简介：知识分子创业最大的缺陷恰恰是他们的优势——知识，不谙世故、过于自信和迂腐往往让他们四处碰壁。但是，一旦商业意识被启蒙了，他们的知识将服务于商业，良好的素养将引导他们自发性地摸索并掌握商业规律，然后迸发出惊人的商业才华。他们注定将成为商业场上的新生力量。

简介：常言道，三十而立。而如今，时兴“三十而富”！在胡润中国大陆新科百富榜单上，70年代生人打破了传统行业财富积累的旧梦，让人们觉醒，有钱并不在年少。70年代生人没有经历过阶级斗争、没有尝试过饥饿到濒临绝境的滋味，绝少指腹为婚的经历，也不曾有过上山下乡的知青生涯。他们生正逢时，改革开放、搞活经济，甚至还在几次朦朦胧胧的思潮里受到一些西学启蒙。总而言之，一个“新”字可以拢括：新贵、新锐、新生活、新经济、新奥运，丁磊的夺魁也全然体现了一个“新字”的魅力。新得令人振奋，新得令人诧异。丁磊是新人类、互联网是新行业，这无法让人们不将之与作为高新技术的IT行业捆绑在一起，从而得出一些新气象的结论来。最重要的是，丁磊的身价是光明磊落的身价，所体现的是一个透明市场上财富积累所能达到的高度。

简介：近日，海格新一代长头智慧安全校车KLQ6106X在苏州金龙下线，这款智慧校车符合并超越了目前新颁布的校车标准，全面提高安全性能。车长10米，可载56人，分为平头、小长头、大长头三大系列，车身为统一的“国标黄”，十分醒目，车身上安装有停车前后能闪烁的黄色预备停车灯和红色停车灯。

简介：随着新生代员工逐渐成为组织的中流砥柱，员工周边绩效管理在当今组织人力资源管理活动中也变得越来越重要。在组织给予其越来越多关注的同时，解决新生代员工周边绩效带来的绩效管理过程中的其他问题，以确保组织的良性运行和协调发展，这成为一个重要课题。本文结合周边绩效和新生代员工特点，对新生代员工周边绩效管理问题进行分析研究，并提出提升新生代员工周边绩效的策略建议。

简介：

简介：2003年6月18日．美国纽约纳斯达克的网易股价超过36美元．网易股价的不断飙升，迅速把丁磊推入了中国大陆顶级富豪的阵营．其个人财富升至50亿人民币。

简介：新生代农民工受特定社会现状和环境影响,为了获得更好的发展,他们绝大多数都涌到城市寻找生存和发展的机会。而我们的城市目前还没有完全接纳他们的条件和能力,在融入城市社会过程中产生了大量的问题和矛盾。本文从新生代农民工的现状、特征等方面,全面分析新生代农民工在融入城市过程中所产生的矛盾和摩擦,试图提出有效解决矛盾的方法。

简介：新生代农民工社会资本与社会保障密切关联,一方面社会资本有助于完善和补充新生代农民工社会保障的不足和缺失;另一方面社会保障能促进新生代农民工社会资本的拓展和成熟,加快其市民化进程。本文从新生代农民工社会保障现状出发,提出具体措施,以积极培育社会资本,完善新生代农民工社会保障,推进其尽快实现市民化。

简介：

简介：近年来，85后、90后新生代员工大量涌入企业，并逐渐成为企业的中流砥柱。然而，新生代员工频繁跳槽，离职率一直居高不下，被称为“闪辞族”，让用人企业头疼不已。根据众达朴信离职率调研数据，2012年上半年离职率超过30％的人群主要集中在30岁以下，即所谓的85后和90后员工。90后招聘面试率不到50％，1年后留在企业发展的不到30％，企业往往需要进行双倍人才储备才能避免短期人才短缺的尴尬；85后面临着职业生涯的二次选择，是离职的高发期，离职率达到了32与％。高离职率不仅给企业带来了重大损失，也不利于新生代员工的职业发展。

简介：每年4月初,正是佳士得、苏富比等拍卖行在香港举办春季大型拍卖会的时候,众多海内外游客都前来竞标。迄今举办已三届的香港东方艺术周正是借着这股东风,选择在拍卖会前后脚展开。创办人李宜芳说,要让藏家和爱好者多一个了解、购买古董艺术品的渠道,＂现在有那么多拍卖活动,我们想告诉大家的是,除了在拍卖会,逛古董店、听讲座,也可以学到东西,获得乐趣＂。

简介：在职培训的工资效应问题关系到新生代农民工的培训选择。本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据，采用马氏距离匹配以及偏差校正方法，估计在职培训对新生代农民工的工资效应，在此基础上采用logit模型考查新生代农民工在职培训参与率的影响因素。研究结果表明，在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496．91元，使新生代农民工工资收入提高21．5％；在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率，但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应。新生代农民工在职培训参与率不高，教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著正向影响，工作经验的影响呈现“U”型，性别影响不显著。教育层次与跨区就业交互项、与工作经验的交互项影响为负。加大新生代农民工在职培训政策支持力度，提高新生代农民工在职培训参与率是适应经济新常态的客观需要。

简介：新生代农民工是我国工业化、城市化、现代化发展进入一个新阶段形成的又一个特殊的社会群体。新生代农民工为中国的经济发展和社会进步做出了重大贡献，同时也产生了一系列问题。新生代农民工市民化是解决此问题的有效路径之一，这对于中国特色社会主义事业的发展，有力地解决“三农”问题具有重要意义。

简介：新生代农民工正成为我国城市建设和经济发展的重要力量,其就业能力影响其职业流动与城市融入。本文通过对新生代农民工的个性特点及其就业特点的了解,探讨其就业能力要求,并构建模型对其就业能力进行评价。本文拟从社会资本、职业认同感、个体适应性以及人力资本等维度对农民工就业能力进行评价,并对各维度的重要性进行了探讨,以期为农民工就业能力提升提供指导。

简介：新生代农民工城市融入问题成为各界学者关注的焦点,其中经济融入问题是新生代农民工城市融入问题的起点和基础。以实际调查数据为依托,分析新生代农民工的收入状况、消费支出结构、居住环境、农村产业滞留情况及工作现状对其经济融入程度的影响。长久以来新生代农民工形成了“两低一长”的特点：消费总数低,消费质量低,耐用品消费周期长。在未来几年内,新生代农民工的经济融入状况不仅影响着新生代农民工城市融入的进程,而且影响着我国城乡一体化以及工业化进程。

简介：本文以嘉兴市为例，利用专项问卷数据，分析新生代农民工就业流动现状及动因。得出主要结论：新生代农民工受教育程度较上一代农民工有所提高，但提高幅度不大；追求更高质量的就业环境、报酬、前景等，并且获取就业信息的范围进一步拓宽。新生代农民工更换工作主要由经济因素（例如收入水平）和非经济因素（例如就业前景）驱使。因此，并就改善人力资本特征及就业特征方面对新生代农民工本身、企业和政府提出部分建议。

简介：新生代农民工在当今城市建设中起到举足轻重的作用。本文针对河北省新生代农民工就业状况进行调研,分析新生代农民工就业能力影响因素,进而提出提升新生代农民工就业能力对策建议。

简介：本文通过对我国城市化进程中新生代农民工基本生存和发展状况的调查,分析我国城镇化进程中的新生代农民工市民化面临的难题及其原因,探讨如何破解新生代农民工市民化面临的社会、经济、制度及自身身心素质等深层次障碍,为新生代农民工市民化提供对策建议。

简介：本文在分析新生代农民工群体特征的基础上,指出群体市民化意愿存在的客观事实及其成因,探讨制约该群体市民化进程的多种因素,从而提出相关的对策建议.

简介：