提升政工人员素质 加强政工队伍建设

提升政工人员素质 加强政工队伍建设

何文翠

北大荒集团黑龙江绥滨农场有限公司       黑龙江鹤岗  156203

摘要：国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健。基于此，本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。

关键词：政工人员素质；提升； 提高政工队伍；策略

前言：政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者，而政工人员作为政工队伍最基本的组分，其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用，因此，要加强政工人员素质的提升，能有一支高质量政工队伍，促进国有企业政治思想工作的有效开展，促进国企改革发展赢取辉煌成就。

一、 国企政工人员需具备的综合素质素质

   其一国企政工人员需具备政治素质。政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向， 政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。

   其二国企政工人员需具备道德素质。道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。

其三国企政工人员需具备知识素质。政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。

  二、国企政工人员素质提高的意义

1、可以有效的提高工作效率

国企政工人员素质提升可以大大提升政工队伍的素质，有利于政工工作的高质量开展，政工人员个人素质提高后对思想政治工作的热情大大提升，政治思想工作的开展能力也会有所提高有利于解决政治思想工作中遇到的各种阻碍，企业政工队伍思想政治工作的开展更为顺利，企业内部凝聚力增强员工对企业文化有了更深的认同感，政治思想工作的开展效率和成效都有所提高。

2、可以激发员工的工作积极性

政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础。

三， 加强政工队伍建设需提升政工人员素质的策略研究

  1、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

   在国企的发展路上， 对于单位思政工作而言，其主要就是对人们开展思想政治工作，其所涉及对象为企业员工，其特点就是数量较大、范围较广，并且具有较强动态性特点。政工干部不但要执行思政工作，并且还要帮助领导完成相关管理工作，因而政工干部应当具备较强管理能力，这一点属于能够较好开展思政工作的基础及前提。而为能够使管理能力提升，必须要掌握现代管理学及管理心理学相关知识，在此基础上才能够保证管理能力得以提升。

2、做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全

国企的发展离不开党建工作的开展。国有企业在推进思想政治工作队伍建设的工作中，要注意做到权责分明。一方面，要深化国有企业改革，扩大对外开放，持续进行体制创新，完善企业治理结构，建立健全现代企业制度，着力转化经营机制，发挥改革开发的效应；另一方面，要持续进行管理机制创新，健全和落实各项制度，确保组织落实、人员落实，优化管理流程，加强信息化建设，运用现代化手段进行管理。

 3、提高国有企业思想政治队伍的职业道德素质

我党从胜利走向胜利，实践以证明，思想政治工作队伍的道德品质是一种无声的力量，首先要求思想政治工作队伍要有无私奉献的工作精神，要树立全也全意为人民服务的精神，一切从广大干部职工的利益出发，要能正确处理个人利益和集体利益的干系，要做到先人后己，要树立甘于奉献的工作精神，要不断增强工作的责任也，态度决定一切，国有企业思想政治工作者一定要有高度的工作热情和工作的责任也，要把工作视为自己必须和应该完成好的分内职责。要树立群众的观念，要保持职业道德的干净忠诚和担当。

4、国有企业思想政治工作工作上要较高的心理素质

在工作中，国有企业思想政治工作者必须要具有坚强的也理状态，要有能控制和把握自己内心情绪的能力。作为国有企业思想政治工作者，国有企业思想政治工作者的自我情绪控制也是很重要的，因为在实际的思想政治工作中，难免会遇到很多不同的新情况，新问题，每天会面对不同的思想政治工作对象，每一个员工都是不同的个体，他们有各自的思想，在开展国有么业思想政治工作的时候难免有时候会遇到解决棘手的问题 ，这个时候如果遇到员工情绪激动，事态较为严重时，就需要思想政治工作者有亲和的性格来处理遇到的问题，要戒骄戒躁，不能把个人情绪带到企业的思想政治工作中。 坚定不移地解决问题，克服困难，开创新局面。

5、要逐步建立并完善的政工人员激励机制

   国有企业在岗位设置和人员的安排上一定要注重从实际出发，对政工人员的性别、性格、学历、能力、个人专业特长、兴趣爱好等多方面进行考察，把政工人员安排到合适的岗位，实现岗位配置的有效性、科学性，实现人尽其才。要完善有效的激励机制能够全面调动政工人员的工作积极性，激发他们爱岗敬业的精神、挖掘主人翁意识和责任感，充分发挥工作潜能，提高工作效率。       

6、政工人员要端正思想作风，为职工树立榜样。

对于政工工作人员而言，在具备基本素质及基本条件的基础上，才能够保证其劳动价值得以较好实现，才能够保证更好开展思政工作。对于优秀政工人员，其所具备基本素质的表达主要包括五个方面内容，即党性因素、品质因素以及学识因素与才能因素，此外还包括作风因素。其中，党性因素就是政工人员需具备坚定党性及政治立场；品质因素就是政工人员需具备高尚道德及思想；学识因素就是政工人员需具备各个方面相关科学知识；才能因素就是政工人员应当具备各个方面工作能力；作风因素就是政工人员应当对自身严格要求，端正思想作风，为职工树立榜样。

结束语

总之， 企业政工人员素质对政工队伍建设具有重要的意义，所以政工人员要开展政工工作必须要加强以下的素质培养，只要加强素质才能够营造一支合格的政工队伍推动我国的思想政治工作正常运行，提高政工人员的综合素质、丰富政工工作的内容与形式、加强工作的执行力度等措施来提高企业政工队伍建设水平，进而为企业的健康发展奠定良好的基础。

   参考文献

  [1]赵君燕.加强企业政工人员素质做好政工队伍建设[J].东方企业文化，2020，11:6+8.

 [2]刘全芳.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].中小企业管理与科技2021（01）：127-128.