简介:“半年前,公司在资金非常紧张的时候,仍然拨出10多万元培训费,选派了7名员工到高等院校深造。可是,万万没有想到……”深圳某医药公司人力资源部经理张其武一说起这事就非常激动,“让我们伤心的是,7个人中有3人在学成回到公司工作不到一个月就提交了辞职报告。他们的理由很简单:竞争对手开出了2倍的高薪,更让我气愤的是,竞争对手许诺他们:如果我们追索培训费,公司会帮他们买单!员工与竞争对手都让我感到恶心!”
简介:已经晚上九点了,深圳某生物制药企业人力资源经理丁慧琳才结束与研发部员工的离职面谈,离开办公室。这已是这个月来的第4次了。
简介:雪花又被爆出恶性竞争,此前它刚刚平息了与燕京啤酒的业务员互殴事件。2010年8月,承德市的消费者在饮用雪花啤酒的时候发现一件怪事,不少雪花外包装的啤酒,其瓶身上却铸有“青岛啤酒”字样。
简介:由于受自身条件限制.经济发展落后的国家容易陷入。"贫困恶性循环",长期滞留于落后状态,而资本形成是其中关键因素。经济发展初期由于自身极其恶劣的经济条件而陷入“贫困恶性循环”不能自拔的韩国,通过确立外向型经济发展模式,以外资的引进以及对外出口创汇为两个关键节点.成功突破"贫困恶性循环",实现了经济起飞。
简介:摘要:核心力量训练是游泳训练中不可忽视的重要环节。本文旨在探讨核心力量训练在游泳中的作用及其训练方法,以期提高游泳运动员的成绩和减少运动损伤。
简介:
简介:本文检验中国1945—1949年恶性通货膨胀期间是否存在价格泡沫,并据此考察理性预期路径的收敛性。结论认为通胀中含有显著的泡沫成分,尤其在样本后半期恶性通胀主要由泡沫所推动而脱离了市场基本面;由于泡沫成分的存在,理性通胀预期的路径并不收敛。经验结论还表明这一时期货币供给主要是内生决定的,预期价格上涨导致名义货币供给几乎同比例增长。这保证了政府的实际铸币税收益,也意味着通货膨胀和货币增长循环相因构成恶性循环。本文的方法为当前我国资产市场泡沫问题的研究提供了参考。
简介:摘要:当今这个时代,是一个经济快速发展,竞争愈来愈烈的时代,如何将员工们的向心力凝聚起来,提高竞争力,是每个企业重点思考的问题。本研究聚焦于四川成都各行各业的员工,采用目的性抽样方法,揭示了魅力型领导对员工向心力的促进作用与内在机制。
培训后遭遇恶性挖角
突破同行恶性挖角的怪圈
雪花啤酒恶性竞争犯众怒
论韩国经济“贫困恶性循环”的突破
核心力量训练在游泳训练中的应用
住宅小区物业管理“低收费降服务”恶性循环问题研究
理性泡沫与内生货币供给下的恶性通货膨胀:中国1945—1949
长三角区域一体化中的恶性税收竞争
魅力型领导对员工向心力的影响:探究组织认同的中介作用