简介：为防范“克雅氏症”，即通常所说的“人类疯牛病”，通过血液传播，英国政府将从4月起禁止在过去24年里接受过输血的人献血。

简介：传统零售业正在中国市场鹤唳风声。去年，我们目击了多家国际零售企业的“滑铁卢”：家得宝退出了中国市场、百安居关闭了24家门店、家乐福关闭了6家门店、沃尔玛关闭了4家门店。

简介：摘要计量检测对于医疗设备质量控制有着积极的意义，可以有效提高医院医疗设备质量管理工作，为此，本文通过对医疗设备的管理现状进行研究和分析，指出了医疗设备质量管理过程中存在的问题，阐述了医疗机构加强医学设备计量检测的重要意义，并进一步提出了加强医学设备计量检测管理的具体方法和措施，为保障医疗设备质量和医疗安全奠定坚实的基础。

简介：英士（INSEAD）国际商学院院长伊利安·米霍夫教授认为,经济学之所以重要,是因为它为管理者提供了一种重要的思维方式。伊利安·米霍夫教授（IlianMihov）2013年10月1日被任命为英士（INSEAD）国际商学院院长的时候,以绝对多数的高票当选,这在一向崇尚自由、以少数文化为主流文化的INSEAD并不常见,而米霍夫还是位经济学教授。他还是INSEAD建校56年历史上第一位常驻亚洲的院长。伊利安·米霍夫在MBA、EMBA及博士课程中教授宏观经济学和计量经济学,他专长的研究领域为货币政策、

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简介：目前,血荒已经成了各大城市的常态,甚至日渐白热化。当每年的寒暑假成了缺血的＂紧箍咒＂,献血者的主流人群——学生以及民工的返乡,直接造成各地献血量骤然下降,血库告急。为了缓解血库血液紧张,互助献血便成了一个迈不过去的坎。可是原本提倡的互助献血,在被人为地加入强制措施,甚至套上了＂一周内的献血证＂及其严苛甚至不近人情的规定后,被病人家属、市民所诟病,然而这种消极的声音将使无偿献血者甚至准备无偿献血的人望而却步。那么面对这种现象相关部门又是作何回答？为此记者进行了走访。

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简介：在美国未进入大规模的现代化之前，很多地方的农民还买不起现代化的农业机械。国际农机公司创始人梅考科首次采取了“分期付款”的方式卖机器，但“分期付款”毕竟要算利息，很多农民还是接受不了，他对公司的销售增长速度还是不满意。

简介：摘要勘察的成果主要表现在工程地质勘察报告上。优良的勘察报告无疑会给设计提供可靠的工程地质依据。相反，不合格的报告会给设计带来严重的不良后果，甚至造成质量事故。笔者对工程地质勘察中需要注意的若干问题进行了探讨。

简介：既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

简介：联想认为，企业有血型，符合这个血型的人，成为联想的员工；不符合这个血型的人，联想与之无缘。联想管理学院就是培养出具有联想血型的人。联想需要三种血型的人：能独立做一摊事情的人；能够带领一帮人做事情的人；能审时度势，一眼看到底的领军人物。

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简介：“公平与效率”一直是经济学界争论的焦点话题。特别是“效率优先，兼顾公平”的提出，引发人们对公平理念的重新思考：如果公平志效率是经济生活中的一对基本矛盾，两者是否以可兼得？坚持效率优先，是否意味着提高效率，就将牺牲公平？只有不公平，才会有效率？提高效率是否就等于要拉开收入差距？坚持效率优先，如何实现社会的共同富裕？如何缩小日益扩大的贫富差距？可以说，直到目前，这场争论仍然在进行中。贫富差距拉大、社会不公平现象丛生，是导致社会冲突的原因之一。“以人为本”的科学发展观将人摆在国家发展战略的突出位置，在经济社会发展过程中，重视人的平等，满足人的合理需要，实现社会成员的共同富裕，正在形成新的社会共识。刘国光教授说，现在是到进一步重视社会公平的时候了。

简介：在经济全球化，市场竞争越来越激烈的今天，企业如何应对并在新形势下不断发展壮大，持续提高竞争力，是关系到企业生存发展的至关重要的问题。毋庸置疑，管理创新是解决这一问题的关键所在。企业要想在竞争中处于不败之地，就必须完善自己的运行机制，发挥优势，提升实力，不断扩大市场份额，从组织与制度、战略与决策、管理形式等不同层面全面推动管理创新的实施

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简介：摘要新会计准则的颁布，对提升我国企业会计审计的整体水平起到了保驾护航的作用。各水管单位要积极适应这一要求，结合行业实际，认真分析受到的影响，做出积极的应对措施，努力提高会计核算工作水平。

简介：INSEAD教授HalGregersen等3位作者的研究发现，创新者必须具备联想、观察、实验、疑问、建立人脉这5种技能，但不一定要做到样样精通。例如Intuit的ScottCook有很强的观察能力；Salesforce．com创办人MarcBenioff则有很强的人脉；而亚马逊的杰夫·贝佐斯善于做各种实验探索；苹果公司乔布斯的“联想”技能深邃难测。

简介：乳业联盟禁买赠，方便面协会酝酿集体涨价，中式快餐业联盟欲涨价……“人多力量大”已成为近期众多企业进行市场运作时的不二法则，但最近．“抱团者们”或多或少感到些许尴尬。

简介：雅虎中国区总裁周鸿祎在广东和网易创始人丁磊见面，”丁首富”请他到家里聊天，顺便秀一下自己100多万元的住房和两辆车，很心满意足的样子。周鸿祎感叹说：外界总乐于想像这个人群的生活方式，事实是很多人仍然过着平常的日子，工作往往大于生活。

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