全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径分析

全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径分析

张贵林

中交二航局（成都）建设工程有限公司，四川成都，610218

摘要：在国家发展过程中，国有企业发挥着不可替代效用，在国有企业发展过程中，党建工作是确保党政方针切实落实的重要载体，在全面从严治党背景下，结合时代形式对国企党建工作模式进行创新优化，能够有效提升企业经济收益，促进国企改革进程进一步深化。为促进党建工作高质量、高效率开展，充分彰显党建工作对企业发展的独特价值，本文将主要研究全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的重要价值，探讨当前国企党建工作实际现状，并分析在新形势下国企党建工作模式的创新路径，以期为相关工作人员提供有价值借鉴。

关键词：全面从严治党；国企；党建工作；模式创新；实践路径

前言：当前，市场竞争日渐激烈，国际经济形势不断变化，如何提升自身综合竞争实力，实现党建工作模式的有效创新已成为国企发展过程中不容忽视的关键问题。在从严治党工作不断深化下，全面从严治党工作已取得显著成效，这对国有企业党建工作也带来深刻影响。党的建设是国有企业发展壮大的关键性因素，但受现阶段经济大环境影响，部分国有企业在发展过程中出现“重经济，轻党建”的现象，致使党建工作实际成效难以切实发挥，对企业职工思想政治觉悟、实践行为等也产生严重影响。为此，在实践过程中，应当切实贯彻落实全面从严治党这一理念，并以此为基础，结合国企发展实际需求，对党建工作模式进行有效创新，以使国企发展能够始终在正确道路上稳步前行。

一、全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的重要价值

在国企党建工作中，对党建工作职责尽心明确划分，在一定程度上能够有效规范、约束与激励党建工作人员实践行为。在国企发展过程中，对党建工作模式进行创新优化，在一定程度上能够使党组织与相关工作人员进一步明确自身职责，了解、明确党建工作需完成的终极目标，从而全身心投入党建工作之中，保障党建工作能够落入实处，党建工作能够取得目标成效[1]。同时，在传统国企党建工作中，通常由上级党委指挥、部署，完成党建工作方案的制定，开展相关党建工作活动。但在实践落实过程中，因党建活动缺乏趣味性，活动形式较为单一，难以在职工群众中引起强烈反响。在全面从严治党背景下，对党建工作模式进行创新，能够有效拓展职工与党员干部之间的沟通交流渠道。既能够让国企职工更加顺畅地发表自身意见与建议，促进党建工作进一步完善与改进，还能够更好地践行落实党“为人民服务”这一宗旨，以党建工作为载体，帮助职工群众真正解决工作生活中的问题，从而使企业内部形成合力，促进国企稳步发展。

二、全面从严治党新形势下创新国企党建工作的现实情况

在国有企业管理工作中，党建工作是一项重要、不可或缺的关键环节，党在发展过程中，一直都十分重视党委在国有企业经营发展与企业管理中重要领导作用，特别是党的十八大以来，愈发重视与强化国企党委的领导效用与党组织建设，并在党的二十大中对这一点再次进行强调。国有企业党组织要确保高质量发展不偏离，就必须始终坚持党的领导。现阶段，大部分国有企业已经认识到党建工作对企业发展的重要价值，并在经营发展过程中积极践行落实党建工作，依照企业发展实际情况与现实需求，不断引进先进技术手段与工作理念，致力于将党建工作落实到企业发展全过程。但在以往发展过程中，由于过于注重企业经济发展，部分国有企业在发展过程中出现了对党建工作重视程度较低的情况，党建工作模式单一，工作形式缺乏创新等问题较为突出，这严重影响党组织领导效用的发挥，为此，强化创新国企党建工作已成为国企发展的迫切需求[2]。

三、全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的实践路径

（一）强化党风廉政建设，切实推进反腐工作

全面从严治党背景下，国有企业党组织在党建工作创新过程中，既要发挥自身领导效用，也要充分彰显自身监督效用。国有企业党组织在发展过程中，应当进一步强化党风廉政建设，推进反贪反腐工作落到实处，以此为依托，引导党员干部始终坚持社会主义核心价值观，自觉杜绝贪腐现象出现。其一，在实际工作过程中，国企党组织可以设计开展主题类教育活动，借此引导企业党员干部不断增强自身自律廉洁的自觉性。例如，可以设计开展“坚定初心，筑牢使命”这一主题教育活动，并将其常态化、制度化落实至党建工作全过程之中，借此实现党风廉政建设切实推进。其二，国企党组织应当严抓党员干部工作作风，促进中央八项规定精神落实落地，严防死守，杜绝形式主义、官僚主义等作风问题出现。可以健全完善自查自纠制度，严格党员干部考勤制度等，以制度为基础，杜绝贪腐行为出现，逐步引导党员干部树立廉政意识，做到廉洁从业[3]。

（二）丰富党建活动内容，优化创新活动形式

新形势背景下，为使国企党建活动与时代发展相契合，在实践过程中，应当加强对党建工作形式与内容进行创新丰富，确保党建工作形式与内容契合时代发展与社会发展要求，增强党建工作时代性与实用性。其一，在党建工作组织与工作形式方面，可以构建专题讲座、视频观看、小组探讨等多样化党建学习方式，切实丰富组织生活内容，满足不同层次党员党建学习实际需求。其二，可以定期开展实践故事分享活动，以实际案例引导企业干部员工规范自身行为，并通过设立党员责任区等方式，在党组织内部营造良好竞争氛围，以激发党员干部工作积极性与主动性。其三，可以结合国有企业经营发展的重点任务，对党建活动进行科学安排与规划，明确党建活动要求，并结合国有企业经营发展活动，紧密结合企业中心工作，设计开展党政知识学习活动，如“党员示范岗”、“岗位练兵”等，引导企业内部员工自觉提升思政觉悟。

（三）引进先进技术手段，搭建网络工作平台

互联网时代，为国企党建工作创新提供更多可选择的机会，在党建工作创新过程中，紧跟时代步伐，积极引进先进技术手段，构建网络党建工作平台，彰显先进技术手段优势，既能够有效减轻党建工作人员压力，又能够扩大党建工作宣传范围，为国企党建工作创新提供不竭动力支撑。在实际创新过程中，党组织应当转变自身工作理念，树立互联网思维，具备坚实的网络信息技术运用能力。党组织应当熟练运用互联网技术收集整理与党建工作密切相关的信息资源，如企业内部员工诉求等，利用互联网技术明确党建工作创新方向。同时，可以利用网络沟通交流平台实现党组织与职工之间的良性互动。例如，可以利用互联网技术构建党建工作系统，设计党的最新动态速览、党建学习、意见反馈等功能，职工可以凭借自身身份登录该系统，并利用意见反馈功能进行留言，表达自身对党建工作的独特看法，以为党建工作创新提供依据。

（四）围绕企业发展成效，推进党建与业务深度融合

推进国有企业党建工作与中心工作融合发展，是新时代新征程党建工作的新要求，是一项富有挑战的任务，也是一项必须长期坚持的任务。国有企业党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会党的二十大精神，认真贯彻落实关于全面从严治党以及加强国有企业党建工作的重要讲话，根据本单位、本部门的职能、业务和特长，尊重客观规律，尊重本地实际，实事求是，将中央要求、党建任务、业务特点、干部特长进行有机地结合，确保党建和业务同步部署、同向发力、同时推进，着力推动党建和业务从“两张皮”“两条线”的情况，逐步走向交互、形成连接、产生黏合，最终以企业发展的成效来检验党建工作的质效，为全面实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

结语：综上所述，全面从严治党的新形势下，为促进国有企业实现长效发展，加速转型升级步伐，可以通过强化党风廉政建设切实推进反腐工作、丰富党建活动内容优化创新活动形式、引进先进技术手段搭建网络工作平台、推进党建工作与业务工作深度融合等方式，实现党建工作的全方位优化升级，以切实发挥党建工作的关键效用，促进国有企业实现长远发展、高质量发展的目标。

参考文献：

[1] 马立文. 全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径探索[J]. 办公室业务,2023(21):21-23.

[2] 周强. 高质量党建引领保障高质量发展 ——新时代十年伟大变革在中国航油的生动实践[J]. 企业管理,2023(4):82-85.

[3] 张瑶. 新形势下国企党建思政工作创新推进策略探讨[J]. 知识经济,2023,637(9):169-171.