简介：摘要：目的：探究6S管理模式在ICU护理管理中的应用价值。方法：以我院近一年的ICU护理管理，按照时间先后分为两组进行分组实验对比的方法进行实验观察与研究。其中前6月的科室护理管理为对照组，进行常规护理管理并观察总结数据进行结果分析；另一组为探究组，以当年后6个月的科室护理管理为对象进行实验观察，采用6S管理模式进行管理，观察总结数据进行结果分析并报告。结果：在无其他客观因素干扰的情况下，探究组的各项调研数据（护理、病房管理、文书等合格率、错漏事件的发生率、患者满意度）均优于对照组。结论：通过对两组实验对象的实验研究可知，采用6S模式进行ICU护理管理，能有效提升科室护理管理效果，患者满意度显著上升，方法有效，值得推广。

简介：【摘要】目的：通过对消化内镜室护理中采用基于"6s"护理模式，比较具体质量管理情况，做好效果分析。方法：通过抽取行内镜检查150例病人，就诊时间在2022.1-2023.1月间，本次研究中对照组的75例消化内科患者，采用常规护理模式。观察组采用基于"6s"护理模式模式，比较两组消化内镜室患者焦虑、抑郁评分以及患者满意度。结果：通过对传统器械管理和6S管理满意度情况分析，其中对于传统器械管理中无专人管理，6S管理消化内镜室器械中有专人管理。6S管理消化内镜室器械配备满意度为100.0％，6S管理消化内镜室器械损耗为10％。采用6S管理模式满意度较好。结论：将"6s"护理模式应用于消化内镜护理中，可提升护理质量，值得推广。

简介：摘要：目的：探究5S管理模式在胃肠外科护理管理中的应用效果。方法：选取我院胃肠外科2020年7月～2021年12月收治的655例患者作为研究对象，实施5S管理模式，设置为A组；另选取2019年1月～2020年6月收治的655例患者作为对照，设置为B组，分别统计实施5S管理模式前后患者的护理质量与满意度。结果：在护理质量评分与患者护理满意度方面，B组均高于A组。结论：胃肠外科护理管理时，采用5S管理后，显著提升患者护理质量，获得患者更高的满意度，可将其应用到临床当中。

简介：摘要：目的：分析6S管理模式在手术室护理中的应用效果。方法：选取我院20例手术室护理人员为研究对象，对试试6S管理模式前后护理人员的护理服务态度、手术室护理质量进行分析，对结果进行对比。结果：使用6S管理模式后，手术室护理质量评分明显高于实施前，手术室的护理满意度也明显高于实施前，护理人员的护理态度也有了明显的改观。结论：6S管理模式的应用对于提升手术室护理质量有重要作用，值得推广。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：探讨“5S”护理模式在血液肿瘤患儿护理管理中的应用效果。方法：选取我院2018年4月~2020年9月期间收治的64例血液肿瘤患儿作为研究对象，分为观察组（“5S”护理模式）和对照组（常规护理模式）各32例，比较两组患儿的护理效果。结果：观察组患儿的治疗依从性（93.75%＞71.88%，χ2=5.379）以及患儿家长的满意度（90.63%＞68.75%，χ2=4.730）高于对照组（P＜0.05），观察组患儿的不良事件发生率（6.25%＜25.00%，χ2=4.267）低于对照组（P＜0.05）。结论：在血液肿瘤患儿的临床治疗中，应用“5S”护理模式，可以有效提升护理管理质量，降低治疗风险，减轻患儿的痛苦，便于治疗工作的安全、顺利开展。

简介：摘要：目的：对于手术室护理中应用6S管理模式的效果进行分析。方法：选取我院手术室护理人员22例，对实施6S管理模式前后手术室护理质量及患者对于手术室护理的满意度进行分析。结果：实施6S管理后，手术室护理人员在护理质量、心理护理、技能操作、行为规范等方面的表现都要优于6S管理实施前。实施6S管理后，手术室患者和外科医生对于护理满意度也有了明确的提升。结论：用6S管理模式对手术室护理工作进行管理能够明确提升护理质量以及患者的护理满意度。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨 6S管理模式在上消化道出血（ GIB）患者护理管理中的效果。方法：选取我院（ 2017年 1月 ~2019年 1月）收治的 GIB 患者 100例，根据不同护理分为 2组，对照组（ n=50）接受常规护理，观察组（ n=50）接受 6S管理模式护理，对比两组患者临床疗效和预后情况以及护理满意度。结果：观察组临床疗效和预后情况以及护理满意度均优于对照组（ P<0.05）。结论： 6S管理模式在 GIB患者护理管理中效果显著，值得临床推广。

简介：摘要：目的 探究6S管理模式的应用对提高医院内护理质量的效果。方法 选取医院住院患者进行研究，共100例，开始时间为2019年5月，结束时间为2020年5月，其中50例为参照组，50例为研究组，分别采用常规护理、6S管理模式，两组患者护理效果对比分析。结果 研究组风险发生事件发生率低于参照组，P

简介：【摘要】目的：探究“5s”管理模式在皮肤科湿疹患者护理中的作用。方法：选取2023.1-2023.12期间我院皮肤科收治的湿疹患者60例，随机分组为对照组（30例，使用常规护理管理）和观察组（30例，使用“5s”管理模式）。对比两组的生活质量评分和护理满意度。结果：观察组的生活质量评分和护理满意度明显高于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论："5S"管理模式在皮肤科湿疹患者护理管理中应用有显著效果，能够有效地提高患者生活质量和对护理的满意度，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：探究6S健康管理模式在老年冠心病合并高血压患者中的应用效果。方法：选取2020年1月至2021年

简介：【摘要】 目的：观察在颅脑损伤患者中实施6s管理模式护理的效果。方法：从该院2021.6-2022.6期间筛选60例患者，分为两组进行对比，对照组实行常规管理，观察组实行6S管理，比较两组干预效果。结果：观察组护理满意度高于对照组；NIHSS评分均低于对照组（P＜0.05）。结论：对颅脑损伤患者采取6S管理护理模式，能够促进患者恢复，提升护理满意度，值得运用。

简介：摘要：目的：研究6S管理模式在内分泌科护理管理中的应用效果。方法：对照组50例患者实施常规护理管理，研究组50例患者实施6S管理模式，对比两组护理质量。结果：研究组护理质量较高（P＜0.05）。结论：6S管理模式可有效提高内分泌科护理质量，临床应用推广价值显著。

简介：[摘要]目的：分析和评价6S管理模式对门诊患者满意度的影响。方法：从2019年1月起实施6S管理模式，试运行1年，随机抽取实施6S管理前后门诊患者各200例，比较实施前后不良事件发生情况，以及患者对就诊过程的满意度。结果：实施6S管理模式1年后，不良护理事件的发生明显减少，其中护理差错率差异有统计学意义(P

简介：【摘要】目的：探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法：抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组，实施6S管理模式，再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组，实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果：研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组，利用提取率高于对照组（P＜0.05）；研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：在医院工会档案管理室中应用6S管理模式，管理效果良好，可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象，提高了利用提取率，取得了理想管理质量。

简介：【摘要】目的：探讨外科护理管理中 6S管理模式的应用对患者满意度的影响。方法：将我院 80例外科患者，双盲随机法分二组。对照组给予常规外科护理管理，实验组实施外科 6S管理模式。比较两组护理前后负面情绪、患者满意度、各项护理质量评分。结果：实验组负面情绪低于对照组，患者满意度高于对照组，各项护理质量评分高于对照组，存在显著差异， P＜ 0.05。结论：外科患者实施外科 6S管理模式效果确切，可减轻患者的负面情绪，提高护理质量，提高患者的满意度，值得推广。

简介：

简介：【摘要】目的：评价药剂科5S管理模式促进医院抗菌药物合理应用的效果。方法：2021.02至2022.02期间，实施常规管理模式。2022.03至2023.03，实施5S管理模式。分别作为参照组、试验组，依次抽取240份处方。检验各组管理情况。结果：试验组抗菌药物不合理应用率较参照组低，P＜0.05。结论：5S管理模式的应用，利于提高医院抗菌药物应用的科学性、合理性。