简介：靖某于1957年在原淮安县（现楚州区）淮城镇粮油加工厂参加工作。1964年，该厂办了石棉制品车间。1982年，命名为淮安县石棉制品厂，后改为淮安市石棉制品厂（该厂为淮城镇镇办企业）。2000年，该企业被改制。1984年12月31日，靖某办理了退休手续。

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简介：日本已准备出台相关法案，禁止各级官员退休后到与自己目前职权相关的企业中任职。这一举措是针对目前日本退休官员纷纷到企业任职、利用职权为自己赚取丰厚报酬的行为推出的。这项法案计划2004年秋天提交议会，其内容包括官员们不得在退休两年内到相关企业中任职，

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简介：在当今商品经济不断发展、市场竞争日趋激烈的社会条件下，一个企业要想站稳脚跟、不断取得发展、永远立于不败之地，除了在资金周转、产、供、销各个环节需要加强管理外，对于企业职工的培训，也是一个不容忽视的方面，领导必须给予足够的重视。本文讲述了目前企业职工培训的现状，也列举了集中职工培训的方式，供各部门根据不同的情况灵活采用，以便今后在对人力资源进行配对时，尽可能地做到和合理、优化。

简介：两年前，我的朋友赵女士由原单位调动到现单位工作。由于档案被原单位丢失，到新单位后她的工资奖金待遇都差别人一截，并且有的需要具备档案才可以办理的社会保险等相关待遇都无法办理，明年10月，赵女士面临退休．因为档案丢失将无法办理。请问赵女士该如何主张和维护自己的权利？

简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：据来自劳动和社会保障部的消息，截至2004年12月．全国已经有3350万企业退休人员实现社会化管理．社会化率达到91．7％。2004年以来，我国通过在城市街道建立健全劳动保障服务管理机构．聘用专门的劳动保障工作人员．为企业退休人员提供管理服务工作．并凶地制宜的在各地开展劳动保障服务工作．从而使企业退休人员实现社会化管理速度加快．

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简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：随着2003年11月(国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)以及2004年2月(企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会、财政部第3号令)的颁布实施，国有企业改制过程中的劳动关系处理及职工利益保护问题被提升到了一个前所未有的高度。企业职工代表大会或职工大会对职工安置方案的审议批准被列为企业实施改制的法定程序。

简介：原告邹金全现年28岁，系被告峨眉山市川主乡荷叶煤矿采石厂工人。1999年1月10日下午5时许。原告在采石厂作业中被石块砸伤。经医院治疗后．峨眉山市劳动技术鉴定委员会对原告的伤情鉴定为三级伤残。事故发生后，被告荷叶煤矿对原告邹金全按三级伤残标准，并依照《四川省劳动厅、四川省乡镇企业管理局关于乡镇企业职工工伤保险处理意见的通知》(以下简称“48号文件”)支付了各种费用。但原告认为被告没有按法律规定足额赔偿。于2000年9月25日向峨眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2000年9月27日作出不予受理决定。

简介：<正>第一条(目的和依据)为了保护职工的合法权益,保障职工及其家庭成员的基本生活,有利于企业之间的公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条(适用范围)本规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。第三条(定义)

简介：下岗职工再就业是我国经济体制转轨过程中必然出现的劳力重级现象,是实现"两个根本性转变"所付出的改革成本.它关系到国家政局的稳定;关系到我国国民经济持续、快速、健康发展;关系到人民生活水平的保障.因此,全方位地研究这一问题具有很现实的意义.基于此,作者通过分析当前国企职工下岗呈现的趋势,提出了解决下岗职工再就业问题的可行性对策.

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简介：为解决广大农民群众“老有所养”问题，被确定为国家首批新型农村社会养老保险试点县的固镇县今年1月正式启动相关工作。如何督促政府真正抓紧抓好试点工作？两个月后，县人大常委会就此开展监督工作。

简介：A厂(集体企业)职工不服市政府城市综合开发办公室(以下简称市开发办)房屋拆迁裁决一案，两级法院对该案是否应当受理，裁定的结果截然相反。引发了笔者对此类案件原告主体资格的思考。

简介：随着我国经济的高速发展和老龄化程度的加剧，近几年来，“退休返聘”已经成为我国社会经济生活中频繁出现的现象，作为一种新型劳动用工形式广泛地运用到日常工作中。但现行立法并未对退休返聘人员予以明确的法律规制，相关立法的缺失致使该劳动群体处于是归劳动法调整还是民法调整的困惑，致使退休返聘人员的利益得不到很好的保护。因此有必要在法律的框架内，明确退休返聘的法律性质，为保护退休返聘人员的权益提出有效的建议。

简介：国有中小型企业或集体企业要适应市场经济的要求，就必须增强企业的竞争力，而建立现代企业制度进行公司制改造无疑是最有效的路径之一。但在改制过程中，企业与职工之间的利益冲突也逐渐浮现。3年来仅广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院受理的原企业职工起诉原企业或现公司的诉讼案件就达12起。