红色基因在国企高质量发展中的作用

红色基因在国企高质量发展中的作用

胡冬良

商丘市烟草公司睢县分公司 睢县凤城大道中段 476900

摘要：本文探讨了红色基因在推动国有企业高质量发展中的重要作用。首先，红色基因促进了国有企业家文化的建设，增强了其独特魅力和竞争力。其次，红色基因激励国有企业勇担社会责任，通过公益项目和慈善活动树立良好社会形象，并带动全社会共同参与。再者，红色基因推动国有企业科技创新发展，激发创新活力，提升产业竞争力。最后，红色基因还促进了国有企业内部结构的优化，提升了运营效率与管理水平。总之，红色基因为国有企业提供了精神支撑和动力源泉，推动其在文化建设、社会责任、科技创新和内部管理等方面不断取得新成就。

关键词：红色基因；国有企业；企业发展

红色基因，是中华民族珍贵的精神遗产，宛如璀璨的明珠，在国有企业高质量发展过程中占据着重要的位置，红色基因、红色血脉更是共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量。

一、促使国有企业在文化方面不断创新

红色基因和国有企业文化创新方面，存在着必然的联系，红色基因是党的百年历史传承，更是新时代走好长征路的重要指引，在红色基因深远的影响下，国有企业在文化建设方面表现出了源源不断的创新动力。一是国有企业在红色基因的指引下，打造出一个既有个性又具有标志性的企业文化体系。国有企业结合地方地方红色资源优势，深入挖掘各类红色产生。与企业文化相互渗透融合，打造出一套符合企业发展的文化体系。红色基因蕴含着深厚的爱国主义情怀，它激励着国有企业员工，在面对各种困难和挑战时，始终坚守信念，保持坚定的意志，勇往直前。这种精神力量，是国有企业持续发展的动力源泉，它使得国企人在市场竞争中，始终保持着昂扬的斗志，不断突破自我，实现自我超越。二是在红色基因的指引下，明确了工作目标，提高了工作质量，正是在红色基因百年艰苦奋斗的指引下，国有企业的员工始终保持着蓬勃朝气，进一步的明确了工作目标，提升了工作质量，在党的坚强领导下，无数优秀的人才辈出，取得了辉煌的成就，正是在这种精神力量的指引下，在竞争激烈的市场环境中，这种独特的精神力量也成为了国企与其他企业明显区分的重要特征，使它们能够在市场的浪潮中崭露头角，展现出国有企业的独特魅力和强大的竞争力。这种魅力和竞争力不仅来自于国有企业深厚的红色底蕴，更来自于它们在传承红色文化的同时，不断进行创新和变革的勇气和决心。这种勇气和决心，使得国有企业在面对市场竞争和各种挑战时，始终保持坚定的信心和勇往直前的精神风貌。

二、促使国有企业勇担社会责任

在新时代，对于企业的发展已经有了新的需求，尤其是国有企业，更是需要承担更多的社会责任，而在红色基因的推动下，国有企业的员工更是不忘初心，牢记使命，在追求经济效益的同时，在社会责任承担发面发挥着表率作用。一是在红色基因的引领下，国有企业始终牢记一起人民的利益为中心，将履行社会责任视作企业运营不可或缺的一部分，将其深度融入到企业长远发展的战略规划之中。国有企业在社会的发展过程中占据着重要的地位，而一百年来，党始终把 为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，所在新时代，国有企业更是通过各类实际活动，树立良好的社会形象。在红色基因的指引下，国有企业的每一名员工都牢记自己的初心使命，全心全意的参与到为人民谋福祉的工作中，积极主动的参与到岗位工作中，为社会的发展贡献力量；二是在国有企业的带动下，号召全社会主动参与到承担社会责任当中。红色基因的的影响不仅是能在国有企业中影响每一名员工，更是可以在国有企业的辐射性带动下，号召有更多的人和企业加入到公益事业中来，共同为我国的社会主义事业贡献力量。红色基因铸造下的红色情怀从国有企业内部向外延伸，形成一股强劲的公益浪潮，席卷社会的每一个角落。让每一家企业，无论规模大小，都能在自己的领域内发光发热，用实际行动诠释“取之于社会，回馈于社会”的崇高理念。国有企业通过鼓励每一个企业主动积极的承担自己的社会责任，践行社会主义核心价值，共同推进社会主义现代化建设。

三、促使国有企业科创发展

在新时代的发展浪潮下，企业科技的创新发展不仅影响着企业的发展，更是关系到国家的发展，而国有企业更是在国家发展中起到重要的作用，所以国有企业势必需要再科技创新方面不断地突破。科技创新是企业发展的核心驱动力，也是国企实现高质量发展的关键所在。通过传承红色基因中的艰苦奋斗、勇于创新的精神，国企能够激发创新活力，加强科研投入，推动关键核心技术攻关，提升产业竞争力。在红色基因的指引下，引领国有企业的员工主动加入科技创新的步伐当中，如在“碳达峰”“可持续发展”的生态文明建设的发展下，深深植根于国有企业的红色基因，正在激励着一代又一代的国有企业，将绿色发展理念融入企业战略，推动生产方式绿色转型，实现经济效益与环境保护的双赢。国有企业更是利用自身技术优势和资源，开发清洁能源，推广节能减排技术，参与生态修复工程，为守护绿水青山贡献国企力。

四、红色基因推动企业内部结构优化

在红色基因的推动下，国有企业实现了内部结构的优化，提升了整体运营效率与管理水平。这一转变，不仅体现在组织架构的合理化调整上，更深刻地融入了企业文化与治理体系的每一个细节之中。一是在红色基因的影响下，国有企业构建了更加高效灵活的组织架构，在坚持党的核心领导地位的前提下，国有企业通过精简管理层级，优化部门结构等一系列的管理模式，简化了企业的办事流程，提高了决策的执行能力，实现了企业的发展；二是在红色基因的影响下，企业强化了规章制度，红色基因中的纪律严明、艰苦奋斗的精神，已经成为企业发展的重要基石，企业在红色基因的影响下，共同构建了风清正气，廉洁高效的工作氛围，不但工作效率提升，并且团队和谐发展；三是在红色基因的影响下，人才队伍得以升级，企业通过培养复合型人才，构建强大的人才发展机制，为企业的创新发展提供了源源不断的动力，也为企业履行社会责任、参与国家重大战略任务提供了坚实的人才保障。

综上所述，红色基因在国企高质量发展中的作用不可估量。它不仅为国企提供了强大的精神支撑和动力源泉，还促使国企在文化建设、社会责任和科技创新等方面不断取得新的成就。未来，随着国企改革的不断深入和高质量发展的持续推进，红色基因必将在国企中焕发出更加绚丽的光彩。

[1]夏林茂.传承红色基因 坚持铸魂育人［N］.人民日报,2021-10- 13(9).

[2]余芳倩.国有企业的红色基因是最好的文化［J］.现代国企研 究,2019(18)：84-85.

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