简介：摘要随着经济的快速发展，社会的不断进步，电能是现在居民生活的必不可少的一种能源。随着互联网技术的普及对于电力营销的服务方向有着新的突破口。我国当前的电力营销也是在使用互联网技术来进行营销。传统的电力营销手段已经不适用于目前电力市场的发展需要。本文探究的是关于互联网下的电力营销服务。

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简介：摘要中国共产党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，抓好党员道德建设，才能维护党在人民群众中的威信和形象，才能增强党的凝聚力和创造力，才能促进社会的和谐稳定发展，才能取得现代化建设事业的胜利和中华民族的伟大复兴。十八大报告指出“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。”

简介：道德作为一种特殊的社会意识形态,不是自发形成、自然发展的,不论是社会风尚还是主体人格都依赖培养和锻造,这种过程就是道德建设.江泽民同志指出,'贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的,能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍.'处于执政地位的中国共产党,肩负着领导改革开放和社会主义现代化建设的重大历史使命,党和国家的各级干部,在各条战线上担负着重要的领导责任,是社会主义现代化建设事业的中流砥柱.邓小平强调,要加强、改善党的领导,必须大力加强干部队伍道德建设,造就一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍.

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简介：分析了当代大学生的主要道德误区,阐述了大学生思想道德教育的对策.

简介：摘要：随着“道德讲堂”在江苏省常州市发端并逐步推广至全国各地、各行各业，已逐步发展成为加强思想道德建设的重要内容，并被纳入全国文明单位测评体系，成为践行和培育社会主义核心价值观和精神文明创建工作的重要载体和有效举措。基层党支部被称为“教育党员的学校”，在基层党支部建设中引入“道德讲堂”这一群众性教育品牌，在丰富党建工作载体、吸引党员参与、强化教育效果上具有重要的作用。

简介：摘要： 道德敏感性涉及范围较为广泛，是一种集伦理知识、道德水平、责任意识等于一体的综合性词汇，在提升 工程相关从业人员 综合素质方面发挥重要作用。因此，本文针对工程伦理中“道德敏感性”的重要性进行分析。并结合 工程伦理中“道德敏感性”的评价与测度进行分析，希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

简介：对全国推进建设有中国特色社会主义伟大事业将产生重大而深远的影响,公民道德建设是培养青年大学生素质的关键性、根本性因素,我们必须切实加强.

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简介：摘要：近些年来国学掀起了一股潮流，对社会方方面面产生了重要的影响。新时期企业管理的过程中也要从中汲取营养，利用国学中优秀文化内容对企业员工进行全面的培训和教育，提升企业员工思想道德素质水平，实现企业文化实力的提升，为企业的发展出谋划策。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国学视域下企业员工思想道德素质提升研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要企业内部审计是公司审计监督体系中的一个重要的组成部分,而内审工作的质量取决于内审人员的职业道德水平和业务素质的高低,并且,职业道德水平起主导性作用。文章从企业内部审计人员独立性概念出发，简述了企业内部审计人员的职业道德建设的必要性，并分析了企业内部审计人员的职业道德缺失的主要原因，然后就如何加强企业内部审计人员的职业道德建设提出几点措施。

简介：摘要企业文化是企业的生存之基、发展之魂，是综合实力竞争的重要因素、不可复制的核心竞争优势。社会转型期，各类社会事件在不断衡量着每一位中国人的良知。鉴于此，亟需创设一种紧扣企业实际，与员工精神诉求相契合的企业文化传播方式，使其为建设“一强三优”现代企业注入强大正能量。

简介：摘要：思想道德建设在企业发展中具有重要作用，是社会主义精神文明建设的可靠保证，是企业发展必不可少的内在要求。在“十四五”奋进新征程的关键节点上，加强国有企业思想道德建设是贯彻新发展理念的题中之意，是构建新发展格局的必然要求。党的十八大以来，国有企业思想道德建设取得了一定成果，但仍存在一些问题。国有企业思想道德建设需要多措并举、各方协同努力，才能真正实现国有企业“基业常青”。

简介：摘要：随着我国教育不断改革创新，素质教育渐渐被提上日程。在这一教育政策的影响下，初中教育慢慢有所改变。鉴于道德与法治科目与其他科目有着一定的不同，旨在培育学生的道德品质及正确的世界观、人生观、价值观，所以教师要重视核心素养的培养。本文联系教学实际，从以下几个方面入手，阐述了初中道德与法治教学中对学生的核心素养进行培养的策略。

简介：摘要伴随着我国社会经济的不断发展，国有企业的经济效益与社会效益取得了重要的进步，而企业的员工收入也随之增加，其生活质量与水平也不断上升。然而，尽管员工的物质生活得到了提高，其精神文明却没有相应的进步。因此，应通过强化国有企业精神文明的建设来改善国有企业的前途发展。在此，本文通过一些探究分析，并对加强国有企业精神文明建设的一些建议与思考。

简介：摘要文章立足于解决供电企业人力资源管理中道德规范的重要性，对供电企业人力资源管理中存在的道德问题进行了分析，并对其形成的原因进行了探索，提出了解决供电企业人力资源管理中存在问题的方法。