简介：近年来,随着经济社会的多元化发展以及金融体系的改革和创新,我国住房公积金制度的结构体系发生了翻天覆地的变化。从1991年实施以来,住房公积金制度不断从实践中吸取经验,其政策行为能力明显增强,制度所带来的社会价值也在稳步提升。但是现阶段,住房公积金制度在结构上、管理内容上、资金控制上仍存在很多漏洞和缺陷。基于此,本文将结合制度内容,深度分析完善住房公积金制度的解决对策。

简介：<正>中韩有许多不同,在文物管理制度上也有显著的不同。对两国文物管理制度进行比较研究,从而取长补短,完善我国的文物管理制度,是一件有意义的事。

简介：现代学校管理制度是建立在对传统学校管理制度的批判和继承的基础上的，因此，现代学校管理制度具有时代的内涵。

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简介：摘要知识产权对于社会经济的发展有着极为重要的作用，而高等职业院校作为技术型知识产权的重要孵化地，在促进知识产权发展中有着较为重要的地位，当前知识产权的制度管理在高等职业院校当中并不健全，制约了知识产权的发展，其制度建设当中主要面临着知识产权的流失问题突出，成果转化滞后的问题，需要针对其进行改进。

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简介：医院医疗保险的管理水平直接影响到医院技术、科研、服务水平,甚至关系到医院的生存发展,因此亟需加强医疗保险的制度化建设。

简介：自从国家诞生以来,腐败问题就相伴而生,各个时期各个国家都不同程度地开展反腐肃贪,权力制衡。时至今日,追求有效的反腐机制,仍是各国追寻的重要课题。

简介：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在,严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。然而,本文讨论的问题却在于国家公务员是作为干部人事制度改革的一部分,还是作为干部人事制度的替代这样一个争论而展开的。

简介：摘要随着社会的发展，建立了新的医院会计制度，新的会计制度的建立对当前医院财务管理产生了较为深远的影响，促进新时期的医院财务管理工作要不断进行完善。目前，在新的财务会计制度下，我们建立了新的财务管理体系，使财务管理工作更加科学化与有效性，在工作中要加大控制医院各项成本与支出，并且不断扩大资金的应用范围，以此不断提高医院经济全面发展。

简介：斯巴达是古希腊最为重要的城邦之一，在古代希腊历史中居于举足轻重的地位。发挥了至关重要的作用。虽然从法律上看，元老院和国王拥有相当的权威，可是在实际的政治生活中，他们的地位并不是很显赫，检察官对国王形成了有效的监督，公民大会在选举、宣战、媾和等重要问题上享有决定权。在斯巴达的贵族寡头政治中，体现出了许多民主因素。它是一种特殊的寡头政治。下面我们将分别对斯巴达政治制度中的主要机构元老院、国王、检察官及公民大会进行更进一步的阐述。

简介：<正>我们有各种制度,我指的制度是广义的,包括政府制定的法律制度,也包括社会规范、文化、价值观念等等。人类社会的这些制度,我们简单叫游戏规则,是自发演进的结果,不是一个计划的产物。比如西方的商法源自中世纪后期私人之间交易的一些规则,最后总结为商法。但我们要认识到,有一些人在这当中发挥了非常重要的作用,我把这些人叫做"制度企业家"。英文

简介：<正>选举制度是具体的、历史的存在,世界各国常因不同于于他国的政治、社会、文化特征,作出不同的制度选择。即使是同一个国家,在它不同的发展阶段,选举制度也往往根据政治主题的变化而不断进行改革。二战后至今,意大利分别在1946年、1993年、2005年制定了三套不同的选举制度,它们所关注的核心问题是如何将选票转化为众、参两院的席位,并在联盟以及单个政党之间分配。

简介：<正>选区划分是政治性很强的行为。首先使现代选举得以可能。国家地理条件和选举技术的限制,使得全体公民同时集中在一个场所选举无法实现,只有通过地理或职业标准分割选举的人群,才能使现代选举得以可能。其次,划分选区便于选民了解候选人,近距离接触候选人,更有效地选择和监督候选人的工作。再者,划分选区影响着选民选举权的平等性,选票和议席的数量比

简介：刑事诉讼证据对刑事案件审判结果是否正确至关重要。非法证据的排除对避免冤假错案的发生意义重大。完善我国非法证据排除制度,作为一项紧迫任务,必须建立对刑事诉讼证据的收集、审查、采信的各个环节予以规范、监督和制约的相关制度。

简介：摘要摘要的近几年来，国内外发生不少有关防卫的案子，社会群众对此的关注度也比较高，正当防卫制度是刑法中的一个重要概念，是法律赋予公民保护合法利益的一项重要手段。本文会对有关正当防卫和防卫过当尽可能详尽的分析，积极引导公民用正确的方法处理不法侵害，维护自己的权益。

简介：<正>行政伦理的建构是当代政府管理的一个热点议题,当前某些国家机关特别是公职人员的行为失范,已经引起社会

简介：<正>近年来,凉山大力实施"人才强州"战略,为全域凉山全面开发开放、实现"一步跨千年"向"经济跨千亿"历史性跨越提供了强有力的人才保障。但仍然存在"总量不足、结构不优、素质不高、分布不均"等诸多问题,尤其是优势资源产业人才匮乏、高端领军人才紧缺、社会事业人才不足、人才效率不高等问题依然突出,已成为凉山追赶跨越发展的重大瓶颈。新形势下,凉山州委、政府围绕经济社会发展

简介：摘要量化考评管理是一种预先设定规则，将个人工作具化为数字的形式，通过各项分数加成而评定个人工作成绩的管理方法。量化评比的优势在于把杂而乱、细而小、长和常的事情通过数据的积累、评估和认证具体而形象地表现出来，量化积分管理可以为强化学员队经常性工作落实发挥积极作用。