简介：摘要：开展综合考评，保持设备性能良好，充分发挥设备效能，可以有效的提升企业设备管理水平，促进企业可持续发展。

简介：摘要：如何建立科学的干部考核评价体系，客观、公正地评价干部，形成正确的用人导向，努力探索干部考核的有效途径和方法，优化考核机制，推动考核结果的运用，激发干部勤奋敬业的积极性，成了干部队伍建设工作的当务之急。

简介：11月9日，由成都市白蚁防治研究所和成都白蚁防治专委会组织的、成都市15个区、市、县白蚁防治单位全部参加的考评活动在广汉举行。整个考评全面、细致，制度过硬。对每一个单位，专家组都从白蚁防治业务开展、其它害虫防治业务开展、白蚁防治宣传、药物管理、安全防护等共计15项76款内容进行了认真检查。检查发现，参加考评的单位各项工作今年比去年有了明显的进步，成都市白蚁防治行业呈现出整体水平较高，管理更为科学，市场拓展较宽的良好局面。但是，通过评比，也发现了一些问题，比如，个别单位存在办事程序不规范，管理要求较松散，对学会活动重视度不够等现象。

简介：

简介：【摘要】绩效考评是指考评者对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。有效的绩效考核管理体系不仅可以帮助企业完成目标，创造高业绩,体现企业战略执行的能力,而且是企业成长发展的持续动力。企业只有建立适合自身的一套合理有效、切实可行的绩效考评体系，本文以东华建筑设计公司为例，分析了东华建筑设计公司绩效考评体系现状及其考评效果，指出东华建筑设计公司绩效考核体系存在的缺陷。提出了绩效考评优化方案。

简介：摘要：党建工作考评机制是对党建工作进行系统地、科学地、全面地评价和考核，以保证和推动党建工作的有效开展。企业党建工作考评机制的创新，要坚持定性与定量、全面与重点相结合的原则，紧密结合企业实际，突出政治功能，加强针对性、实效性。要注意运用现代管理和激励理论，坚持“三个并重”、“三个结合”的原则，建立起符合企业实际的党建工作考评体系。在考评过程中，要注意考评体系的科学性、实用性和可操作性。

简介：摘要：近年来，放管服改革措施不断深入，职业技能评价更加倾向于社会化认定。企业是市场经济的主体，企业技能人才评价制度改革在新型技能评价制度改革中起着决定性作用。大力开展企业技能人才评价工作，就是要充分发挥企业在技能评价方面的主体作用、引领作用，推动技能评价工作蓬勃发展。企业作为生产主体和用人主体，对人才评价最有发言权。针对企业职业技能等级认定方面，怎样才可提高质量和效率现已成为企业最为关注的内容。基于此，本文主要分析职业技能等级认定考评体系，在实际分析过程中从认定价值和作用作出分析，明确可能出现的问题，从而提出具有针对性的解决措施。

简介：

简介：摘要：在新时代背景下，企业党建工作面临着新的机遇与挑战。党建考评作为检验党建工作成效、推动党建高质量发展的重要手段，其质效的提升显得尤为重要。通过优化党建考评体系、创新考评方法、强化考评结果运用等策略，提升党建考评质效，进而助推企业党建高质量发展。基于此，本篇文章对提升党建考评质效助推企业党建高质量发展进行研究，以供参考。

简介：摘要本文对建立业主方项目现场监护人考评体系的必要性进行了陈述，介绍了业主方项目管理的目标和任务，以及业主方项目现场监护人的主要职责，提出了业主方项目现场监护人考评体系的构建方案。

简介：摘要：我国民航运输规模发展迅速，飞机维修市场也保持高速的增长，飞机维修是保障航空公司的安全运营的基石。在以班组为单位的飞机定检维修工作的安排中，衡量各个班组绩效并匹配相应的激励政策是飞机维修管理者需要考虑的重要问题。采用合理的理论模型，科学客观的对维修班组进行绩效考核，能够促进飞机维修质量的平稳。本文应用熵权TOPSIS法分析不同飞机维修班组的绩效水平，提出了理论应用措施，以期为提高飞机维修班组绩效评价效果提供助力。

简介：摘要：审判绩效考评体系让我们的跳脱出日常繁琐的审判工作，简单直接的从各种量化的数据上了解本基层法院在某一工作阶段的工作情况。对偏离指标数据正常范围的相关审判执行工作进行重点监控，为今后的工作改进的重点指明方向。但是在事实的实施过程中也发现了其种种弊端。

简介：摘要：由于财务岗位的重要性，市行政事业单位大多安排的是综合管理类的公务员或者事业人员从事财务岗工作，但是从促进财务工作效能和个人发展的角度，市行政事业单位的财务人员并没有一套有针对性的考评体系，均按照一般公务员或事业人员的绩效考评来进行评定，考评结果并不能准确反映一个财务人员的工作能力与成绩，严重制约着行政事业单位财务岗人员的工作热情、积极性、主动性和创新性。自身能力无法得到针对性考评结果，无法充分发挥主观能动性，导致行政事业单位的财务工作大打折扣，专业化高标准队伍建设成为空谈，财务制度改革的推进也严重受阻。因此，开展对市行政事业单位财务人员考评体系的专题调查研究具有重要意义。

简介：

简介：现将我会制定的《全国勘察设计行业工程项目经理资格考评暂行办法》印发给你们，连同我会《关于在全国勘察设计行业开展工程项目经理资格考评工作的通知》（中设协字[2007]第12号）文件要求，请各同业协会尽快进行安排落实，认真做好工程项目经理资格考评工作。同时，对实施过程中碰到的问题，及时向我会反映，以使不断改进，不断完善，使工程项目经理资格考评工作顺利运行。

简介：全国勘察设计行业工程项目经理资格考评专家委员会（以下简称考评委员会）第二次工作会议于2007年12月26日在北京召开。会议由考评委员会主任委员袁纽同志主持，考评委员会12名委员出席了会议。考评办公室主任荣世立同志向大家汇报了关于工程项目经理资格考评工作情况和下一步工作设想，中国勘察设计协会吴奕良理事长出席会议，并在听取汇报后作了重要讲话。

简介：摘要:通过对1+X证书考评制度下的专业教学资源库建设路径的研究，促进复合型技术技能人才培养模式和评价模式改革，有序推进1+X书证融通，课证融合。

简介：【摘要】本文通过分析文学教育在小学语文教育中的重要性以及小学语文教学中文学教育的现状，探讨实现小学语文教学中文学教育的对策语文教育。文学素养是一个健全的现代人的必备素养,长期以来,受应试教育体制的影响，"文学素养”在小学语文教学中被逐渐弱化,淡化以致于趋向消失。文学教育是语文教育的重要组成部分,从字面就可以看出它应包括两个部分,语言教育和文学教育,但当前的小学语文教育却往往偏于一端,重语言教育,轻视文学教育。因此在语文教学实际中,如何更好地渗透文学教育应是每个语文老师需探索并实践的事。

简介：刚才，听了考评办公室有关考评工作的汇报和委员们的发言，感到这次考评工作很有成效。第一次开展这项工作，就有4300多人申请首批工程项目经理资格考评，初评通过的高级项目经理和项目经理达3800多人。从总体上看是成功的，主要是有了共识，部门和地方的同业协会鼎力支持，委员和专家的共同努力，才能在较短时间内顺利完成任务。同意委员们的意见，我补充两点：

简介：摘要：在我国教育改革工作的快速发展下，为了能够实现基础教育工作质量的全面提升，需要做好教育技术方面的应用工作。这样能够在很大程度上实现整体教学效果的提升，同时也可以进行教育资源的整合与利用，促进基础教育课堂空间的拓展，有效成就学生的未来。本文首先针对教育技术的概念进行阐述，然后分析教育技术在基础教育中的定位，最后论述教育技术在基础教育中的应用，包括激发学生学习兴趣、整合课程学习资源、拓展课堂教学空间以及优化课堂教学模式。旨在可以利用教育技术来解决基础教育中存在的问题，实现课堂教学质效从根本上得到提升。