随着政府治理结构变迁和社会管理模式调整，公安机关的职能发生了较大变化，警察职业呈现“累、苦、屈、贫、险”五个负面特征，引发了进入门槛降低、民警离职愿望高等消极现象。对此，应通过增加警力编制、规范职责范围、捍卫职业形象、落实人文关怀等措施加以修补完善，确保警察职业得到优化。
公安学刊：浙江警察学院学报
2012年6期
