加强党建共建、提升党建工作水平的实践和探索

加强党建共建、提升党建工作水平的实践和探索

牛建荣

中石化河南油建工程有限公司

摘要：中石化河南油建工程有限公司锅炉石化厂紧紧围绕“一岗双责”等相关要求，不断加强基层党支部建设工作，落实全面从严治党要求，紧跟公司党委的步伐，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，参与公司的经营决策，促进公司的长足发展。本文中，笔者通过党建活动的开展和党建与公司发展的关系，就加强党建共建、提升党建工作台水平的策略进行了简要分析。

关键词：党建共建；改革发展；生产经营；政治素养；策略

引言

党建工作是一个企业在发展过程中的文化建设、信仰传承、灵魂力量，党建工作是否扎实、能否落实直接影响到企业的核心竞争力。在河南油建工程有限公司的发展进程中，党的建设一直引领各项工作的全面开展，公司党委和基层党支部，先后出台了《加强“一岗双责”工作的落实》、《河南油建公司“三重一大”决策制度实施细则》等文件要求，不仅是对党员干部的自我督促，也是对全体员工的教育学习。在不断深化改革的道路上，河南油建一直没有忘记党建工作与经营工作齐抓并举的初衷和原则，牢记共产党人的革命使命，在公司的改革攻坚战中攻坚克难，把党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，用全新的形式发挥出来、展现出来。

一、基层党支部现阶段党建工作的开展情况

（一）制订落实党建项目的开展计划和实施情况

年初，党支部根据企业经营发展要求和队伍建设需要，制订本年党建项目计划，将党建项目与生产经营活动相联系，切实起到党建工作对经营发展的支持、服务、引领作用。2019年，锅炉石化厂制订了两项党建项目：宣传报导项目和联合党日项目，旨在通过宣传报导和互相交流，学习党的政策、理论，学习先进的思想、方法，来武装头脑、指导工作。

通过对党建项目的开展和检查，达到了预期目标，取得了一定的效果。通过宣传工作的窗口，学习宣贯了公司和厂的管理办法，有效解读了与员工利益相关的薪酬管理及经营管理办法，稳定了员工思想；宣传报导的内容从会议宣贯、文件学习等会议题材向项目施工、安全管理转变；宣传工作以企业先进人物、先进事迹为楔点，以身边先模为榜样，在全厂范围内传递正能量，树立全员“比学赶帮超”的良好氛围。在半年内，共发表新闻报导12篇，其中2篇载入中国石化报，4篇载入石工建网，其余载入公司新闻宣传系统，取得了较好的成绩。

（二）持续开展形势任务教育和选树先进典型活动

公司的发展就像走山路一样，有高有低、有深有浅，面对没有前路可践行的改革之路，党的思想建设工作必须长抓不懈。在实际工作中，要持续深入地开展形势任务教育，通过各种形式向员工传递压力和动力，进一步筑牢员工“利益、责任、命运”三个共同体的意识。树立“成本决定生存”的理念，提升员工“工资自己挣，奖金靠效益”的意识，全员分析查找创收增效点，通过算账对比，让广大员工深刻认识到没有效益公司就不能长远发展，职工利益就无法保障。各项目部根据自己的施工内容，从材料、经营、预算、结算等各个环节分阶段、分层次进行对比分析，结合实际，开展了标前概算、标后预算、施工过程监控的算账对比活动，切实对工程项目的成本控制起到指导作用。

根据生产要求和工作成效，党支部在员工中发现并选树了一批优秀党员和骨干员工，用先进事迹教育人，先进模范影响人，唱响“强信心、增斗志、提干劲”主旋律，用榜样的感召力凝魂聚气，激励队伍，增强凝聚力、向心力，加强“员工与企业命运共同体”教育，使广大员工深切认识到“我靠企业生存，企业靠我发展”，从而牢固树立大局意识和集体观念，培养起员工严细精准、认真负责、积极主动的责任心和强大的执行力。

（三）以党建工作带动团建、工会等各项工作的开展，深化党建共建核心

党建工作的开展是全方面、多角度的，在开展党建工作的同时，也要不断强化和促进团支部和工会工作的开展，实现党建带团建、工会促党建的良好局面。在创建“党员示范工程、党员先锋岗”的活动中号召党员加强理论学习和业务素质的提高，通过党员的模范带头作用，提升“劳动竞赛活动”的效果。“九江库站隐患治理项目安装工程”作为优秀党员示范工程，该项目部共有党员5人，分别担任项目经理、技术负责人、安全负责人、带队队长等职务，党员们在项目管理和施工队中，吃苦耐劳、以身作则，充分发挥出了党员示范带动作用，激发大家坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发有为的信念，在施工进度和项目管理上得到了甲方领导的表扬。

积极掌握员工思想动态，在做好综合治理与维稳工作的同时，倾听员工心声，脚踏实地为员工解决问题、化解矛盾；在工作中发现并培养优秀员工，帮助他们坚定信仰、强化作风，积极向党组织靠拢，在本职岗位中建功立业。同时，通过党日活动，开展党建共建工作的实践教育活动，组织全体职工参加学习，将“两学一做”的精神发扬并且落到实处。保证全体员工拥有对党忠诚、踏实肯干、积极热情地工作态度。在党日活动中，还与其他先进单位开展了交流活动，与别的公司相互学习、取长补短，结合青年党员的心思想、新观念，不断对党建工作进行优化改革。

二、扎根基层，探索提升党建工作水平的策略

（一）融入中心抓党建，抓好党建促发展

第一，公司在选拔领导、党员干部的时候，遵从“廉政清洁、不忘初心”的宗旨，选拔高素质人才。使得党员干部能够真正做到“从群众中来，到群众中去”，即能理解员工的思想和诉求，更能将党的思想和政策传达到基层中去，切实做到“为人民服务”。厂党支部从骨干员工中发展出的党员干部如刘洪涛、张陶等人，在参与项目管理和生产安排时，能够站到员工的角度精打细算、谋效益，更能够以一名党员的身份要求自己转变思想、谋发展。他们在工作中，最大程度的将党组织的价值以及党员的模范作用发挥出来，又通过自身的影响逐渐提升党组织在生产经营过程中的影响力。

第二，公司明确自身的发展方向和目标，始终将党的目标作为员工工作的航向标，将党建工作与生产经营结合起来，相互支持、相互促进，提升职工的政治素养，提高企业的队伍建设能力。党建工作不可能脱离了生产经营来抓，也不可能脱离员工队伍来管，在一个公司里面，工作成效需要靠效益说话，需要靠员工努力来实现，所以党建工作的开展不能浮于表面，更不能抛开生产经营来说，我们要围绕生产经营开展党建工作，铸就公司文化，为公司生产经营提供稳定的政治、组织、纪律保障，后方环境。

第三，将党建工作与公司文化建设结合起来。公司文化建设是公司的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。要想大力发展公司的党建工作，提升党建工作水平，公司就要以此作为自身文化建设的一部分，在公司内部营造高质量的政治环境。依靠公司的文化建设，对党建工作的精神、内容、意义进行宣扬，大力弘扬社会主义核心价值观，将改革发展的新形势讲述给员工，有利于员工坚定自身的政治立场，在工作中杜绝腐败的现象。

（二）将“两个责任”落到实处

第一，公司要积极的完善自身发展过程中的制度，对党委、纪委的职权进行明确划分。同时，在选拔人才的时候，还要确保人才的高素质、高技能，保证综合能力过关的人才担任党组织的负责人。提升对这部分人的政治、经济待遇，公司的行政部门更要对自身的党建工作予以大力支持。各领导班子要以身作则，将两个责任落到实处、实施“一岗双责”，在大力推进企业生产经营活动的过程中，将党建工作落到实处，积极的进行完善。

第二，严格执行反腐倡廉工作。公司要将上级纪委下发下来的文件、要求严格执行，按照“三重一大”制度中的具体内容开展党建工作。对公司内部的人才流动、选人用人的制度进行严格把控、严格落实，要对腐败贪污等行为进行预防。

第三，健全和完善员工考核制度。虽说本公司已经建立了员工考核制度，但是其中依旧存在漏洞。对此，相关工作人员应该积极的对员工考核制度进行完善，将制度中的条例进行细化，明确考评细则，确保党建工作有效开展。

（三）与团青工作、工会女工紧密联系

第一，团青、工会、女工组织是企业发展的中坚力量，是公司文化建设的践行者，是员工在企业中的娘家人，党支部要正确认识到发挥团青、工会、女工组织的作用，在党建工作中融入进去。作为公司的舵手，党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助，努力使团青、工会、女工组织在工作实践中得到锻炼、得到提升，在提高员工队伍素质、公司发展中发挥主力军、生力军和“半边天”的作用。

第二，将团青、工会、女工组织对员工的关心和帮助落到实处。一是要为每一位员工设计规划好工作生活计划，必要时进行职业生涯的指导建设，让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高；二是要关心关爱员工，帮助员工解决实际问题，比如外出员工的家庭矛盾、子女上学问题、家属就医问题等，让每一位员工在工作岗位上能够安心、在生活上能够舒心、在未来发展中能够放心；三是要丰富员工的思想，积极拓展大家的视野和思路，通过书籍、网络、视频学习等方式，传达传递党的先进理论，解读总公司的新政策，增强员工的主人翁意识，积极主动地投入到企业的改革发展中去。

（四）对党建工作的理念和方法进行创新

第一，要引入先进的党建工作理念。公司要结合新时代发展下催生的新型工作理念，对党建工作进行优化，实施高效率改革。要在工作中探索新的路径，多与外界先进单位交流学习，或者是引进外来企业的先进文化，丰富自身的党建工作资源。

第二，公司应该借助大数据时代之下先进的科学技术，对党建活动的方法进行创新，丰富党建工作的形式。通过线上交流，利用微信群、钉钉群等网络交流工具进行政策宣传和教育学习，拓宽工作渠道，同时对于党建资料也可以进行信息化处理，提升工作效率，降低工作中的失误率。

结语

通过近期党建工作的开展实际，我认为，立足生产、扎根基层、弘扬文化是党建工作开展的基石，保持先进、全面引领、扩大范围是党建工作的目标。为了有效提升公司党建共建以及党建工作的效率和水平，各党员干部应该充分结合实际，践行共产党员“一切从实际出发”的宗旨，开展一些政策宣讲易懂、思想触动较大、说教意味不浓、员工乐于接受的活动，确保党建工作落到实处；号召全体员工运用创新型的方法和理念，为党建工作多提建议多找思路，拓宽党建工作的视野、提升党建工作的水平。

参考文献：

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