简介：国际劳工标准是国际人权法的一个重要组成部分,其以保护劳工权利、调整劳动关系为宗旨,并建立了一系列的规则与标准。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性与男性竞争工作岗位。由于性别差异,女性往往处于弱势一方,女职工权益需要得到更多的保护。因此,有必要借鉴国际劳工标准,完善女职工劳动权益保护。

简介：女职工劳动权益保障,既关乎女性的生存权和发展权,也关乎社会的稳定与和谐。本文在对青海省非国有企业女职工调查采访的基础上,探讨分析非国有企业女职工劳动保护的现状和缺陷,剖析其深层原因,提出对策建议,以期女职工得到更多的理解和关爱。

简介：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难．保护女职工的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

简介：第一条为了实施国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。

简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：“全面二孩”政策的实施有利于促进女职工生育权的实现。但生育二孩会使女职工降低人力资本积累,迟延职业发展;增大入职难度,增加职业中止的可能性;减少收入,增加支出;劳动保护不足,增大相关风险和困难。应建立产后职业培训制度,维持和提高人力资本积累;加大法律责任规定,严格执行劳动合同制度,防止因生育二孩而调低工资和中止职业;健全生育保险制度,建立减税制度,保障和提高生育二孩的生育保险待遇,降低生育和抚育二孩的成本;进一步完善产假制度,多解决生育二孩的后顾之忧,切实保障女职工生育权。

简介：国有企业是我国经济的主体,随着国有企业改革的深化和国家宏观经济政策的变化,国有企业从一些社会服务行业领域逐步退出,原来的国有企业被改制,职工被分流。在改制过程中,虽然职工得到了一定的经济补偿,但他们的补偿作为企业的股权存在,在监管不力的情况下又极容易受到侵害,应该加以保护。文章分析了重组改制中的职工股权的存在方式和性质,并提出了保护建议。

简介：摘 要：随着时代的不断发展和社会的进步，越来越多的女性参与到社会发展和改革开放的浪潮中。在企业中，同样活跃着女职工的身影，她们用智慧和汗水发挥着妇女“半边天”的作用。企业不断发展壮大，女职工的工作领域变得更为广阔，生活水平和福利待遇也在不断地提高，同时对女职工的素质修养和知识水平提出了新的挑战和更高的要求。如何开展好女职工的工作，更好地发挥女职工的作用，成为新时期女职工工作的主要责任和政治使命。本文就面对严峻的经济市场形势下，如何开展创新发展女职工工作展开以下论述。

简介：摘要：研究主要关注高等教育机构中工会女职工工作创新，阐明了该工作的重要意义，主要是促进女性职工的成长和高校工会工作整体水平的提高，然后对创新路径进行了论述，比如健全工作机制，保证工作的高效开展；加强权益维护，切实维护女工合法权益；扩大服务内容以适应多样化的需求；增强专业化水平和工作质量。通过采取这些措施，目的是为了促进高校工会女职工工作的整体发展和进步，切实发挥女性“半边天”作用，让女性教职工为高校建设做出贡献。

简介：摘要： 当今社会，是一个高效而快速发展的社会，在这样一个生活节奏加快，生活水平逐步提高的和谐环境里，女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工，常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题，面对这些问题，如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力，消除心理障碍，提高自身的心理素质，从而预防心理健康问题的产生，是我们接下来要研究与探讨的。

简介：为了更好地满足女职工健身多元化的需求，在2017年国际妇女节到来之际，由北京市体育局和北京市总工会等单位主办，北京市社会体育管理中心和北京职工体育服务中心承办的2017年庆三八首都女职工太极功夫扇培训班于2月15、16日在公交集团职工之家举行，培训班特邀国家级社会体育指导员王晓君老师传授太极功夫扇健身技能。

简介：摘要：在企业中女职工同样是推动企业发展的重要力量，企业工会在女职工工作方面仍存在一些问题，影响了女职工的积极性和创造性，也制约了企业的可持续发展。因此，加强企业工会对女职工工作的重视，采取有效对策解决现存问题，具有重要的现实意义。这不仅有助于保障女职工的合法权益，提升她们的职业发展空间和生活质量，也能为企业的发展注入新的活力。基于此，本文章对企业工会加强女职工工作的对策建议进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益.

简介：摘要：在许多企业乃至大型社会环境中，女工作为一个弱势群体，给人的印象是很难被赋予重任。事实上，凭借善良耐心的态度和细致谨慎的工作作风，女性员工在煤炭企业完整的运营体系中有着不可或缺的存在，也是保证企业和谐运营的重要条件。随着女职工在煤矿企业中地位的日益提高，女职工要在增强责任感和使命感的基础上，认识他们在煤矿企业中的作用，提高自身素质和文化水平，将对煤矿企业产生重大影响。本文主要是为女性员工赋能，提升团队素质，更好地适应煤炭企业发展的需要。

简介：摘要：职工作为企业组织的最小单元，能最大程度地激发职工潜能，充分发挥职工能动性，是促进企业发展的根本保证。女性职工是职场不可或缺且具有一定特殊性的群体，本文从女职工角度出发，探讨女职工素质提升、晋升需求、权益保护需求、情感关爱需求等方面的内容，讨论如何构建起良好的女职工工作“需求机制”，进一步提升女职工工作效率和对企业发展的贡献力。

简介：2016年11月，中央深改组第二十九次会议审议通过《关于全面加强电子商务领域诚信建设的指导意见》，要加强电子商务全流程信用建设，完善市场化评价体系，强化信用监管，营造诚实守信的电子商务发展环境。

简介：摘要：随着社会经济的发展速度过快，女职工工作的发展状况已经成为教育领域的热门话题，就新时期做好小学女职工工作的方式方法进行探究进程，女职工的角色扮演在小学任务中是十分凸显的，如果能将女职工工作的方式研究进行展开，对提升女职工的工作素质是非常有作用的，也能够发展好小学工作的整体氛围感，本文就新时期做好小学女职工工作的方式方法研究提出以下论述观点。

简介：摘要留守妇女重要的权益缺失可以概括为配偶权缺失、财产权缺失和性自由缺失。因此，保护留守妇女的权益，就必须完善配偶权制度，建立有效的财产保障机制和加快性骚扰立法。

简介：摘要：儿童权益的保护在国家事务中的地位不言自明，虽然我国现行刑事司法中涉及了较多保护儿童权益的规定，但是仍没有较好实现其利益最大化的基本原则，存在一些问题。本文针对这些问题，比较国际上以及美国在刑事司法中对儿童权益进行保护的国外经验的法律规定，提出了中国在儿童权益刑事保护方面应该遵守最大利益原则、完善刑事司法保护的法律体系、规范儿童刑事诉讼程序的规定以及建设儿童刑事司法保护的配套设施四个方面的意见。

简介：保护儿童的生命安全、为儿童的健康成长创造良好的家庭氛围和社会环境是全世界国家保护儿童权利所要努力的方向。近几年，我国的虐童事件屡屡发生。从这些恶性事件中我们认识到：国家法律规制不明确，社会机构欠缺，社会对儿童主体性认识不够，幼儿教育管理混乱等问题的存在是其根源。儿童受到虐待会对儿童的一生产生负面影响，我们应该从法制建设、机构设置、幼儿教育管理、心理疏导等方面为儿童营造良好的成长环境。