简介:摘要:本文主要对于在新医改政策不断推行的形势下如何开展科学有效的档案管理工作进行探究。档案管理工作对医院而言意义重大,在医院工作中占据主导地位。而伴随着新医改的不断推进,对医院档案管理中所遇到的问题进行解决就显得格外重要。因此,本文以目前医院档案管理中所面临的问题为基础,从而对医院档案管理的改进策略进行探索与研究。
简介:在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价,卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向,更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制,安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准(2006)进行了修订,并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化,这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响,本文将进行解读。
简介:目的研究PDCA循环法对新入院患者血尿标本24h采集率及合格率的影响。方法选取我院5个住院普通科室,2015年7月—2015年9月2128例血尿标本纳入对照组,按常规程序采集血尿标本;2015年10月—2015年12月2182例血尿标本纳入研究组,按实施PDCA循环法,重新修订血尿标本采集程序进行质控管理,比较2组血尿样本24h采集率、合格率。结果研究组尿样本24h采集率为97.76%,合格率为99.16%,明显高于对照组24h采集率89.61%、合格率96.01%(P〈0.05);研究组血样本24h采集率为97.76%,合格率为99.31%,明显高于对照组24h采集率97.37%、合格率97.35%(P〈0.05)。结论采取PDCA循环法可使血尿样本采集流程更加规范,提高血尿样本24h采集率及合格率,保证检测数据所具有的准确性。