简介:从应届高中毕业生中招收学生,实行招生与招工相结合开办高等职业教育试点班,走出一条企业职工大学开展高等职业教育的改革之路。文章结合几年的办学实践总结了职工大学开办高等职业教育的经验和体会,进而说明:企业职工大学开展高等职业教育是可行的、成功的。
简介:以亲自参与车用乙醇汽油使用试点工作的体会,解读8个部委下发的和,阐述了车用乙醇汽油扩大试点的必要性、具备的条件以及值得重视的有关问题.
简介:本文结合中国石化MOOC在线培训项目试点工作的推进,以金陵石化装置操作规范化作业在线培训实践为例,就如何做好MOOC培训项目的开发和实施进行了一系列探索。
简介:仅用7个月时间,中国石油集团就完成了矿区服务系统改革,搭建起统一集中和专业化管理的组织构架,初步形成一个全新的矿区服务管理体制和运行模式。
简介:从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝……谋事在人,成事也在人。《指导意见》虽然从各个方面给国企改革释放活力打下了基础,但这些只是一种潜在的有利因素,并不会自动变成发展新成果,具体怎么做要看企业自己。每逢有政策或者法律条文出台,业内总有人会说,框架过于宽疏,在实际施行过程中需要等待细则出台。这种说法在某些情况或某种程度上是对的,但此轮国有企业改革绝不是如此。
简介:1998年,是天津石化公司成立15周年。15年来,公司取得了长足的进步,固定资产总值由15.15亿元发展到现在的78.42亿元,国家特大型企业的地位进一步提高。1998年,天津石化公司又取得安全生产“十连冠”的荣誉。江泽民总书记在十五大报告中明确指出:“在当代中国,只有马克思主义同当代
简介:UOP和道达尔石化公司宣称,双方已经签署了一项协议,共同开发用于提高从甲醇出发生产更多轻烯烃的技术。该技术的演示装置将包括UOP的Hydro甲醇产烯烃工艺单元和道达尔/UOP的烯烃裂解单元。将这两种技术结合起来将大大提高MTO工艺的轻烯烃(尤其是丙烯)产率。道达尔石化公司将在其比利时Feluy的工厂中建设一套演示装置,预计在2007年投入运行。
简介:对陆比原油进行了综合性的评价,并与大庆油进行比较,主要包括原油评价和变压器油评价两部分,对陆比原油、窄馏分、石脑油馏分、3^#航煤馏分、柴油馏分、润滑油馏分、催化馏分、渣油馏分和变压器油进行了较为详细的研究.并得出了一些与生产极为密切和有意义的结论。
简介:雷电是自然界中强烈的放电现象,是一种严重的自然灾害,目前还无法控制和阻止它的产生。它具有高电压、大电流和瞬时性特点。当建筑物接闪落雷时,雷电放电过程往往出现三种物理现象:静电感应、强电磁场和辐射电磁波,严重干扰无线通迅和各种电子设备的正常工作,造成许多微电子设备损坏,且传统避雷针等防护系统无法有效保护。根据石化企业的特点,结合当今先进的防雷技术与产品,对当前防雷工程中存在的问题提出一些改进意见。
简介:长期以来,企业实行的技师聘任制对提高技术工人整体素质、稳定技能人才队伍发挥了重要作用。随着技能人才供需矛盾的加剧,部分企业内部进行的分配制度改革、国有企业技师流失现象加重等变化,技师聘任制度改革势在必行。在分析技师队伍现状和存在问题的基础上,就技师聘任制度改革,提出意见和建议。
简介:
简介:在经历3年零4个月的酝酿、多方力量。博弈以及各种预测后,近日,中共中央、国务院印发了《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》(以下简称《意见》),明确了深化石油天然气体制改革的指导思想、基本原则、总体思路和主要任务。
简介:近年来,我国能源税制在节约和有效利用能源方面发挥了重要的作用,但由于起步时间较晚,体系尚不完备,存在能源税制立法位阶低,范围相对狭窄,力度不足,节能环保目标不明确,能源产品价格不反映市场供求等方面不足,如何破解上述能源问题成为当前我国最迫切的议题之一。而制定一个合理的税收制度对合理利用能源、保护生态环境至关重要。
简介:在明确中国石化集团公司收入分配制度改革的目标模式下,从健全和完善企业激励机制的角度,对炼化企业职工收入分配制度中工资和奖金的分配设计提出改进措施和建议.
简介:文章从改革、发展及思想意识的转变三个方面,探讨了镇海炼化股份公司的成功经验。首先,在原有较好的基础上,通过资产整体重组,三改一加强,以及发挥党组织的政治核心作用等措施,使企业初步建立起现代企业制度。其次,解放思想,转变观念,以观念的改变促企业的两个根本性转变,并且着重对企业进行技改,以技改促发展。最后,加强思想教育,使企业全体干部职工,具有强烈的开拓意识、市场意识和自我追求意识。
简介:为贯彻落实国务院批转国家计委、国家经贸委关于改革原油、成品油流通体制意见的通知精神,我刊自本期起将发表有关文章,对这次改革所涉及到的生产、流通、消费等环节中可能出现的问题进行讨论,提出措施或解决办法,以便统一认识,统一行动,共同努力支持这项重要改革政策。欢迎广大读者、专家和有关人士来信来稿,写出一些有深度的文章或调查报告。
简介:新形势下,基层工会的工作领域更广阔、对象更复杂、内容更丰富、方式更多样,这对工会干部的思想素质、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了更高的要求。工会干部要努力提高学习、创新、服务、组织等各方面的综合能力,以应对新形势的挑战。
简介:近年来,磷石膏治理和综合利用的压力不断增大,这已成为制约磷肥行业发展的一大瓶颈,磷石膏的综合利用已被国家列为资源化重点工程,搞好磷石膏的综合利用和无害化处理成为磷肥行业的重要任务,对于节约天然资源、保护生态环境、建设节约型社会、发展循环经济和实现行业可持续发展都具有重要意义.政策上仍需国家和地方的大力扶持,技术上要不断完善和改进,加快先进技术的推广和关键共性技术的研发。
简介:我国的天然气价格长期以来一直处于较低水平.当前的气价调整向市场化定价叉迈出了重要一步。现阶段中国一次能源结构调整的现实选择是天然气.但天然气管网和储运设施还相对不足,利用政策还不尽完善等现实问题仍旧制约发展、我国具有较好的天然气生产消费潜力.应通过基础设施的建设以及政策调整为天然气大规模利用提供保障和支撑.
简介:在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义.以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在的主要问题和应对措施,分析薪酬改革的发展方向和趋势.
高等职业教育试点班的实践、体会和探索
解读车用乙醇汽油扩大试点方案及实施细则
MOOC在线培训平台试点项目实践与探索——以装置操作规范化作业培训项目为例
矿区改革渐入佳境
树立改革的自信心
改革求发展 前进创佳绩
开发MTO和裂解综合工艺
陆比原油的综合评价
石化企业综合防雷技术探讨
企业技师制度改革的思考
埃及公司建甲醇—烯烃综合装置
油气体制改革方案靴子落地
我国能源行业税制改革的政策建议
石化企业分配制度改革初探
石化企业改革与发展的成功之路
浅谈改革后石油市场面临的问题
基层工会干部提高综合能力的途径
磷石膏综合利用技术现状与前景展望
价格调整后我国天然气后续改革展望
引入劳动力市场价位 深化企业薪酬改革