军队医院护理骨干心理护理培训需求

军队医院护理骨干心理护理培训需求

潘虹 叶奇 吴丹 高亚宁 刘学 祝成红 通讯作者

火箭特色医学中心神经外科 护理部 儿科 疾控科 神经外科 护理部 100088

摘要：目的：对军队医院中的护理骨干进行调查工作，得出其心理护理工作现状以及培训需求内容。方法：随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究，通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。结果：在本次调查中20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作，占比状况为58.82%；34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作，占比状况为97.06%；在培训需求方面护理骨干所需内容前五项有职业心理健康促进内容、护患沟通内容、干预技术内容、评估技术内容、异常心理内容。结论：军队护理骨干心理护理培训工作还需加强，需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作，从而提升军队医院护理水平。

关键词：心理护理；军队医院；护理骨干；培训需求

心理护理作为护理工作中的重要内容，随着医学水平的提升心理护理在临床中的愈发重要，能够对患者心理进行干预提升患者与医护人员之间的配合度^[1]。军队医院主要负责驻地群众的生命安全与身体健康，当人体患上疾病或者组织受损后，由于疼痛等原因降低人体情绪产生较大负面影响，不利于患者身心健康发育。因此在护理工作中，需要加强对患者以及护理人员实施心理护理工作，以保证护理工作有序开展，促使患者恢复身体健康^[2]。为保证后续心理护理培训工作的有效性，本文将对护理骨干进行培训需求调查工作，具体研究内容与所得数据如下所示。

1.资料与方法

1.1一般资料

随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究，通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。34名护理骨干中男女比例表现为32:2，年龄最大的护理骨干为46岁，年龄最小的护理骨干为25岁，计算得出其平均（33.58±2.21）岁。

1.2方法

对34名护理骨干发放想要调查问卷，待护理骨干填写结束后回收相应问卷，最终整理护理骨干问卷调查内容，并对其填写内容进行统一计算与处理。调查问卷内容主要由：①护理骨干一般资料；②护理骨干是否接受相关心理培训工作，③护理人员认为心理培训工作是否必要；④护理骨干对心理护理培训内容的需求^[3]。本次研究共发放问卷35份，回收问卷34分，因此有效问卷占比状况为97.14%。

1.3统计学方法

本次研究所采集数据统一输入使用SPSS24.0统计学软件进行计算处理工作，计算结果显示P<0.05时，该差异有统计学意义^[4]。

2.结果

2.1军队医院护理骨干心理护理培训现状

在本次调查的34名护理骨干中，20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作，占比状况为58.82%；14名护理骨干曾接受过相关心理护理培训工作，占比状况为41.18%。34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作，占比状况为97.06%。

2.2军队医院护理骨干心理护理培训需求

整理34名护理骨干调查问卷内容得出，护理骨干对职业心理健康促进培训内容的需求评分表现为（83.26±2.25）分，对护患沟通培训内容的需求评分表现为（72.46±2.31）分，对心理护理干预技术培训内容的需求评分表现为（70.16±2.03）分，对患者心理评估技术培训内容的需求评分表现为（69.34±2.02）分，对异常心理判断技术培训内容的需求评分表现为（65.54±2.23）分。详细情况见表1。

表1：X组与Y组护理骨干心理护理培训需求分析（分）

3.讨论

3.1军队医院心理护理培训工作还需加强

心理护理做为护理工作重要内容之一，不仅需要保证患者心理健康，还需对护理人员心理健康进行关注，从而保证护理人才的保留

^[5]。在本次调查工作中，20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作，占比状况为58.82%；14名护理骨干曾接受过相关心理护理培训工作，占比状况为41.18%。由此表明医院心理护理工作还需加强进行，以保证护理人员具备心理干预意识，充分了解心理护理重要性，从而提升护理质量确保患者身心健康。

3.2心理护理培训需求讨论

本次研究中34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作，占比状况为97.06%。由此表明护理骨干对心理护理培训具备较高的需求，也反应了心理护理工的重要性。并根据调查得出护理骨干对培训工作需求内容，护理骨干培训需求中，评分最高的属于职业心理健康促进培训内容，其需求评分为（83.26±2.25）分，因此可以看出心理护理不仅是保证患者健康的需要，更是需要通过心理护理培训工作对护理骨干职业健康表现予以干预，使得护理骨干具备健康的心理表现。护理骨干还对护患沟通培训内容、心理护理干预技术培训内容、患者心理评估技术培训内容、异常心理判断技术培训内容等具备较高需求，其需求评分依次表现为（72.46±2.31）分、（70.16±2.03）分、（69.34±2.02）分、（65.54±2.23）分。

综上所述，军队护理骨干心理护理培训工作还需加强，需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作，从而提升军队医院护理水平。

参考文献

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[2]王晓媛.青海省中医医院中医护理技术临床应用现状及培训需求调查分析[J].青海医药杂志,2020,50(04):27-30.

[3]王芳,彭飞,俞海萍.医院船护理人员跨文化护理培训需求[J].解放军医院管理杂志,2020,27(02):190-192.

[4]王秋晨,吴菁,邓娟,闫妍,叶旭春.军队医院护理骨干心理护理培训需求[J].解放军医院管理杂志,2020,27(01):88-92.

[5]陈莲,刘颖.医院护理管理者人文关怀培训现状与需求调查[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(17):24+260.