国有企业政工人员党建工作优化策略

国有企业政工人员党建工作优化策略

裴强

新疆和静天山水泥有限责任公司  新疆和静县  841300

摘要：党建工作的开展是保障国有企业走上正确发展道路的基础。在社会主义经济体制不断改革的过程中，党中央对国有企业党建工作的要求也在逐渐提高，国有企业需要不断优化与改革内部党建工作体制，以适应经济社会的发展。基于此，文章主要阐述了国有企业党建的内涵，剖析了国有企业政工人员党建工作中存在的问题，研究了国有企业政工人员党建工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

关键词：国有企业；政工人员；党建；策略

引言

国有企业政工人员党建是系统工程，既包含体现党的领导的政治引领，又与国有企业改革发展紧密相关，自身建设更是各方面、各要素、各环节相互联系的统一整体。

1国有企业党建的内涵

从基本内涵来看，国有企业党建是马克思主义建党理论同中国特色现代企业制度的有机统一，通过强化和创新国有企业党组织建设，旨在加强党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的核心作用。从时代内涵来看，党的十九大报告提出了党的建设总要求，部署了八方面重点任务。同时，新修订的《党章》增加了“国有企业党委发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”的内容。这些新部署、新要求为推进国企党建指明了新的发展方向。一是突出领导核心作用，强化全面领导。赋予党委领导核心的定位，是对党建工作地位作用的重大提升，也是对国有企业党建基本职责、基本运行、基本制度、基本保障的重大调整，也必将对国有企业治理结构带来重大变革。推进国企党建工作，必须牢牢把握领导核心的定位，实现对企业经营、改革发展和队伍建设的全方位、全流程、全领域的领导，确保以中国特色社会主义道路引领国企发展，以中国特色社会主义理论指导国企发展，以中国特色社会主义制度保障国企发展，以中国特色社会主义文化激励国企发展。二是突出政治建设，强化“四个意识”。以政治建设为统领，把政治建设摆在首位，是党的建设的鲜明特征。国有企业是中国共产党领导下的全民所有制企业，是坚持和发展公有制经济制度的关键力量，旗帜鲜明讲政治是企业的“根”和“魂”。推进国企党建工作，必须把政治建设作为根本性建设，把保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导作为首要任务，确保各级党组织和党员坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是突出提升组织力，强化战斗堡垒作用。提升组织力，突出政治功能，是加强基层组织建设的重要内容。国企党建是基层党建的重要组成部分。推进国企党建工作，必须围绕宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展，着力提升基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力，把企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是突出正风肃纪，强化忠诚干净担当。国企党员多、领导干部多、经济资源多，作风建设和纪律建设的任务历来十分重要。随着国企改革的不断深化，破除体制藩篱、打破利益格局的事情会越来越多，反腐败斗争的压力依然较大。推进国企党建，必须把营造风清气正的政治生态摆在更加突出的位置，营造风清气正的政治生态。

2国有企业政工人员党建工作中存在的问题

2.1对于党建工作的认同程度不高

部分国有企业的政工人员对于党建工作的认识还不够全面和深刻，对于党建工作的认同程度也不够高，因此会阻碍党建工作和经营工作之间的深度结合。部分国有企业的基层党组织书记并没有认识到党建工作的重要性，甚至认为党建工作的开展，会占用政工人员大量的工作时间，进而对企业生产经营活动造成较大的影响，会影响经营效益的提升，所以部分国有企业并没有积极推动党建工作的开展。部分政工人员在实施党建工作时，会存在形式化的问题，只是为了应付上级检查而完成，自身的主动性并不高，不仅没有推动党建工作和经营工作之间的结合，甚至未能按照相关要求来落实好党建工作。

2.2.专业人才不足

国有企业政工人员党建工作开展过程中，较为突出的问题之一是专业人才不足。在国有企业重生产经营轻党建思想影响下，党建工作者往往身兼数职，疲于应对安全生产、经营销售、环保管控等工作，党建工作仅是其兼职内容的一部分，拿不出更多精力来抓党建工作。在这样的岗位配置下，党务人员缺乏专业基础，普遍存在对理论知识掌握不透彻、运用不专业，不能学深悟透最新理论成果，导致党建工作流于形式、浮于表面。以上突出问题及短板，究其原因，更多是国有企业的高层管理者更加关注国有企业的生产经营工作，重生产轻党建，对于国有企业思想政治工作的重要性缺乏正确的认知和足够的支持。

3国有企业政工人员党建工作优化策略

3.1.坚持同向谋划的原则

国有企业应当坚持同向谋划的原则来推动党建工作和经营工作之间的结合，将党建工作深度地融入到各项生产经营活动当中，进而推动国有企业经营效益的提升。第一，发挥好相关政工人员的带头作用。作为国有企业的党员干部以及管理人员，必须要认识到自身的带头作用，积极做好带头工作，引导政工人员正确认识到党建和经营两者融合的重要性，在完成生产经营任务的同时，也要积极配合相关部门落实好党建工作。作为党员干部，更应当树立强烈的责任心，能够将党建工作深入到各项生活管理工作当中，提高党建水平的同时，也推动国有企业的改革发展。第二，国有企业需要做好绿色生产经营环境的打造。国有企业在经营过程中，必须要遵守党的纪律和要求，做好内部监督工作，采取合理的监督方法，保证各项生产经营活动的规范化实施，创造廉洁务实的工作环境。

3.2发挥党组织作用，筑牢战斗堡垒

（1）强化组织领导。党组织是党的全部战斗力和工作的基础。要着力打造想干事、能干事、会干事、干成事的班子队伍，不断增强班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，坚持党组织服务基层、党员服务职工的功能，使党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。（2）强化服务管理。党组织要发挥主心骨作用，不断改进和完善党建工作机制，工作思路要从“管理”转变为“服务”，将党建工作紧紧聚焦企业安全生产、经营管控和职工群众关注的重点。党员干部要主动加强基层调研工作，整合资源，主动作为，为职工服务，解决职工群众工作生活中遇到的问题。（3）强化教育引导。党组织要始终重视正确的教育引导，在企业中形成正能量的干事创业氛围。挖掘践行企业文化精神和践行社会主义核心价值观的典型人物和事迹，大力选树弘扬先进典型，加大典型示范的宣传教育，让职工思有导向、学有榜样、行有示范，为企业发展注入正能量。

结束语

综上所述，新形势下开展国有企业政工党建工作有助于落实党中央的战略理念，提高国有企业的市场竞争力，助力国有企业实现可持续发展的目标。因此，国有企业政工部门需要重视党建工作在企业发展中的重要作用，并了解现阶段国有企业政工部门党建工作开展中存在的问题，研究新形势下优化国有企业政工党建工作的相关策略，提升整体国有企业党建工作的质量与水平。

参考文献

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[3]武宝君.国有企业政工人员党建工作优化策略[J].国企,2023(13):47-49.