简介：摘要随着社会的不断发展，关于退休人员的待遇问题得到了社会各界的关注。现如今，我国企业单位和机关单位的退休人员待遇存在着很大的差距，其根本原因在于企业单位和机关单位的薪资制度有所不同，这让诸多退休人员对这种差异产生了极度的不满。那么本文就以机关单位和企业单位的退休待遇为主体，进行研究和分析，并指出解决问题的实施策略。

简介：摘要随着社会的不断发展，关于退休人员的待遇问题得到了社会各界的关注。现如今，我国企业单位和机关单位的退休人员待遇存在着很大的差距，其根本原因在于企业单位和机关单位的薪资制度有所不同，这让诸多退休人员对这种差异产生了极度的不满。那么本文就以机关单位和企业单位的退休待遇为主体，进行研究和分析，并指出解决问题的实施策略。

简介：

简介：

简介：摘要2011年8月11日，江西修水县发生了一起警民冲突的事件，其影响极为恶劣。本文从基层民警待遇对公安工作的影响角度对该事件进行了分析。指出了我国基层民警待遇存在的问题，并提出了相关的解决建议，同时指出了基层民警待遇问题解决的长期性。

简介：摘要本研究以历史制度主义为分析视角，考察经济、政治、文化社会等宏大制度背景下的退休制度变迁，研究了相关政治变量与退休制度间的序列结构，从路径依赖和制度断裂生成的角度对退休制度作了较为全面的“结构——历史”分析。退休制度涉及不同主体间的相关利益、路径依赖因素以及不同的观念等，在改革时要注意统筹协调。

简介：

简介：为进一步加强对离退休人员的规范管理与优质服务，推进离退休管理工作网格化管理模式顺利实施，进一步提升离退休工作管理水平，咸宁公司于近期正式启动了“离退休人员网格化管理模式”。该公司离退委号召各基层单位协助开展此项工作，紧密结合中心工作、热点问题、地域特点，找准定位、确立方向、明确目标、落实措施，力争圆满完成离退休网格化管理模式顺利转型与科学运转。

简介：摘要：退休人员管理服务工作是一项艰巨而复杂的群众工作，面临着多样化的政策，退休服务领域的服务质量与高级群体的特殊性相结合。党的政策是退休人员的老年福利、家庭和谐和社会稳定有关。执行国家法律的重要先决条件，随着社会的发展，退休人员的权利也在变化。随着人们退休后对生活的期望也越来越高，他们希望得到更加良好的物质生活待遇，以及提升丰富的精神文化生活。因此，退休人员管理服务工作不仅广泛还多样化。大量退休人员都迫切地需要各级退休部门和退休高管的安排。

简介：摘要：退休人员管理服务工作是一项艰巨而复杂的群众工作，面临着多样化的政策，退休服务领域的服务质量与高级群体的特殊性相结合。党的政策是退休人员的老年福利、家庭和谐和社会稳定有关。执行国家法律的重要先决条件，随着社会的发展，退休人员的权利也在变化。随着人们退休后对生活的期望也越来越高，他们希望得到更加良好的物质生活待遇，以及提升丰富的精神文化生活。因此，退休人员管理服务工作不仅广泛还多样化。大量退休人员都迫切地需要各级退休部门和退休高管的安排。

简介：

简介：摘要电力企业是我国国民经济发展中重要的组成部分，为社会经济的发展做出了重要的贡献，其中电力企业的离退休员工起着不可忽视的重要作用。因此，如何做好供电企业离退休工作的创新管理是我们当前应该考虑的一个重点问题。本文主要阐述了电力企业离退休职工管理存在的问题，并对电力企业离退休工作的创新性管理建议进行了一定的研究，旨在为进一步推进供电企业离退休工作创新性管理的水平而提出一些有价值的参考意见。

简介：摘要在新的历史时期，对于企业发展而言，做好企业离退休职工的管理服务工作尤为重要，这关系到企业是否能长久发展和稳定。基于此，以中铁公司为例，本篇文章主要分析了企业离退休人员的现状，并且就加强和改进中铁公司企业离退休职工管理服务工作的对策作了初步探讨，以期对相关领域的研究人员起到一定的借鉴作用。

简介：

简介：【摘要】：本文围绕退休党员管理的思想政治工作研究为课题进行阐述，首先讨论了我国社会对退休党员进行思想政治工作的必要意义。其次对强调政治建设的重要性，优化党组织建设工作，提出科学性的建设制度等对退休党员开展思想政治工作的有效策略观点展开了深度分析。也重点说明了延伸思想政治教育工作内容，致力于提升退休党员思想政治工作整体质量，为相关研究提供了一定的信息参考。

简介：摘要：为了能够满足我国当下社会的发展需求，国有企业应当持续提升对退休人员社会化管理的研究力度，积极、主动的去创造高质量、高服务的社会保障体系。根据相关数据报告显示，我国社会化管理服务保障一直都没有整体完成，国企工作人员仍然由各个国有企业实施监管，这在实际工作过程中会产生一定的问题。基于此，本文首先讲述了国有企业退休人员社会化管理的意义，又进一步阐述了国有企业退休人员社会化管理的措施，以供参考。

简介：摘要随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。

简介：摘要目的探讨社区护理干预对改善离退休老年人抑郁状态的影响。方法将92例社区离退休抑郁老年患者随机分为两组，观察组和对照组，对照组实行家庭常规干预，观察组在此基础上实行健康宣教、心理干预等护理，半年后以老年抑郁量表评估患者的抑郁状况。结果观察组患者干预后抑郁评分为7.69±6.30，明显低于干预前抑郁评分14.87±2.59，二者比较差异性显著（P<0.05）；对照组干预后抑郁评分为12.37±8.29，明显低于干预前抑郁评分16.31±4.39，二者之间比较差异性显著（P<0.05）；观察组干预后抑郁评分明显低于对照组干预后抑郁评分，二者比较具有统计学意义（P<0.05）。结论社区护理干预能够有效缓解社区离退休老年人的抑郁状态，提高社区离退休老年人的生活质量，值得借鉴应用。

简介：

简介：摘要随着中国老年人口的增多，我国进入了一个十分关注养老问题的新时期。笔者希望通过B大学退休职工养老行为模式这一课题的探究，在达到学习的目的的同时，也为我国探究养老模式的学者提供真实案例，希望教师群体和其他特殊小群体的养老问题能引起更多关注与探析。