简介：提高素质的摇篮———上海市女职工周末学校上海市总工会副主席女职工委员会主任杜玉英上海要建设成世界经济、金融、贸易的中心，成为长江领域的龙头，必须依靠科技进步和提高劳动者素质，而科技进步说到底就是要建设一支高素质的、一流的职工队伍。由于历史、社会、生理...

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简介：法治与德治两者的关系是相辅相成、互相促进的。服务经济建设的机关效能建设必须突出依法行政。要依法行政，首先要切实增强干部队伍的法律意识和法制观念，各级行政机关要根据法律的授权做到权责分明。如果职责不清，必然导致政出多门，有利的抢着干，无利的互相推诿，其结果不是扰民就是损民。我们不少干部还习惯于用管理计划经济的手段来管

简介：21世纪的公安事业需要高素质的公安人才，教育创新是培养高素质公安人才的重要前提。本文从操作层面对其人才培养的理念与实践进行系统的理性分析，试图探究高素质公安人才的培养方略。

简介：当前,全面推进素质教育正成为我国高教改革的主要方向。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出,这是“我国教育事业的一场深刻变革,是一项事关全局、影响深远和涉及社会各方面的系统工程。是党中央和国务院为加快实施科教兴国战略作出的又一重大决策”。面对新形势,传统的教育思想、教育体制和结构、教育内容和方法,同公安工作现代化和公安队伍建设发展需要不相适应的矛盾,要求我们必须以培养学生的创新能力、实践能力和创业精神为根本目标,不断深化教育教学改革,全面推进素质教育,促进学生素质的全面发展,为公安机关培养合格的跨世纪的高级专门人才。

简介：陕西省审计厅认真贯彻《公务员暂行条例》关于对公务员教育培训的规定，立足于提高公务员的宏观经济意识和综合素质，坚持全方位、多层次开展教育培训，优化公务员知识结构，培养公务员自觉遵守公务员行为规范，取得明显成效。98年以来共举办各类培训班90期，培训公务员3500多人次。

简介：随着高技术在军事领域的广泛应用，高素质军事人才显得越来越重要。高素质军事人才的储备，成为抢占打赢未来高技术战争的制高点；高素质军事人才的匮乏，则是制约打赢未来高技术战争的关节点；履行好“打得赢”的使命，我军必须加快军事人才的培养。

简介：　　江泽民在江苏、浙江、上海考察时指出：我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。人才是一个国家发展最重要的资源。当今世界，争夺人才的竞争异常激烈。我们要有政治远见，及早研究对策，真正把培养和使用好各类人才作为党和人民事业兴旺发达的大事来看待、来落实。要下定决心，加大力度，促进干部人事制度改革的进一步展开和深化，把党…………

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简介：培育高素质的新型农民是适应新农村建设和发展现代农业的客观要求。培育新型农民，提高农民整体素质，必须采取多种手段和措施。为此，要强化农民的素质意识，增强农民提高自身素质的自觉性；构建强有力的培训促进机制；把握培训的关键和重点；采取正确的培训方式和方法；构建培训农民长效机制。

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简介：今年3月，中央组织部部长李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院举行的2008年春季开学典礼讲话中，勉励广大学员深入学习贯彻党的十七大精神和全国“两会”精神，要把提高推动事业发展的改革创新能力放在突出位置，自觉弘扬和实践艰苦奋斗之风、刻苦研究之风、平民百姓之风，做一个“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”型领导干部。这是党中央对新时期领导干部执政能力建设的新要求，我们一定要坚决贯彻，自觉践行。

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简介：一段时间以来,在我们企业思想政治工作中过分注重和强调情感因素。比如“以情感人”、“动之以情”、“感情投资”等等,似乎都成了企业思想政治工作的主要方法。毋容置疑,关心人、理解人、以情感人的方法,相对于过去“以阶级斗争为纲”时期那一套来说,是一大进步,而且在新时期企业思想政治工作中发挥了重要作用。但如果仅仅强调这一点,或者强调到不适当

简介：长期以来，人才问题一直困扰着各行各业，尤其是高技能人才缺乏更是制约着企业的发展。如何在企业创业发展的过程中培育人才、发现人才、凝聚人才？笔者认为，必须确立“技术工人也是人才”的观念，抓好“技能型”人才队伍的培养、引进和使用三个环节，加快实施职工素质提升工程，促进职工技能振兴和知识更新，提升人才成长速度，充分肯定其地位，明确其价值，挖掘其潜力，发挥其优势，使之真正成为推动发展的中坚力量。

简介：提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...

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简介：高素质应用型政工人才特征模型主要是再现政工人才的知识、能力、素质规格等本质特性与内在联系,是进行人才培养顶层设计工程中重要的基础性课题。一、高素质应用型政工人才特征模型的建立1.高素质应用型政工人才的界定建立高素质应用型政工人才特征模型,首先要对其概念进行界定。