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  • 简介:为认真贯彻落实省委省政府关于深入发展和谐劳动关系的意见’推动劳动关系和谐发展,进一步形成企业和职工利益共享机制,促进经济持续健康发展和社会公平正义,浙江省企业联合会会同省总工会、省工商联联合在全省企业中开展的“双爱双评”先进集体和个人评选活动于4月29日在浙江省人民大会堂揭晓。

  • 标签: 和谐劳动关系 企业联合会 利益共享机制 社会公平正义 持续健康发展 人民大会堂
  • 简介:1背景及意义从财务管理的角度而言,完整的项目管理系统应该是一个循环体系:决策体系(NPV决策体系,包括NPV决策模型、IRR决策、动态回收期、内部收益率等)、预算体系(预算报表的编制,预算报表一般包括资金来源运用表、项目现金流量分析表、增量销售利润表分配表、项目后资产负债表等)、反馈体系(也称为评价系统,反映项目的运行状况、控制状况、运行偏差等)、再决策体系。

  • 标签: 项目管理系统 评分表 决策体系 现金流量分析 预算报表 内部收益率
  • 简介:管理意义上的,是指管理者在管理活动中,支配、控制和影响被管理者思想、意识和行为的程度和力度。从系统的角度上看,企业管理可分为企业战略、企业结构、企业制度、企业文化、业务模式等方面的管理,虽然工作内容有差异,但共同之处皆在寻找最佳的磨合点,并把握住其中的尺度,使其遵循规律而不乏艺术性、业务流畅却不失严谨、目标高远而不脱离实际、创新不断而遵循制度规则。

  • 标签: 管理活动 被管理者 业务模式 企业战略 企业管理 企业结构
  • 简介:股权激励特训班引美容业头脑风暴薛中行博士献上精品课程4月8日至4月10日,为了使美容行业科学解决股权激励问题,中华美业联盟推出3天2夜《股权激励实战训练营》,行业各大企业家前来深圳参加了股权激励培训课程。

  • 标签: 股权激励 美容行业 精品课程 头脑风暴 激励问题 培训课程
  • 简介:3月25日,《经理人》长期合作者IBM公司在北京国际饭店会议中心召开了“IBM论坛2010,暨IBM2010中国策略发布会”,IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群先生等IBM高层领导发表了主题演讲,介绍2010年的战略发展重点,并与参会者分享成功经验。

  • 标签: IBM论坛 IBM公司 《经理人》 2010年 国际饭店 中国策略
  • 简介:一个企业的竞争力是通过对顾客价值链施加影响并在为顾客创造价值的过程中形成的.只有顾客满意的企业,才是最具市场竞争力的企业只有顾客满意的产品,才是最具市场竞争力的产品;只有满意非常高的用户,才能够成为企业最忠实的用户.也可以讲,为顾客创造价值就是降低顾客成本和增加顾客效益.那么如何做到,就取决于企业的产品和服务被顾客使用的方式.

  • 标签: 员工 满意度 市场竞争力 顾客价值链 企业
  • 简介:由百、阿里巴巴、腾讯构成的BAT,在最近2年内形成了一种狂飙式的投资竞争,并产生了一个新的现象:投资并购以及自有的产业、公司的量级规模,和业绩的最终表现形成了正比关系。也就是说,谁的业务版图越大,意味着业绩更为突出。

  • 标签: 百度 广告 搜索 阿里巴巴 投资竞争 投资并购
  • 简介:就算我用尽双脚力气跳上刹车脚踏,八条狗狗还是像会飞天一样,飞快地向前狂跑。天啊!这是雪撬犬车里的法拉利还是玛莎拉蒂呀?

  • 标签: 法拉利 轿车 车型 品牌 刹车脚踏
  • 简介:随着消费者生活水平的提升,企业的竞争从产品实体本身转向服务,在服务业,这样的趋势更加明显。因而如何提升服务水平,从而达到让顾客满意,进而塑造忠诚客户,成为服务业的热门话题。文章以饭店业为主展开塑造客户忠诚的研究。

  • 标签: A^+服务 满意度 忠诚度
  • 简介:五年投入50亿元,这个数字占阿里巴巴集团的现金储备的1/3强,这样的力度在阿里巴巴集团的发展史上是罕见的。相比而言,目前百“有啊”在资金投入方面尚不明朗。

  • 标签: 百度 阿里巴巴 现金储备 资金投入 发展史 集团
  • 简介:“现在的‘王阳明热’,和领导们强调要复兴传统文化有直接关系。但断了这么多年的东西,不是领导讲几句话,街上打几个标语,群众喊几句口号,就能解决的。”

  • 标签: 快乐 传统文化 王阳明 领导
  • 简介:2006年是“十一五”的开始之年,中国经济发展似乎也进入了一个全新的阶段。在科学发展观的指导下,人们开始反思过去20多年来,中国经济发展模式的各种弊病。各种关于国家经济安全、国家发展战略的讨论,表明人们希望找回中国在经济全球化大潮冲击下丢失的自我意识和独立意识。日前,全国科学技术大会首次提出了创新型国家的概念,

  • 标签: 复杂技术 技术依存度
  • 简介:美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有兼顾内外,不顾此失彼,企业才能获得最终的成功。员工是企业利润的创造者,如果员工对企业满意高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。员工对企业如果不满意,结果一是离职,一是继续留在企业但是已经失去了积极工作的意愿,这两种结果都是企业所不愿看到的。所以,一个追求成功的企业应当重视如何提高企业内部客户——员工的满意。一个人的一生大部分阶段都在

  • 标签: 员工满意度 提高员工
  • 简介:2003年食品质量国家监督抽查情况显示,全国近1/5食品不合格,这可是一个相当惊人的数字。因此社会各界都纷纷发出“要切实采取措施,保障食品安全”的呼声。我国现行的食品卫生法是以上个世纪八十年代的食品卫生法(试行)为蓝本,在当时,对保证食品的安全与质量,促进食品工业的发展确实起了很大作用。

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  • 简介:摘要本文简单介绍了沃尔比重评分法在评标中的应用,并就商业银行对贷款人的评审条件进行了简单的分析。

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