简介:本文讨论了目前我国养老保险体制改革的相关问题。首先,通过分析年工资增长趋势,对其数据进行回归分析,构造出年工资的Logistic模型,并预测出职工未来年份的年平均年工资;其次,构造养老金替代率模型,并得到多种情况下的替代率;再次,建立养老金缺口模型,用来分析养老基金缺口情况以及达到平衡时领取养老金的年数;最后,分析得出影响养老金替代率和收支平衡的4个因素,即社会统筹基金的缴费比例、基金收益率、退休年龄和开始缴纳养老保险的年龄,对其进行敏感性分析,并提出一些相应的改进建议。
简介:摘要:对于企业而言, 离退休职工的管理工作属于 群体性工作。其具备复杂性政策性以及繁琐性的特征 ,在管理方案的制定上是依据 国家颁布的文件以及 政策进行 制定的 。但是 ,对于 企业离退休职工管理工作来说,包含的 范围是比较 广泛的 ,在 管理过程中需要应对很多难题 。所以 ,企业需要对 离退休管理工作进行合理的规划,进一步做出科学合理的解决 方案。本文主要研究和分析的就是 企业离退休职工管理重点以及应对方案 。
简介:摘要:海拉尔车务段有七百多人,企业承担的部分无工资或企业承担的部份不够3元钱。如何解决这七百多人的扣缴问题?一直是困扰着财务人员的难题。我单位财务专职经过积极探索,用退休职工预扣制和在退休工资库建立台账制解决了这个难题,本文探讨一下海拉尔车务段的解决方法。