简介:摘要 目的 探讨新冠肺炎疫情期间乡镇社区新冠肺炎排查人群在医院外短时间内,对大样本咽拭子核酸检测采样现场管理的有效措施。 方法 领队在到达采样目的地半小时前,联系当地负责人并做好小组分组,明确组长的职责。组长负责制现场与采样点负责人无缝对接,及时反馈采样时存在的问题,并采取应对措施。采样后“谁管理,谁落实”现场清理。 结果 采样小组分别到达29个采样点,即可规范、迅速开展采样工作,采样队与地方乡镇沟通良好,无缝对接,及时正确处理突发事件,无投诉,工作受到当地群众和卫健局的表扬。结论 层级有效的明细沟通,组长负责制的动态现场管理,有利于在院外短时间内有序、快速有效和安全地开展乡镇社区疫情防控工作,保障大样本核酸检测采样顺利完成。
简介:摘要 目的 探讨新冠肺炎疫情期间乡镇社区新冠肺炎排查人群在医院外短时间内,对大样本咽拭子核酸检测采样现场管理的有效措施。 方法 领队在到达采样目的地半小时前,联系当地负责人并做好小组分组,明确组长的职责。组长负责制现场与采样点负责人无缝对接,及时反馈采样时存在的问题,并采取应对措施。采样后“谁管理,谁落实”现场清理。 结果 采样小组分别到达29个采样点,即可规范、迅速开展采样工作,采样队与地方乡镇沟通良好,无缝对接,及时正确处理突发事件,无投诉,工作受到当地群众和卫健局的表扬。结论 层级有效的明细沟通,组长负责制的动态现场管理,有利于在院外短时间内有序、快速有效和安全地开展乡镇社区疫情防控工作,保障大样本核酸检测采样顺利完成。
简介:摘要:在医疗保健领域迅速发展的背景下,智能技术的整合已成为医院优化运营、增强财务管理,并最终改善患者护理的必要手段。在这场技术革命中,一个至关重要的方面是医院财务信息管理系统的发展,通常称为医院财务信息系统(HFIS)或医院企业资源规划(HERP)。该系统涵盖了各种软件解决方案和数字工具,旨在优化财务流程,包括预算编制、会计、收入循环管理和采购。实施先进的HFIS不仅仅是数字化,更代表了向数据驱动的决策和运营效率的战略转变。通过集中财务数据和自动化日常任务,医院可以实现财务报告的更大透明度、准确性和及时性。此外,HFIS提供的实时见解使管理者能够主动识别财务趋势、监测关键绩效指标,并有效地分配资源。
简介:摘要:目的,针对乡镇卫生院的护理服务工作进行调查分析,结合患者的满意度研究优质护理服务在乡镇卫生院实施的效果以及具体的护理满意度。方法,本次调查研究选取的是过去一年内来乡镇卫生院接受治疗的200患者,这些患者根据入院时间的不同,共分为两组。其中的前100人为对照组,后100人为研究组,每组人数相等。其中的对照组采取的是临床常规的护理措施,而另外的研究组则是结合优质护理服务,对两组患者的临床护理满意度进行对比研究。结果,采取不同护理服务工作之后,研究组的护理满意度要明显的优于对照组的优质护理结论。针对于当前我国乡镇卫生院在实际的护理工作中要结合优质护理方法,可以让患者更好的了解疾病,提高疾病的护理质量,同时也可以保证护理满意度得到全面的加强,有利于建立和谐的互换关系。
简介:【摘要】目的:探究在乡镇卫生院给予高血压患者实施有效护理干预在改善患者血压的护理效果。方法:从我院收治的高血压患者中选取90例为此次观察对象(起止时间为2019年1月2020年1月),按照随机数表法分组原则对患者进行分组,其中45例为对照组,剩余45例为观察组。对照组护理方法为常规护理,观察组护理方法为有效护理干预,比较两组护理前后收缩压和舒张压指标变化情况。结果:护理前对照组收缩压和舒张压分别为(160.34±5.23)mmHg、(99.95±3.34)mmHg,观察组为(159.65±5.23)mmHg、(98.89±3.62)mmHg,组间对比结果并不存在显著性差异;护理后对照组收缩压和舒张压分别为(140.61±3.15)mmHg、(90.75±3.23)mmHg,观察组为(121.23±3.23)mmHg、(81.57±3.57)mmHg,组间对比结果存在显著性差异,P<0.05。结论:乡镇卫生院高血压患者护理中给予患者有效护理干预可改善其血压,可加大应用力度。
简介:摘要:目的:在乡镇卫生院管理中,探究护理人员的情绪与护理人员之间的关系。方法:筛选2020.01~2022.06年间在本院工作的106位护理人员以及56位患者进行分析,按照管理方式分为两组,观察组(情绪管理)、对照组(常规管理),对比护理人员管理前后的情绪劳动评分、护理满意度等指标。结果:在不同管理干预下,各项参数差异p小于0.05,观察组表层表演评分、深层扮演评分、自然表现评分等指数为(89.36±1.55)、(90.26±2.67)、(91.86±1.32),对照组为(71.26±1.29)、(72.63±2.06)、(70.88±1.62),差异P<0.05。探究两组护理的医患纠纷、护理满意度,观察组为2(7.14%)、25(89.28%),对照组为5(17.85%)、20(71.42%),差异P<0.05。结论:对护理人员采取情绪管理后,可以改善患者的医患关系,护理人员的情绪控制效果较为优异。