简介：航运企业对于我国国民经济的发展发挥着非常关键的作用。其高效的成本管理显得非常必要。否则,必然使企业发展步伐被制约甚至处于滞后状态。航运企业的成本管理已经成为关系航运企业迅速发展的动态关键因素。本文首先阐述了航运企业成本管理的内涵,继而对阐明成本管理与航运企业发展的内在联系及现实意义,剖析了影响成本管理的各种因素,并提出了成本管理的原则理念,最后提出了相应对策,希望对提升航运企业的成本管理水平起到积极的作用。

简介：当前，我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是，我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平，效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系，为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。

简介：本文通过对企业资信评估的的全面论述，结合我国经济的具体情况，提出了我国在市场经济体制下建立企业资信评估的必要性。

简介：简单的来理解财务管理绩效问题,实则在于提升企业资金监管的有效性,以及提高单位资金的效益。这就要求从系统观的视角下通过企业财务管理流程的解构,需要从内控机制的目的、手段和结果上进行分析,在此基础上围绕着深化对内控机制的认识、明确内控实施价值取向、优化内控制度人事管理、完备内控效果评价体系等四个方面来展开实践。

简介：衡量和评价由社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚构成的社会保障的运行状况和绩效水平，需要运用科学、合理的评估方法。目前，对社会保障绩效评估的方法相对薄弱。鉴于此，运用典型相关分析与数据包络分析方法（CCA—DEA）相结合评价中国社会保障绩效，从定量分析的角度得出中国不同省份在2005—2007年份社会保障绩效的相对大小，结果表明：有80％的地区社会保障部门在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和社会福利等方面是DEA有效，另外20％左右的地区仍需要提高。

简介：<正>建立社会主义市场经济体制,标志着我国社会主义建设事业进入了崭新的发展阶段,也给企业成本管理工作提出了新要求。因此,如何在这种新形势下正确认识强化成本管理的重要性以及怎样来强化成本管理,是国有企业“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动的重大课题。

简介：目标成本管理作为一种现代化的管理方法，我国自八十年代初就开始引进并推广，但未取得良好的效果。在我国社会主义市场经济条件下，邯钢等一批国有企业成功地运用该方法，使企业走出困境，取得较好的经济效益，促使人们再次重视目标成本管理，探讨在市场经济条件下企业如...

简介：供需链核心企业绩效评价是供需链研究的前沿领域之一.文章在分析了传统企业绩效评价中存在的问题的基础上,构建了供需链核心企业绩效评价的多层评价指标体系;然后提出两种评价方法即供需链核心企业绩效自我评价方法和供需链核心企业整体绩效的标杆评价方法及其数学模型.

简介：通过对企业不同的成长阶段中股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股对企业绩效的影响进行理论分析，提出相关的理论假设，并在此基础上通过回归方程进行回归分析得出结论：二元制的董事会的领导权结构在成熟期企业内对企业的业绩产生了显著的影响，而在成长期企业中则不显著；独立董事对成长期和成熟期企业的业绩都有显著的有利的影响；股权制衡力在成长期企业中对企业业绩产生了显著的负影响，而在成熟期企业内并没对企业的绩效产生显著的影响；债务融资对成长期企业和成熟期企业的业绩都有显著的负影响；增加高管持股比例在成熟期企业中有利于增加企业的绩效，但是在成长期企业中则会对企业的业绩产生负面的影响；股权集中度的增加会对企业的绩效产生不利的影响，这种不利的影响在成长期企业中更为显著。

简介：进入新世纪的今天，传统的成本管理已经不能适应现代市场经济发展的客观需要了，因此战略成本管理正引起越来越多的人的重视。作者在文中分析阐述了战略成本管理的动因、特征及其核心，并提出了企业实施战略成本管理的主要措施。

简介：在以往的成本研究中,一提到成本管理都千篇一律地主张"降成本",其实这是欠科学的。因为,从简单的计算公式看,似乎压缩了成本开支就意味着企业效益从中受益。但成本与利润间并非人们想象的那种线性关系。例如,为了提升企业的实力和增加收入,就应该对生产过程进行资金的投入和补充,该花的钱不花,反而对企业增利造成负面影响。控制成本才是成本管理的科学提法和做法。提高利润的基础在于成本支出的合理。采用一定的措施方案来控制成本,是同企业利润的增加

简介：

简介：现代物流成本是指从原材料供应开始一直囊括到将商品送达到消费者手上所发生的全部物流费用，是企业进行采购、销售、生产等与物流相关活动的成本总和．表现形式上具体包括订货费用、订货处理及信息费用、运输费用、包装费、搬运装卸费、进出库费用、储存费用、库存占用资金的利息、商品损耗等．

简介：选择正确的绩效评价方法有助于企业建立有效的考核体系,在众多绩效评价方法中,平衡计分卡被越来越多的国内外企业所采用.本文以A集团为例,研究平衡计分卡在A集团中的应用问题,并据此提出相应的建议.

简介：以109家中小企业为研究样本,以企业家因素为核心,基于战略管理理论和系统论,较为全面地探讨了企业家人力资本和社会资本对中小企业国际化的影响。研究表明,企业家人力资本和社会资本均对中小企业国际化产生了显著影响。人力资本中,企业家经验和能力均对国际化有显著的正向影响。社会资本中,国内社会资本与国际化显著负相关,国外社会资本则与国际化显著正相关。企业家能力与国外社会资本的交互作用正向影响中小企业国际化。

简介：

简介：随着科学技术的不断发展，原有的一些传统的成本计算方法已不能满足所有企业的需要。为了适应制造环境的变化，作业成本法应运而生。本文主要介绍了作业成本法的基本含义，以及作业成本法在我国高新技术企业实行中遇到的难点并提出了相应的对策。

简介：对企业家人力资本价值进行评价是当前较为迫切的问题，已有部分学者对其进行研究。文章评述了目前较为典型的几种企业家人力资本价值的评估模型，如历史成本法、未来工资贴现的现值调整法、自由现金流量贴现法和未来收益贴现法等，并从各种模型的原理、内容、适用性等角度分析其优缺点。基于以上评述，本文根据收益现值标准，以企业产生的预期收益为基准，考虑折现因素，引入分成率的概念，并根据企业家个体综合素质差异进行修正来确定企业家人力资本价值的一种评估模型。

简介：以2002-2006年度沪深股市被特别处理的94家上市公司为研究对象,通过多元线性回归方法对财务困境成本的影响因素进行相关分析,发现企业规模与财务困境成本间存在显著的正相关关系,盈利能力和管理能力与财务困境成本间存在一定的负相关关系,杠杆比例、行业状况和偿债能力与财务困境成本间的关系需进一步研究。

简介：构建了管理者执行力对公司绩效影响的结构模型，对收集到的211份有效问卷运用验证性因子分析法，经过模型修正后，得出该结构模型对样本数据的整体拟合程度比较理想，得出的结论为：创新能力对任务绩效呈显著正相关影响，而对关系绩效不存在显著影响；督导能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响；计划能力对任务绩效和关系绩效均呈显著正相关影响；领悟能力对任务绩效呈显著正相关影响，而对关系绩效不存在显著影响；指挥能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响。这些结论为提高管理者执行力以及公司绩效提供了理论依据。