新形势下供电企业党政建设的思考和探究

新形势下供电企业党政建设的思考和探究

刘安然

国网浙江省电力公司文成县供电公司浙江温州325300

摘要：在社会主义市场经济逐步完善的过程中，供电企业的党政建设面临着新的问题与挑战。作为供电企业，它不同于党政机关，具有鲜明的行业特点，在抓好供电企业的改革、发展与稳定的同时，加强党政建设显得尤为重要。本文通过对新形势下供电企业党政建设的思考和探究，论述了加强党政建设对供电企业建设的重要性，分析了供电企业党政建设中存在的问题，并为提出了在新形势下加强和优化供电企业党政建设的相关策略.在新形势下，加强党政建设，是保持党的先进性与纯洁性的必然要求，是构建内外和谐关系、促进供电企业建设可持续性协调发展的根本保证。

关键词：新形势；供电企业；党政建设；思考探究；策略

引言：在社会主义市场经济逐步完善的过程中，供电企业的党政建设面临着新的问题与挑战作为供电企业，它不同于党政机关，具有鲜明的行业特点，在抓好供电企业的改革、发展与稳定的同时，加强党政建设显得尤为重要在新形势下，加强党政建设，是保持党的先进性与纯洁性的必然要求，是构建内外和谐关系、促进供电企业建设可持续性协调发展的根本保证。

1供电企业党政建设面临的问题与挑战

1.1一些单位较为注重经济效益，忽视党政建设的重要性

虽然对于一个企业来说经济效益是其生产根本，但是党政建设也是企业发展进步的重要环节在新形势下，党政建设出现了新情况和新矛盾，提出了更多的挑战如一些单位认为经济效益才是最重要的，而党政建设是为经济服务的，党政工作也必须围绕行政工作开展，党政工作人员必须服从于行政人员，更为严重的是一些单位让不懂业务的人员去搞党政建设，认为其没有能力参与企业管理。

1.2党政建设人员的队伍不稳、缺乏创新、思想僵化、能力不强

近年来，供电企业的生产经营任务日益繁重，企业更加注重对经济效益的追求而忽视了党政建设，使得党政工作岗位成为一个闲职甚至出现了无位无人的现象，安排的都是一些富余人员或老弱病残，党政建设队伍不稳、后继乏人，并且素质下降、能力不强、思想僵化、缺乏创新，出现党政建设越来越难的现象。

1.3党政建设学习氛围不浓厚、缺乏持续性

目前，很多供电企业党政建设学习氛围不浓厚，导致了很多企业同志缺乏学习兴趣，他们错误的认为党政建设学习都是假大空的，最终对自己的帮助是微乎其微、作用不大，所以在党政建设学习中会通过各种借口来逃避和反对学习一些供电企业的领导对党政建设采取不重视甚至漠视的态度，从而导致了党政建设人员数量较少、素质参差不齐现象，使得企业不能够建设长期有效的党政建设学习机制，而一些单位和部门的选人、用人的制度存在一些问题，使得选出的干部能力不足、无法成为党的骨干力量，使得供电企业的党政建设无法继续进行、缺乏持久性。

2新形势下加强和优化供电企业党政建设的相关策略

供电企业要积极适应当今国内外新形势，加强和优化供电企业的党政建设工作，紧紧地围绕党政建设要求，更要保证党政建设的顺利有效的进行以下总结并提出了新形势下加强和优化供电企业党政建设的相关策略。

2.1健全制度，加强党政建设学习

供电企业应当建立健全党政建设学习相关制度和体制，形成长期有效的党政建设学习机制企业领导者应该起到模范效果，带头学习相关的党政建设理论知识，并领导企业员工进行党政建设学习，从而激发他们的责任感和积极性，将他们充分的调动起来参与到供电企业的发展和党政建设中去企业在党政建设中应努力的创新、丰富党政建设学习的媒体、载体，充分有效的利用新型多媒体设备进行多样化、及时性、趣味性学习，激发企业职工党政建设理论知识的积极性和主动性党政建设不应拘泥于形式，要做到有计划、有目的建设实施，对于那些心存敷衍和马虎态度的行为要及时的进行批评和纠正。

2.2主抓创新，推进党政建设

新形势下，供电企业面临着新的任务与挑战，即供电企业应如何的创新党政建设工作，从而把握新形势的时代特性，达到党政建设有效促进企业发展进步的目的对于这些问题和挑战，企业可以抓调研，通过调研创立创新企业的党政建设学习机制和制度，调研出问题、调研出成果还可以抓突破，抓重点，抓住企业工作和党政建设的重点，寻找突破口，大胆创新和实践党政建设机制和制度，围绕党政建设重点、难点，从企业的实际出发，大胆创新，形成企业自身的特色。

2.3以人为本，树立正确的人才观

在新形势下，对供电企业对党政人员教育、监督和管理任务比过去任何时候都更加繁重供电企业党组织应抓好人员的政治理论学习、法律法规学习，并注重学习成果供电企业的党政建设人员是为供电企业的发展而生的，党组织不但要实现对供电企业的引导性作用，进而保证供电企业的党政思想方针与供电企业经济决定得到完美的结合，并得到有效地落实和贯彻供电企业要以人为本，树立正确的人才观，事实证明，没有好的基础党员组织就不可能有优秀的党员队伍，不断继续和完善党政建设的政治理论学习和组织生活制度要重视和发展青年骨干党员，明确政治培养目标，做到高素质培养，从而为供电企业输送高标准、严要求的新生力量。

2.4构建党政建设组织与管理层和谐相处的良好氛围

在供电企业中，党政建设与行政工作是紧密联系在一起并相互促进的，党政建设是企业改革发展的推进器，是供电企业的重要组成部分在供电企业的党政建设中，不但要发挥党在企业中的核心领导地位，还要积极地参加到供电企业的重大决策以及未来规划中去，要有意识地在党政建设中去完善管理层的决定只有党组织与企业管理层将思想改革与企业发展相结合，才能是政治促进企业持续发展。

3结束语

党政建设对于促进供电企业白勺发展具有十分重大的作用，能够帮助企业明确方向，并提高管理水平本文提出可通过加强党政建设理论知识学习、主抓创新，推进党政建设、以人为本，树立正确的人才观、构建党政建设组织与管理层和谐相处的良好氛围来加强和优化在新形势下供电企业党政建设的助之策略，切实解决存在的突出问题，让企业党建工作在电力改革发展中充分发挥其政治保证和思想保证作用，从而帮助推进供电企业利学长远地发展。

参考文献

[1]尹明国.对新形势下国有企业的党政建设的探讨[J].经济管理（全文版），2016（06）：165-165.

[2]姜丙敬，王柘，薛辉.新形势下供电企业员工队伍建设新机制[J].工程技术（文摘版）?建筑，2016（07）：310-10.