简介：摘要在社会不断的发展进步中，人们对健康的关心程度也越来越提高，生活水平的提高也让疾病发生了很大的变异，代谢病也成为了常见病、多发病。进行健康体检就能够提早的发现疾病的征兆，从而指导人们合理的生活方式，从而延缓疾病的进程。体检中心作为一种新兴的医疗方式，应该给客户提供一套高标准的配置，规范化的管理，以及一流的服务，就能够既然客户满意，又能够给体检中心带来相应的效益。

简介：【摘要】目的：分析健康体检中心应用健康管理的价值。方法：抽取我院于2021年8月-2023年2月期间收治的体检者60例，以组间均衡分配法将其分为常规组和干预组。常规组行一般管理，干预组行健康管理，对比护理效果。结果：对比实验结果，干预组的满意度优于常规组，组间对比差异显著（P＜0.05）。结论：健康管理在健康体检中心的应用效果确切，有助于提高体检者的满意程度，可进一步推广。

简介：【摘要】目的 分析体检中心中应用健康体检路径对受检者体检效果的影响。方法 回顾性选择2023年4月~2023年12月在我体检中心进行体检的80例受检者作为实验探究对象，分组用抽签法，40例对照组应用传统护理，40例实验组应用健康体检路径，对比两组受检者的体检效果，对比两组受检者的总满意度。结果 实验组受检者的总满意度更高（P<0.05）。实验组受检者的体检效果各项指标更优（P<0.05）。结论 分析体检中心中应用健康体检路径对受检者体检效果的影响明显，能够在提高受检者体检效果的同时，提高受检者的体检满意度，可进行推广。

简介：【摘要】目的 分析持续质量改进在减少健康体检者体检项目拒检率中的应用效果。方法 选取2022年12月-2023年12月100例健康体检者，以随机数字表法分为对照组（基础健康体检管理）与观察组（持续质量改进管理），观察其应用效果。结果 观察组较对照组拒检率低（P＜0.05）；在满意度上，观察组较对照组更高（P＜0.05）。结论 持续质量改进可有效减少健康体检者体检项目拒检率，提升满意度，凸显其应用价值，可进一步推行使用。

简介：摘要：目的：对健康体检人群的高血压患病率和危险因素进行分析。方法：选取2023年1月至2023年12月间，共选择1000名健康体检者，统计高血压患病情况，分析危险因素。结果：1000名健康体检者中，279名患有高血压，患病率27.9%；279名高血压患者中，200名≥55岁，79名<55岁；男性189名，女性90名；207名≥75kg，62名<75kg；213名有糖尿病史，66名无糖尿病史；206名有高血压遗传病史，73名无高血压遗传病史；文化程度方面，171名为高中及以下，108名高中以上。结论：高血压可由多种因素导致，按时进行健康体检，能够尽早发现疾病，及时接受专业治疗，防止心脑血管病症的发生。

简介：摘要新课程背景下的初中英语教学更加注重“学为中心”，彰显学生的主体地位。笔者将结合自身的教育教学实践，来谈谈平时是如何践行“学为中心”教学理念的。

简介：【摘要】 目的 分析健康体检人群采用颈动脉超声检查对预防冠心病的价值。方法 择我院2023年1月-12月160例健康体检者，均给予颈动脉超声检查，根据确诊情况分为观察组（冠心病患者）与对照组（非冠心病患者），并对检查结果进行分析。结果 观察组IMT 值、Crouse 积分和斑块发生情况与对照组相比差异明显（P<0.05）；本次对诱发冠心病的因素进行 Logistic分析，发现观察组出现异常的因素包括性别、年龄、吸烟、肥胖、是高血压、糖尿病、家族史、及血糖异常。结论 颈动脉超声检查能够帮助健康体检人群预有效预防冠心病。

简介：【摘要】目的 探讨科技人员健康体检中动态心电图诊断无症状性心肌缺血的价值。方法 截选2023年01月至2023年12月84名健康体检科技人员，均予以常规心电图、动态心电图检查，对比两种心电图诊断结果。结果 本试验中，动态心电图检查呈现：入组84名科技人员，有68名提示阳性，3名提示阴性。常规心电图检查呈现：有54名提示阳性，9名提示阴性。经比较，无症状性心肌缺血诊断中，动态心电图诊断敏感度、特异度、准确率显著高于常规心电图，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 科技人员健康体检中，对无症状性心肌缺血的诊断，动态心电图具有较高敏感性、特异度，诊断准确率高于常规心电图，临床应用价值较高。

简介：摘要：党的二十大报告中指出：“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，这一部署是落实“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的重要举措，并对开拓职业教育可持续发展新局面，具有重要的指导性作用。为此，职业院校需要从产教融合、校企合作等多角度，坚持知行合一、工学结合，探索中国特色的职业人才培养模式，增强职业教育适应社会主义现代化建设的能力。基于此，本文从产教融合的汽车实训中心文化建设入手，探寻以环境塑造人，以制度约束人、以精神沁润人的现代职业教育育人方式。

简介：无

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简介：【摘要】 目的 探讨精益管理在护士站分诊中心的改造及应用效果。方法 采用鱼骨图，分析护士站分诊中心存在的亟待解决的问题，运用精益管理工具，6S管理，可视化管理对相关流程进行改造，比较门诊流程优化前后就诊孕妇满意度及产检耗时。结果 在门诊护士站分诊中心流程改造中应用精益管理后，孕妇对产检服务的满意或较满意度为93.0%，明显高于改造前传统流程中孕妇的满意或较满意度（82.2%）流程改造前后差异具有统计学意义（P<0.05）；实施精益管理后孕妇就诊耗时明显缩短，前后差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 在门诊护士站分诊中心流程改造中应用精益管理，孕妇就诊耗时明显缩短，有效提升患者满意度以及医务工作者的工作效率，值得推广。