简介：

简介：人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

简介：国土资源部近日向社会承诺,从今年3月1日起,国土资源管

简介：目前,要想加快和谐社会的构建步伐,就必须要解决好职业安全健康的相关问题。根据有关部门的调查结果显示,目前,我国职业病的发病率正在大幅的增长,有关专家和学者预测,在未来的一段时间内,职业并的发病率还将大幅度持续增长,基于这样的情况,要想更快更好地构建和谐社会,就必须要做好职业安全健康领域下的人力资源管理工作。

简介：网络银行与传统银行的营销管理迥然相异。本文从产品策略、定价策略、分销策略和促销策略等方面对目前国内外网络银行的营销管理进行了分析了评述。

简介：结构化面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。但对于基于胜任力的结构化面试的研究刚刚起步,而胜任力是预测未来工作绩效的有效指标,很多知名公司如华为公司在招聘中采用行为面试考查应聘者的行为素。因此加强对胜任力的结构化面试的研究不仅有助于提高组织的招面试效度,而且为招聘面试开辟了新途径。

简介：国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作，已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手，通过原因分析，提出了国有企业的人力资源管理对策。

简介：针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：网络是保障整个外汇业务系统运行的中枢神经，网络运行的稳定性、可靠性显得尤为重要。2006年，国家外汇管理局辽宁省分局（以下简称辽宁省分局）组织科技力量，顺利实施了骨干网扩容及省域网升级改造项目，重新部署网络拓扑结构。同时，针对新兴的网络体系结构，深入地进行外汇网络系统安全风险分析，结合实际，提出建立一套综合的网络安全防护体系，制订出网络安全策略，为辽宁省分局外汇业务系统构架了高效、安全、实用的信息系统运行环境。

简介：校园文化是一种亚文化，是在相对独立的空间上形成和存在的一种文化形态。电在开展远程教育，教与学处于准分离状态，这种状态不仅不利于形成相对独立的亚文化情景和舆论氛围，更不利于文化的积淀与传承。因此，多年来电大的校园文化建设一直举步维艰。本文从分析校园文化建设的要素入手，在分析网络特点的基础上，结合电在学生特点，就网络环境下电大校园文化建设策略进行了探讨。

简介：随着中国进出口银行业务种类、规模、机构人员及业务覆盖区域等各方面的高速增长，作为业务发展的有力支撑和推动力，信息化建设快速开展。进出口银行的应用系统采用大集中的方式部署，主要设备及运维人员均集中在总行数据中心，在各分支机构只有少量的服务器和网络设备，维护力量相对薄弱。2009年，为提高总行运维管理水平及工作效率，保障各应用系统安全稳定高效运行，总行建设了系统监控与管理平台，管理范围涉及总行的数据中心、灾备中心及全行骨干网，实现了对总行各信息系统的自动化管理，收到了很大的成效，为总行的运维人员提供了有效的帮助。

简介：在我经常访问的一个充满营销灵感和激情的网站上，我看到一句让我触动很深的话：“我们来营销产品，谁来营销我们？”这句话的初衷也许只是为了个人职业规划的感触。但引申开来，却是一个很深刻的主题。营销管理是企业的生命，何企业，都非常重视自身的营销，并在不断的整合资源，提高业绩。而企业如何修炼内功，提高自己的营销能力，保有可持续发展的管理优势，已经在今天成为一个不可忽视的课题。

简介：本文分析了高校财力资源的表现形式,参照高等学校资产负债表月报表的表格形式及编报恒等式关系"资产+支出=负债+净资产+收入",提出了依据"资源+支出=收入+负债+净资产+资源公积"这一恒等式关系来编报高校财力资源增值报告的设想。给出一个实例来说明增值管理会计报告的编报方法的可操作性。

简介：目前，银行卡市场竞争激烈，在此情况下，银行卡从业人员要勤于思、善于学、精于事。笔者经过几年的市场摸索，总结出一种信用卡产品管理营销策略，即在发卡营销中，发现并积极争取市场上主要的客户群体，夯实客户基础，然后在客户群体中进行信用卡产品管理营销，深层次挖掘客户资源，实现银行和客户利益的最大化。

简介：交通行业正处于一个跨越式大发展的时期,而在信息化时代,能不能满足财务管理的网络化是体现这个时期重要的标准,交通行业所涉领域较为广泛,特别是收费窗口的财务管理、企事业单位主要财会业务以及内部办公网络化,＂十二五＂规划确立是我国交通行业与世界接轨的发展模式,所以实现交通行业财务管理的网络化是当务之急。

简介：表面看阙文彬的财技并不复杂，因为独占独一味草90％的资源，似乎想不富都不成。而事实上，拥有资源仅仅是其财技的一部分，如何利用资源使自己财富扩张才是关键。

简介：近期，全球知名互联网公司掀起并购中国网络公司的热潮。虽然中国官方具有强硬的监管措施和限制，但作为全球第二大互联网市场，中国未来的成长前景仍具有巨大的吸引力。

简介：传统的数据网络主要关注的是网络的互连互通，而各种新兴繁杂的网络应用，关注的则是业务逻辑和功能。如何将二者铆合在一起呢？目前在业界中．最为流行，也是最为关注网络和应用的新兴概念就是应用交付网络（ADN）的理念。