国有企业青年意识形态工作措施

国有企业青年意识形态工作措施

吴欣颖

中国石油运输有限公司

摘要：为保障国企青年意识形态工作的顺利展开，需要加强对该项工作的深入分析，细致设计与规划国企意识形态工作的各个环节，围绕国企意识形态工作目标而设计各个意识形态教育环节，以此助力提升国企青年意识形态工作水平，促进国际青年形成正确的意识形态，进而为国企实现高质量发展打造一支理想信念坚定、专业能力过强的青年员工队伍。

关键词：国有企业；青年；意识形态；工作措施

前言：在国有企业发展中，青年群体是其中的中坚力量，对于国有企业的市场发展潜力以及核心竞争力具有重要影响。而在国有企业青年群体当中切实做好意识形态工作则是一项重要的任务，同时也是切实焕发青年群体奋斗激情、工作动力的重要手段，尤其是在当前网络信息化时代下，一部分青年群体受到多元文化影响，因此也会产生一定的意识形态认知不正确的问题。所以，需要针对国有企业青年群体切实做好意识形态工作，用以助力国有企业的高质量发展。

一、国有企业青年意识形态工作目标分析

对于国有企业青年群体展开意识形态教育属于一项重要的工作措施，对于保持国有企业市场核心竞争力、充分发挥出国有企业社会经济引领作用具有积极意义。因此需要充分明确国企青年意识形态工作目标，从而为国有企业青年意识形态工作的展开而打下基础。总体来说，国企青年意识形态工作目标可以体现为如下几方面：

一是帮助青年坚定理想信念：国有企业的经营发展是为了拉动社会经济，促进党和国家的建设事业，因此需要着重促进国企青年意识形态工作，从而帮助青年群体坚定理想信念，并且在工作履职中为了我国共产主义事业而不懈奋斗与努力。同时，在国企当中也要针对青年群体加强思想政治教育，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想帮助青年群体形成正确的意识形态，同时以习近平新时代中国特色社会主义思想对青年群体进行教育引领，使青年群体坚定理想信念，进而全身心投入到国企的经营发展中，切实将国有资产做大做强，为我国新时代中国特色社会主义建设事业而服务。

二是筑牢国企发展根基：国有企业青年群体意识形态工作的目标之一为筑牢国有企业发展根基，从而促进国有企业的快速发展。因此，展开国有企业青年群体意识形态教育工作需要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，着重引导青年群体坚定四个自信、做到两个维护，不断增强国企青年群体对于社会主义核心价值观的认同，使青年群体能够主动传承与弘扬中华民族优秀传统文化，从而促使国企青年群体形成正确的人生观、价值观与世界观，进而对国企发展以及经营起到重要的贡献，切实助力国有企业增强文化软实力，使国有企业能够全面筑牢发展根基，引领我国新时代中国特色社会主义建设事业实现高质量发展。

三是坚持正确舆论导向：在国有企业展开青年意识形态工作阶段，同样也需要做到坚持正确舆论导向，而这也是国企青年意识形态工作的重要目标所在。在我国社会经济建设与发展中，实现社会的全面深化改革是重要的发展任务，而在此阶段国企则具有重要的影响，国企属于社会建设与发展的支柱型产业。因此，需要国企能够起到正向的舆论引导，而青年群体又作为国企中的中坚力量，其意识形态也决定了国企的舆论引导方向[1]。所以说，切实做好国企青年群体意识形态工作可以在娱乐传播中形成更加良好的影响力、公信力以及传播力，从而做到唱响主旋律、传播正能量，进而形成良好的社会舆论影响，激发国企青年群体干事创业的热情以及服务奉献的动力，使国际青年能够为了促进我国经济的深化改革贡献出一份力量。

二、国有企业青年意识形态工作措施

（一）加强国企青年职工教育引导

为保障国有企业青年意识形态工作井然有序的进行，需要充分注重加强国企青年职工的教育引导，从而通过该项措施使国企青年群体形成正确的意识形态，提高国企青年意识形态工作的质量。在实际中，需要国企高层管理人员充分注重青年职工的道德素养教育，同时又要与青年职工之间保持通畅的沟通交流，进而了解青年职工群体的思想动态、政治倾向等，并且针对青年群体中存在的问题进行指导与帮助，展开正确的教育引导[2]。例如：对国企青年职工进行教育引导阶段可以以社会主义核心价值观为引领，通过周期性的进行教育宣传使国有企业青年员工逐步加强对于社会主义核心价值观的认知与了解，并且保障国企青年员工能够在日常生活与工作中切实遵循社会主义核心价值观，从而促进国企青年员工形成正确的意识形态。除此之外，在国企青年职工的教育引导中也要注重青年的思想价值观念引导，使青年职工形成正确的意识形态，始终保持热爱生活、热爱工作的态度，并且又要以党的先进理论对青年职工进行教育，从而提高我们的政治认知，达到强化国企青年员工意识形态工作质量的效果。

（二）着重加强正面舆论宣传

在展开国有企业青年意识形态工作阶段需要切实做好舆论宣传工作，从而通过舆论宣传形成对青年群体潜移默化的影响，使青年形成正确的意识形态。在实际中，首要任务便是占领舆论宣传高地，通过多元化渠道进行正面舆论宣传，例如：可以通过微博、微信、抖音、快手等网络信息化平台宣传党的先进理论以及新时代中国特色社会主义思想等，帮助青年群体利用业余时间学习思想政治理论，提高青年群体的思想认知。尤其是在当前一部分青年群体受到西方欧美国家意识形态冲击的背景下，已然有一部分青年出现崇洋媚外思想，所以在这一背景下需要切实注重坚持正面舆论宣传，发挥出舆论宣传的导向作用，给予青年群体正确的意识形态教育，使青年群体能够坚定理想信念、信奉共产主义，进而全身心投入到国企的生产运营中，为国企的高质量发展而贡献出一份力量。

（三）打造专业人才队伍

国企青年意识形态教育工作中，专业的人才队伍是其中重中之重，只有保障意识形态教育工作拥有足够的专业人才支撑才能取得良好的效果，切实引导青年群体形成正确的意识形态。因此，为提升国企青年意识形态工作质量，需要着力打造一支理想信念坚定、专业能力突出的人才队伍，用以支撑起国有企业青年意识形态教育工作[3]。在实际中，需要注重发挥出国企基层党员的模范先锋作用，使国企基层党员参与到青年的意识形态教育工作中，构建起一对一教育帮扶机制，同样也可以对负责青年意识形态教育的人员进行周期性的专业培训，通过专业培训提高相关人员专业能力，使之能够掌握国企青年意识形态教育工作的重点，并且借鉴一些先进的理论以及实践经验推进国企青年意识形态教育，切实打造一支专业性强、素质高的人才队伍，助力提升国企青年意识形态教育工作质量。

结束语：

综上所述，在国有企业经营发展中，对青年群体进行意识形态教育属于一项重要的工作，正确的意识形态可以帮助青年群体坚定理想信念，使之全身心投入到国企的经营发展中，进而为我国国企的高质量发展而贡献出一份力量。所以在论文研究中提出了国有企业青年意识形态工作的有效措施，用以促进国企青年意识形态工作有条不紊地向前推进。

参考文献：

[1]贺仙文.国有企业推动意识形态工作制落实的探索与实践[J].青年与社会,2020(2):178-179.

[2]郭放,杨倩,张雷刚.国有企业青年意识形态工作研究[J].现代企业文化,2021(13):84-85.

[3]周平会.加强国有企业意识形态工作的对策与建议[J].办公室业务,2021(10):37-3794

作者简介：吴欣颖，女，1989年11月出生，大学本科，政工师，现就职于中国石油运输有限公司，从事工会、纪检、青年工作