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9 个结果
  • 简介:在普遍采用最低价中标原则选择承包商的国际工程承包市场,承包商不得不采取低价竞标的策略来获取项目。一个有经验的、成功的国际承包商总是善于利用工程变更、价格调整、索赔三大武器来使项目扭亏为盈,甚至获得较好的经济效益。虽然FIDIC合同条件对价格调整有明确的规定,但是如果掌握不好价格调整条款的内涵和精髓,不仅不能使项目获得应有的收益,甚至会降低项目的盈利水平;

  • 标签: FIDIC合同条件 合同价格调整 国际工程承包市场 国际承包商 应用 实践
  • 简介:本文主要介绍“金皮书”中设计一建造期和运营服务期付款的相关手续和规定。主要为第十四条“合同价格和付款”的相关内容。

  • 标签: 合同价格 FIDIC 付款 合同条件 设计 运营
  • 简介:基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

  • 标签: 霍夫斯泰德理论 国家文化模型 商贸谈判
  • 简介:笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。

  • 标签: 事业单位 胜任力素质模型 作用
  • 简介:素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

  • 标签: 人力资源管理 素质模型 应用性研究