简介:<正>在当今社会,以西方商业银行为标志的现代商业银行得到很大的发展,其业务已经渗透到社会经济的方方面面,成为现代金融业的主流。商业银行可以定义为以追求利润为目标,以经营金融资产和负债为对象,综合性多功能的金融企业。其职能主要表现在信用中介、支付中介、信用创造和金融服务等方面,这在全球范围基本上是相同或相似的。应当承认,在资本主义社会条件下发挥了很大的作用。而作为向社会主义市场经济体制转变的中国来说,发展我们的商业银行也必须适应改革开放的形势,要适应有中国特色的社会主义市场经济。因此,对中国和西方商业银行进行比较研究,对于我们学习西方国家先进科学和经营管理经验是十分必要的。一、商业银行的组织形式商业银行在社会经济生活中的存在形式就称之为组织形式。现代西方商业银行的组织形
简介:【摘要】商业银行员工绩效管理是银行管理员工的重要手段,其指标考核及工资分配对于评价员工能力和工作效率是重要的机制,对于商业银行提升综合竞争力有着不容忽视的作用和意义。本文就优化考核目标,提升绩效考核效果,增强商业银行适应力,信息化考核等方面提出了进一步改革探索,提出了加强商业银行绩效管理的对策建议。