简介：在大量调研和多年实践的基础上，从充实录井技术基础理论的目的出发。介绍了录井技术中普遍采用的几种谱学方法和理论，探讨了谱学录井的概念及建立录井理论体系的途径。通过实例分析，提出了谱学在录井应用中必须解决的几个关键技术问题，指出了谱学录井的技术创新前景。

简介：气测参数图板法是储集层流体类型识别的一种重要方法,但在实际应用中往往由于油质的影响造成解释精度的下降。为了消除油质的影响,提高储集层流体解释的精度,通过对渤中M油田大量的录井、测井、测试、钻井及生产的数据归纳分析,提出反映储集层流体类型的3个气测烃指数——甲烷指数(COI)、全烃异常指数(TGI)及烃组分指数(DTI),然后依据不同油质分别建立了3个烃指数流体解释图板,可用以有效识别油层、气层及水层,提高了储集层流体的解释符合率。在该油田另外两口井中进行实际验证,平均解释符合率为88.5%,表明该图板的建立对渤中M油田后续的评价及开发工作具有重要意义。

简介：塔里木盆地大北地区中生界白垩系巴什基奇克组属于超深高压气藏,普遍为高压、低孔隙度、低渗透率、裂缝型砂岩储集层,因地质条件及钻井工艺等因素的影响,给气层的解释评价带来了难度。通过对该地区22口井的试油资料与30层气测烃类气体组分及派生参数归纳分析,提出将气测烃类气体组分及派生参数合称为气测数据体,对气测数据体在气层的表现特征及其规律性进行了总结,针对统计分析中个别井气测数据体与试油结论不符的问题,提出了非标准气测数据体的概念;采用全烃与甲烷比值划分法,根据该比值的大小,将相应段气测数据体划分为非标准气测数据体和标准气测数据体,剔除非标准气测数据后建立的大北地区白垩系气测标准图板及气层解释标准,结果表明,该图板及标准应用更为符合实际。在现场解释评价的验证中,收到很好的效果,为指导该地区气层现场解释评价奠定了基础。

简介：新疆油田MN气田属于高压、中孔隙度、中渗透率气田．应用气测录井的皮克斯勒烃比值法、3H法、三角形图板法等常规解释方法，无法对该气田气水层及合气水层进行有效解释，且荧光录井无显示。针对此情况，通过对该气田4口井27层气测录井全烃及烃类气体组分显示特征分析，发现气层气测异常明显，全烃曲线呈箱形、组分齐全，C1～nC5相对含量依次降低；水层及含气水层同样气测异常明显，全烃曲线呈尖峰状，组分及组分相对含量和气层相同。针对上述问题，提出了烃类比值和烃气指数解释评价图板，为现场快速、准确评价气水层提供一种有效手段。在该气田4口井27层的应用表明。其回判解释符合率达到85％以上，效果较好。

简介：近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。

简介：在科学技术飞速发展的今天，技术创新能力是企业发展竞争力的核心。构筑适宜企业发展的技术创新平台，为企业技术创新提供良好的环境空间，是推动技术进步，实现企业跨越式发展的关键所在。从企业技术创新体系、激励机制、技术合作、知识产权保护等方面总结了辽河油田录井公司的成功经验。

简介：我国企业翻译的历史可追溯到1867年创立的江南制造总局(现江南制造厂的前身)附设的翻译馆。据史料记载,这个翻译馆总共才28人,有洋人10名口述,18名中国人从事笔录并润饰文字,它曾在我国近代文明史上起过举足轻重的作用,一个世纪过去了,当时翻译馆的星星之火已经燎原,发展到今日拥有20余万名企业翻译工作者的庞大队伍,其事业的规模与声势、广度与深度真有天壤之别。

简介：油气资源目前已成为国民经济发展的瓶颈，寻找更多油气储量加速开发，必须依靠石油工程技术服务企业的技术进步，提升我国石油技术服务公司的自我生存发展能力，扩大海外石油服务市场份额已成为各家石油集团公司关注的焦点。把《录井工程》期刊作为录井及井筒技术各相关专业信息交流的平台，促进石油勘探、开发各专业技术的协同快速发展，更好地为油公司服务，已成为行业人士的共识。

简介：在简介国际录井市场基本现状的基础上，分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题，针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额，而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状，依据多年从事国外录井项目的经历和体会，提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点，从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述，并从三个方面论述其必要性：一是雇员当地化是不可回避的问题，二是有利于降低人工成本，三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例，在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势，是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。