蒙古乌兰察布市水利事业发展中心 012000
摘要:水利工程施工工作开展的过程中,施工安全控制工作的落实对高质量施工工作的开展有很大影响,因此在实际开展施工工作时相关人员应该重视安全控制工作的落实,对目前水利工程施工工作开展情况进行分析,根据施工情况合理地进行安全控制工作的开展,保证水利工程施工过程中安全控制工作能够高质量地进行,为水利工程施工工作的开展奠定基础。
关键词:水利工程;施工安全管理;策略
1 水利工程的价值
水利工程是为了减少水害和充分利用水资源而进行的工程建设。依照其服务内容可以划分成防洪、农田、水力发电等。将防洪、供水、灌溉、发电等作为服务宗旨的水利工程统称为综合利用水利工程。水利工程要修建多种不同类型的水利工程建筑物,来帮助完成目标。水利工程能够确保顺畅地进行农业生产活动,施工特征关键体现在下面几方面上:(1)水利工程大部分是集中在农村地区,工程牵扯到诸多内容,往往受季节等相关因素影响。因此,要确保水利工程不会受到雨水和冻害等因素的威胁,才能确保水利工程体现出其价值。(2)水利工程施工过程往往需要很长的时间,涉及很多内容,多个施工班组。因此,工作人员彼此很难进行互动,从而影响安全管理。(3)水利工程大部分要露天完成,无法进行封闭隔离,各种设施、设备、工具、人员和施工材料都有可能对施工质量和进程造成影响。(4)水利工程施工中,因为施工技术和施工工艺不够先进,工作人员缺乏安全防护思想和措施,施工中往往会出现各种安全问题。
2 水利工程施工技术管理现状
2.1 施工技术控制意识淡薄
在具体施工期间经常会出现各式各样的问题,而最主要的问题就是施工人员被传统施工观念严重影响,在施工过程中忽视了现代化施工技术的应用,也没有掌握现代化技术应用的具体价值,从而使施工环节出现了大量无法控制的问题,施工技术控制意识淡薄,这对于现代化的水利工程建设来讲是极其不利的。
2.2 施工单位内部体系存在缺陷
内部体系的实际运行效率会对工程建设质量产生直接影响。大多数施工单位在展开施工技术管理时虽然做到了“心中有数”,但制度以及体系的建设出现了较为严重的问题。首先,在具体管理期间,制度与体系并未进行改革。其次,改革过程中没有针对现存问题进行分析,只对有关部门提出的问题进行优化,导致大量实际问题并未得到良好解决,从而影响工程建设质量。最后,发展期间并未掌握压力的来源,认为之所以会产生工作压力,是因为基层施工人员不好管理,不配合管理,但却忽视了市场竞争中的问题。长久下去,将会降低水利工程现代化建设质量。
2.3 施工人员技术素质较低
现阶段,我国的水利工程建设数量正在逐年上涨,而这一现象致使专业化的水利工程施工人员数量不足,从而使工程建设过程中只能聘用大量的农民工。但是,农民工并不具备良好的专业能力,使工程建设的质量受到负面影响。与此同时,施工单位并未针对施工人员展开专业化的技术培训,要求施工人员直接进行作业操作,让施工人员的生命安全受到威胁,使工程质量不断下降。因此,在展开创新管理的过程中,应针对这些问题进行深度分析,找出合理的解决方法,促进水利施工技术创新管理工作的开展。
3 水利工程施工安全管理改进策略
3.1 提高现场安全管理意识
水利工程施工管理应加强项目管理团队的文化建设,提升管理人员的管理核心理念,在施工管理中充足应用管理人员的利益,较大程度地充分发挥实际的具体实际效果。一是加强培训。在本项目中,对各部门承担人和管理者开展培训,提升管理者的管理能力,促进管理者主动升职职位,从业本部门业务的管理。例如,在财务工作中,职工应加强对工程进展款支付、正常财务派发和审批、工程合同书清算等管理工作中的管理,以保证工程建设资产的安全性靠谱性,避免资产的应用成本。工程施工现场管理工作人员要求加强对现场职工文明行为的施工管理。现场职工务必挂牌,安装安全性维护保养专用型专用工具,并实行项目。二是健全责任文化教育。本工程要求管理者开展道德教育和责任文化教育,使管理者把握有关法律法规,防止管理者因应用职位而违背要求和纪律,危害水利工程施工质量。例如,购置工作人员务必提升使命感,严苛按照管理方案的程序流程和程序流程购置紧急物资。他们不可以被物质利益所引诱,不可以伪造自己的行为。
3.2 进一步强化风险管控监管责任
监管责任单位必须落实安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求,各部门不能“单打独斗”,更不可能“包打天下”。应以单位为主体明确全体领导干部、各个监管责任部门的安全生产监管职责,将安全生产责任清单化、具体化,明确责任边界,细化责任分工,把以前安全生产监管中模棱两可相互推诿的问题在落实安全生产风险管控监管责任的过程中予以解决,从而加快安全生产风险分级管控工作的推进。将水利工程项目安全生产风险管控监管情况的考核纳入安全生产总体考核内容,进一步完善到考核落实机制中。要建立安全生产风险管控信息公开机制,定期掌握水利工程项目安全生产风险管控开展情况,建立安全生产风险管控评估制度,是安全生产监管标准具体化,保障监管效果。
3.3 拓宽社会监督和行业监管的共治渠道
应充分调动水利工程项目建设中社会各界参与安全生产风险管控,让群众有针对性地参与到安全生产风险管控的实施和监管当中。应建立从业人员安全生产风险管控上报渠道,方便水利工程项目的具体参与者能够参与到安全生产工作中来,实现自下而上开展安全生产风险管控的良好实施环境。从政策层面要求增强水利工程项目建设安全生产风险管控全流程信息公开程度,让安全生产风险管控的措施透明化,方便社会参与进来。
3.4 提高施工人员的道德修养和专业技术水平
由于水利水电工程企业的办公室环境繁杂,周期时间长,在选拔和配备中层工作人员时,应挑选素养高、能无怨无悔地工作中的中层工作人员。很有可能没有必须让中层职工有着中层能力,但对于在这项工作中产生矛盾的中层职工来说。除此之外,应创建中年职工的义务职责分工,以保证他们可以执行各自的岗位职责,并在工作中展现自己的能力。除此之外,还应进行安全性教育培训,使他们把握安全性工作中的必需性。除此之外,在工程施工专业技术工作中,职工务必多方位地把握和把握一些出色的技术运用方式和技术基本上基本原理,以保证新的出色重要技术可以运用于水利工程建设项目,进一步提升项目建设的高新科技含量和实践实际效果,建设工程施工工作人员的专业能力,进而打造出一支素养更高、素养更扎扎实实的工程施工团队。
4 结束语
总而言之,在我国城市化进程不断加速的社会背景下,水利工程项目数量不断增多,所涉及的施工技术也在不断创新,对于工程质量水平要求越来越高。工程施工是保证工程质量的关键环节,而工程质量也直接影响整体工程项目的使用效率。工程具有复杂性、综合性等特点,且建设时间长,存在较多的交叉建设内容,这些因素都导致水利工程的实际施工难度较大。为了避免在工程投入使用时产生负面影响,要求相关人员加强现场施工质量管控,保证整体质量水平得以提升。
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