简介：党的十七大报告指出，要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。近年来，屏山县全面推行了以“分类考评、实绩公示、多元测评、评用结合”为主旨的科级领导干部考核新模式，提高了干部量化考核评价的科学性和真实度，构建起了干部队伍干事创业的良性竞争舞台。

简介：<正>测评企业领导干部的素质和业绩是现代化建设和企业发展的客观要求,也是企业组织部门和上级机关干部的一项重要的管理工作。对企业领导干部进行定期测评是用人单位对领导干部的政治表现、思想品德、学识水平、业务能力和工作实绩等多方面的综合考核和评估。科学地测评企业领导干部,对于客观、公正、准确地反映领导干部的面貌,提高领导者素质和企业的整体素质,达到量才适用、人尽其才、才尽其用的目的,都具有重要的意义。一、测评的意义第一,测评是对企业领导干部工作的激励。测评工作的本身就是企业的一个重要的激励机制,这一机制的建立和实施,影响着企业领导者的工作态

简介：开江县纪委、监察局从解决群众关注的热点难点问题入手，着力创新行风测评方式，出台切实可行措施，解决过去工作中存在的“跟着感觉评”、“评优不评差”、“光评不落实”等老大难问题，受到干部群众的欢迎。

简介：据一项权威调查显示，随着我国人力资源由人事管理向人才管理的蜕变，人才测评师的用武之地越来越大，人才测评师的短缺问题日益凸显。

简介：党的十七大报告明确提出．要增强民主测评的科学性和真实性。民主测评作为领导班子和领导干部考核的一个重要方式．目的就是要通过实事求是、客观公正的群众评判，为组织上及时、准确地识人选人用人提供可靠依据。因此，民主测评的科学与否、真实程度事关干部考核工作的实际成效．而测评结果的分析质量和水平则直接决定干部考核结果的运用程度．

简介：近几十年来，随着测评工作更加专业化，素质测评技术被应用到了人力资源开发的各个领域。将心理测评运用于领导干部的培训、考核和选拔任用中，在我国虽然起步较晚，但发展十分迅速。从2006年中组部正式提出在干部考核中要组织心理素质测评的要求以来，不少地方的组织人事部门、人才测评机构组织了较多的探索性实践，进一步提高了对心理素质测评应用性价值的认识，促进了该项研究在领导人才选拔测评工作的逐步推广和应用，其学术研究和应用价值也匝在逐步地体现出来。

简介：摘要：工程造价软件已经成为决定工程建设投资的主要支撑工具，其相对于工程造价计算规则的准确性、严谨性，将直接影响建设工程投资。文章通过采用传统人工算量与具有一定代表性的3款算量软件，对相同设计图纸的同一建设项目的混凝土、模板、钢筋和装饰工程量进行计算，并进行详细测评分析，对比其中差异。研究得出两者差异产生的原因：一是造价工程师、算量软件对设计图纸和标准图集的理解不一致，导致软件对计算设置尤其是扣减设置发生偏差；二是造价工程师对造价软件的设置、运算逻辑操作不够熟练，建模不够精细；三是部分软件在设计过程中确实存在漏洞，没有完全遵循统一的工程量计算规则。

简介：地市党报要办出高质量，真正成为当之无愧的区域主流媒体，具有无可争辩的权威性和公信力，取决于多种因素。比如当地党委对报社高水平的领导，报社“领航人”是深谙宣传之道、新闻规律的“政治家”，报社员工是被共同企业文化凝聚起来的高素质团队，报社有一套规范完整、高效合理的新闻资源整合管理机制，等等。然而还有一点往往易被人们所忽视——科学而完善的质量监测评价体系。确切地说，是对报纸这一特殊精神产品内容生产、营销服务等各个环节的三维监测评价体系。

简介：

简介：测评分析发现,当前大学生的职业道德素养存在令人担忧之处。在选拔毕业生时,用人单位强调毕业生的诚信意识,任用和提拔时更注重团队合作、敬业精神、责任意识。因此,高职院校应重视职业道德教育,开发符合学校实际和被用人单位认可的职业道德素养培养模式,建立大学生职业道德素养培养考核体系,培养出＂德技双馨＂的受用人单位欢迎的高素质、高技能人才。

简介：今年是扬中市行政执法责任制工作深入推行、发展提高的一年。特别是3月9日全市依法行政工作会议召开以后，各镇(区)、各行政执法部门根据市政府的工作部署，在行政执法责任制的深化、完善、创新、发展上下功夫，重点抓了执法公示制、评议考核制和错案追究制三项核心制度的健全和细化工作，有力地推进了全市依法行政工作的开展。

简介：基于MVC模式的政治军官能力素质测评系统,主要围绕实用、便捷、安全三个要素和测评系统的功能需求,设计了测评设置、测评题库管理、测评报告管理、测评系统设置四大模块,涵盖了用户登录、灵活组卷、信息采集、系统交卷、报告生成、题库维护、参数维护和安全管理八个功能。

简介：在干部工作中引入心理素质测评,是运用心理素质测评技术对干部的科学决策、组织管理、执行、创新、沟通和心理掌控等素质能力进行考察,并把测评考察的结果应用到干部的教育培训、选拔任用等管理工作中,是干部工作进一步科学化的重要补充和优化完善,同时,也对干部个人素质能力的提高和整体加强干部队伍建设都具有极为重要的应用价值。

简介：摘要：通信工程在现代社会发展中发挥着非常重要的作用。5G技术作为新一代通信技术，具备多天线、同频全双工、高频传输、密集网络以及多载波等特征，将其应用于通信工程中，能够有效提升通信效率。有鉴于此，文章对5G技术在通信工程中的应用展开较为详细的分析，旨在推动通信工程行业的高速发展。

简介：

简介：领导干部的党性关系到领导干部领导能力和综合素养的提升、国家发展战略的实现、执政党形象的建设和党的建设科学化水平的提升.领导干部的党性强弱是可以通过建立科学的指标体系,运用科学的统计方法,从理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养等不同维度进行观察、统计和测量的.马克思主义经典作家的相关文献、中国传统文化思想资源和国外相关理论为领导干部党性测评提供了重要的理论基础.通过文献阅读法、比较借鉴法、调查分析法、总结归纳法等方法,本着以科学理论为指导、人本化、科学性、灵活性等原则构建了包含5个一级指标、22个二级指标的领导干部党性测评指标体系.为了使领导干部党性测评工作更加完善,还应注意测评主体多元化、扩大参与测评的覆盖面、领导干部差异化测评、测评结果有效运用等问题.

简介：摘要：信息化建设对传统行业带来的影响有目共睹，电力行业亦不例外，基于信息技术所诞生的网络节点安全检测评估方法，广泛应用在智慧电网建设当中。本文以电力行业为背景，以网络节点安全为切入点，以检测评估技术为核心，探究了现阶段电力信息网络安全评估的基本原则与主要目标，对常见的安全检测评估技术与安全检测评估方法加以汇总，分析技术的特点与应用手段，以期为从业人员提供借鉴与帮助。

简介：摘要：信息化建设对传统行业带来的影响有目共睹，电力行业亦不例外，基于信息技术所诞生的网络节点安全检测评估方法，广泛应用在智慧电网建设当中。本文以电力行业为背景，以网络节点安全为切入点，以检测评估技术为核心，探究了现阶段电力信息网络安全评估的基本原则与主要目标，对常见的安全检测评估技术与安全检测评估方法加以汇总，分析技术的特点与应用手段，以期为从业人员提供借鉴与帮助。

简介：摘要：近年来，社会进步，通信行业快速发展，方便了人们的日常生活和工作。移动通讯工艺要求很高，实施难度也很大，而通讯线路技术又是建设通信工程的主要基础，只有从根本上充分了解通讯线路的技术，才能有效提高移动通信工程的综合技术与质量。同时，通讯线路的施工安装技术也对提升通信工程专业质量产生了很大作用，是通讯工程的施工流程中一个工程范围很广、专业性高、综合性很强的重要项目。对通讯线路的安装技术也有着非常严密的技术要求和操作规程。只有严格地按照相关的施工标准做好技术检测工作，才能保质保量的开展通讯线路的工程实施。所以，企业就必须提高通信线路的施工技术，通过综合考虑各方面原因，选择最佳的施工技术，同时采取或修改合理的设计方案，从正确选择通信线路、正确铺设导线、科研规范等的正确工艺方法方面进行研究，才能真正全面提高移动通信工程质量，从而提高通信质量。

简介：摘要：近年来，社会进步，通信行业快速发展，方便了人们的日常生活和工作。移动通讯工艺要求很高，实施难度也很大，而通讯线路技术又是建设通信工程的主要基础，只有从根本上充分了解通讯线路的技术，才能有效提高移动通信工程的综合技术与质量。同时，通讯线路的施工安装技术也对提升通信工程专业质量产生了很大作用，是通讯工程的施工流程中一个工程范围很广、专业性高、综合性很强的重要项目。对通讯线路的安装技术也有着非常严密的技术要求和操作规程。只有严格地按照相关的施工标准做好技术检测工作，才能保质保量的开展通讯线路的工程实施。所以，企业就必须提高通信线路的施工技术，通过综合考虑各方面原因，选择最佳的施工技术，同时采取或修改合理的设计方案，从正确选择通信线路、正确铺设导线、科研规范等的正确工艺方法方面进行研究，才能真正全面提高移动通信工程质量，从而提高通信质量。