简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要：目前我国处于经济快速发展阶段，无论是企业还是社会都在不断发展，因此企业工作人员也需要不断提升自身的综合能力，适应当今社会对人员的要求。对于行政管理人员来说，最重要的任务就是不断提升自身的综合能力，进而达到促进整个企业良好发展的目的。目前企业行政管理人员的综合素质有待提高，所以在提升过程中，需要根据企业发展需求以及特点，制定相应的综合能力提升策略，为企业行政管理人员综合能力提升制定方向。

简介：摘要：本人多次参与河道治理，中、小型病险水库除险加固工程的现场管理工作，对监理、质量检测、施工单位现场管理人员专业知识欠缺、技术水平不高、工程经验不足有切身感受，本文从建设单位现场管理人员应当具备专业理论知识、专业技术水平、工程经验和实践能力、管理知识、法律、法规、环境保护意识、工作责任心、安全意识、文字写作能力等方面进行了探讨。

简介：摘要：农机化工作中的重要组成部分就是农机新技术的推广，这是现实生产力由农机化科学成果转化过程中不可缺少的部分。随着新时期发展，为了有效地提高农机推广工作水平，需要乡镇农机管理人员加强实践能力，要有效地深入工作实际，有针对性地采取更加高效的推广对策，以确保农机推广工作顺利开展。

简介：摘 要 档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。 　　关键词 档案管理 人员素质 科学化建设 存在的问题 解决方法 　　档案管理在经济建设和社会各项事业中的作用凸显，并日益受到广泛的关注，对档案管理也提出了更高的要求。同时不断提高档案管理人员整体素质，其意义深远而重大。档案管理科学化已成为适应社会信息化发展的基本途径，是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。 　　 1 提高和强化档案管理人员的整体素质，逐步适应和实现档案管理现代化 　　在新形势下，要做好档案工作，没有强有力的档案管理人员做基础，没有开拓创新的精神，没有丰富的专业知识，提高和强化档案工作就成为一句空话。档案管理人员整体素质关系到档案管理的成败，意义十分重大。因此经常进行专业技能培训、严格考核、优胜劣汰，是提高档案管理人员整体素质、做好档案管理工作、提高档案服务质量的根本保证，也是逐步实现档案管理科学化的重要途径。更新档案管理人员的思想观念、提高档案管理人员的管理水平及信息技术素质，全面提高档案管理人员的素质，逐步适应和实现档案管理现代化。 　　 1.1 档案工作人员应具备的素质 　　随着当前形势和社会发展的需要，档案的经济价值、市场价值逐渐显现出来，这就要求档案管理人员树立超前服务、主动服务的意识，深入社会调查研究，了解信息需求方向，充分发挥好档案信息资源的作用，服务经济社会发展，所以档案管理人员还需具备广博的知识、现代信息技术应用能力、信息加工处理能力等。只有具备较高素质的档案工作人员，才能更好地适应新形势下档案管理工作。 　　 2 档案管理科学化的概念及作用 　　档案管理现代化包括规范化、标准化、信息化。档案科学化管理是当下的一个管理概念，首先是一种意识、一种理念、一种态度，还是一种精益求精的文化。目前，档案管理人员所要做的就是怎样把这种意识、理念、态度贯穿于档案管理实践中，使它成为档案管理人员工作和生活中的一部分，切实成为档案管理人员的自然习惯。规范化管理就是建立健全档案法制意识、强化依法治档、深入宣传和贯彻执行《档案法》和国家有关档案工作的法律、法规，促使档案工作逐步走上依法治理的轨道；标准化管理就是指在档案工作领域内，由档案事业主管机关会同标准化部门对档案工作的管理、方法、概念、原则、质量、设施等制订出科学统一的规划和技术规范，并予以贯彻执行、修订的全部过程，使档案工作逐步规范化、统一化，以获得最佳的工作秩序和社会效益；信息化管理就是在文件的起草、签发、催办、归档等运作过程是在计算机和通讯线路中进行的，具有方便修改、复制、查询、储存的特点，没有草稿与印稿、正本与副本的差异，实现文件与档案的统一。它给档案管理工作造成的影响与冲击必将是全面而深刻的。这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案管理人员将面对更多的以磁盘为载体的储存档案，广大信息检索者关心的是信息的内容，把这些档案信息综合系统地提供出来是档案管理人员义不容辞的责任。不失时机地提供价值的档案信息，必须有一个精选的过程，使得电子档案具有系统性、真实性、价值性，用户才能获得更为完善的服务。 　　 3 档案管理科学化的目的 　　科技在发展，時代在进步，要求档案管理也应适应当代社会的发展。档案科学化建设的最终目的就是加强档案信息资源的合理配置和科学管理，使档案信息资源实现规范化、数字化、标准化、系统化、网络化。《全国档案事业发展“十五”计划》明确提出了档案信息化建设的主要任务是：制定档案信息化管理的有关标准，研制、推广档案管理应用软件；加强电子文件和电子档案的管理，做好电子文件、电子档案的积累、保管、利用，保证电子文件、电子档案的齐全、完整、有效，建立、规范、联通各区域网络，建立全国档案信息网络，并入国家信息网。管理科学化可采用的模式有很多，适合本行业特点的模式是最佳的选择，目前国内档案管理信息化建设通常的做法是在建设计算机、网络硬件平台的同时，逐步实现档案的规范化、无纸化、安全化管理。 　　 4 档案管理科学化的关键 　　随着社会的日趋进步，我国的档案事业也随之发展。新技术革命的到来，计算机的广泛应用，使档案领域进入电子时代。档案科学化建设正在掀起新的热潮，为档案管理建设注入了新的活力，加快了档案进入科学化管理的脚步。要求人员素质越来越高、设备更新要快、网络建设完备。随着计算机信息管理网的建立与发展，电子档案的使用越来越广泛。电子档案为档案事业的发展提供了机遇，是对传统档案管理深刻的变革。为保证数据的可靠性和通用性，需要按照信息管理部门的统一要求进行文件格式的转换、传输；电子文件归档所涉及的问题更加广泛，受制约因素多，仅靠档案部门很难完成；电子档案归档的技术处理工作，实施电子文件管理战略。随着档案事业的发展，档案管理和维护水平需要不断提高。新技术的应用、人为破坏、自然灾害、管理低效等导致档案面临着日益严峻的安全威胁。档案安全保障体系构建的基本方针是积极预防、综合防范，在政策引导下建立一种完善长效的安全机制。 　　 5 结束语 　　跨入本世纪以来，档案的管理工作也应不断的进行改革，以使管理的更加的顺畅，更适应当前的需求，对于改革的方向我们进行了具体的分析，在有些单位已经实施了此项工作，并且取得了良好的效果，我们只要沿着当前的模式继续发展下去，我相信一定会取得良好的效果。 　　参考文献 　　 [1] 邓迎珍 . 加强档案队伍建设 提高档案人员素质 [J]. 内江科技， 2009. 　　 [2] 关小霞 . 交通档案为经济建设服务的思考 [J]. 广东公路交通， 2004 （ 02 ） . 　　 [3] 祁丽娜 . 浅谈交通档案数字化的基本原则和程序 [J]. 交通科技与经济， 2006 （ 03 ） .

简介：摘 要：文章以将建设广东科技学院新校区图书馆为例，通过分析高校图书馆在空间改造与新馆空间建设存在的问题，列举广东科技学院新馆将实施的空间建设方法，为同行今后旧馆改造与新馆建设提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要：区块链技术是给数据进行加密处理的操作。本文主要从区块链技术的基本概念、特点以及应用领域的探究，去分析该技术如果应用在电子图书馆当中会带来什么样的体验和感受，讨论其在数字资源和其他资源当中的应用可以带来哪些便利性。借鉴该技术在其他领域的例子加以分析探究以便于更好建设图书馆的云平台以实现用户体验最优化。

简介：【摘 要】本文分析学校图书馆管理的变革的原因，以及学校图书馆管理电子信息化发展现状，阐明学校图书馆管理变革过程中的电子信息化目标，阐述建立信息共享机制、发挥电子信息化优势的学校图书馆电子信息化建设的两个重要内容，为学校建立和完善图书馆电子信息化管理体系提供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：摘要：建筑施工涉及的领域广泛，施工流程复杂，其质量与安全方面很难把控，再加上施工人员安全素质普遍不高，建筑安全管理工作的难度就更大，而如果施工单位的施工质量与安全都得不到保证，客户、施工人员与施工方都会成为问题最终的受害者。因而，必须从建筑安全管理工作的主要困难因素着手，提升施工人员的安全意识，消除施工流程中的隐患，提高施工监管效果，进而提高施工质量与安全性，减少不必要的损失。基于此，对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行研究，仅供参考。

简介：摘要：近年来，我国经济快速发展，社会不断进步， 建筑行业是我国的基础性行业，在城市化建设中扮演着更加重要的角色，同时，建筑行业也是一个危险性较强、事故多发的行业。建筑安全不仅是保障建筑工程质量的基础，也是维护施工人员生命安全、维系其家庭幸福、维持社会稳定的重要保障，因此加强安全管理是建筑行业发展的重点内容。但必须注意的是，近年来我国建筑行业的安全管理水平有所提高，但安全事故仍然时有发生，造成了大量的人员伤亡与经济损失。基于此，本文立足于建筑工程实际，重点分析安全素质教育与建筑安全管理的有效路径。

简介：摘要：不论是对经济发展而言，还是对社会稳定而言，建筑企业是否可以保持安全生产，是否能够健康长远的发展，都是一项重要影响因素。保证质量与效益首先要确保安全，不论事故大小，只要工程建设出现事故，都会对其进程造成阻碍，并给企业造成不必要的损失。本文对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

简介：【摘 要】农业在经济发展过程中，有非常重要的作用。采用先进的农业技术是农业发展的必经之路，农民作为农业生产的主体，农业技术的选择影响着农业的前进轨迹。对农民的农业技术选择行为进行分析，找到影响农业技术选择行为的因素，针对当前农业发展的情况给出相应建议，以便为农民增产增收，改变现有的贫穷状态，实现我县农业大的发展。

简介：摘要：我国新时代的发展中企业政工工作对于企业的发展具有重要的影响，在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。

简介：摘要：伴随着时代的快速发展促使行业竞争日益激烈，企业要想持续良好的发展就要做好内部人员管理工作。 针对当前发展现状分析，企业要想有更加广阔的发展空间，提升自身的竞争力，需采取有效的手段提升企业政工队伍的整体素质。因为一个企业要想有广阔的发展空间，一定要有专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍作为后盾。因此，论文以企业发展中提高政工队伍素质的重要性为主题来展开分析，详细了解在企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性，提出有利于提高企业政工队伍素质的可行性对策。

简介：摘 要：目前，我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升，推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

简介：　　摘 要：在信息化社会的不断发展，档案管理工作逐渐的受到了人们重视，所以加强对档案高效管理就变得十分重要。档案是企业、社会进行人员管理的依据，直接影响到员工的提拔、晋升，而档案管理人员的培养对其档案管理质量有着直接影响。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析档案管理的人才培养方法，以实现档案管理质量的提升。  　　关键词：档案管理 ; 人才培养 ; 质量管理  　　 1 加强档案管理人员队伍建设的重要意义  　　 1 ）加强档案管理人员队伍建设，是科技进步的必然结果。新时期政务公开和信息技术的发展已将档案服务工作的重要地位凸显出来。档案管理服务的信息化已成为档案事业发展的必然趋势。在电子政务的推进下，逐步实现了电子档案的形成与管理。国家的大数据发展战略和“互联网 +” 行动计划的推进，使档案管理工作在理念、技术、方法等方面发生深刻变化，档案管理工作的范围愈加宽泛，内容愈加丰富，需求也是更加多样，档案信息资源已成为国家基础性的战略资源。在此形势下，只有不断加强档案管理队伍能力建设，才能紧随时代步伐，满足社会对档案事业的需求。  　　 2 ）加强档案管理人员队伍的建设，是规范档案依法行政的迫切需要。档案管理的根本目的是档案的信息查看和利用，建立覆盖社会公众的档案资源体系，完善方便公众的档案利用体系，是档案工作社会化发展的必然要求。加强档案管理服务队伍建设，对提高档案事业的社会性，构建档案事业助推社會和谐发展具有积极意义。依法治档是档案事业发展必须遵循的基本原则，提高档案管理队伍依法办事的工作意识，扩大档案法的宣传范围，进一步提升档案治理能力，有效促进行政执法规范开展，有利于全国依法治档局面的形成。  　　 2 档案管理人才所面临的问题  　　 1 ）部分档案工作人才的思想道德素质较低。随着社会主义市场经济建设的不断加快，人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。部分档案工作者自认为经济收入、物质条件和社会地位与一些行业相差甚远，思想方面形成极大反差，道德观念也发生了动摇，导致事业心不强，职业情感淡薄，奉献意识与敬业精神欠缺，不注重提高职业道德修养，业务上不精益求精，缺乏知识更新的主动性、自觉性，严重影响档案管理水平的持续提升。  　　 2 ）部分档案工作人才专业知识匮乏，业务素质不高。近年来，虽然档案管理队伍中本科以上学历人才在不断增多，但真正具有档案专业学历的人才微乎其微，大多都是“半路出家”，要通过自学和一定的工作实践才能对档案专业知识有所了解，不少单位的档案管理人才中，具有的中高级专业技术职称的人数所占比例较少。档案工作人才的素质不高，直接影响了新技术、新方法在档案管理中的使用和推广，极大阻碍了档案事业的持续发展。  　　 3 ）管理方法陈旧，缺乏创新意识。由于很多单位对档案管理队伍建设的重视程度较低，很少提供外出交流学习的机会，工作人才的档案管理方法无法得到及时更新，服务效率持续低下。有些单位的档案管理人才老化，思想懈怠、因循守旧、不思进取，甚至不能熟练操作计算机，仍然采用手工检索、人工操作等原始手段，使档案管理的工作创新举步维艰。  　　 3 档案管理人才应重点培养的基本素质  　　 1 ）政治素质。政治素质是档案管理人才的首要素质，档案管理是一项严肃的政治工作，它要求档案工作人才必须具备较高的思想政治素质。即坚持四项基本原则，坚决执行党和国家的各项方针政策，并遵纪守法。同时，档案工作具有一定的机密性，要求工作人才必须具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。另外，档案工作的服务性特点，还特别要求档案工作人才自觉树立为人民服务、不热衷名利、不计个人得失的奉献精神。  　　 2 ）业务素质。档案管理作为综合性较强的工作岗位，专业工作人才必须具备一定的综合文化知识和熟练的业务技能。如要掌握文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等方面的基本知识，熟悉党和国家有关档案工作的各项法规、方针政策等，熟悉上级档案行政管理部门的各种业务规定 ; 应具备经济、法律、外语等学科的文化知识，熟练掌握现代信息技术 ; 能把档案政策法规和专业知识灵活运用于实际，熟练完成业务工作。  　　 3 ）能力素质。（ 1 ）协调能力。要做好档案工作，档案管理人才要经常与有关部门打交道，这就需要发挥综合协调能力，以达到各部门档案管理的协调统一。（ 2 ）管理能力。档案工作不仅包括对档案实体的管理，还包括对档案事业的管理，要求档案人才认真研究管理学理论，学习现代管理的新知识、掌握现代管理的新技能，特别是高新技术管理手段在档案工作中的具体运用。（ 3 ）学习能力。档案工作人才只有经常参加系统的知识更新学习与继续教育培训，不断扩展知识面，提高学历层次，才能适应档案管理工作新形势、新需求。（ 4 ）开发能力。档案信息资源的开发和利用是档案管理的一项重要工作，也是档案利用的拓宽与深化。档案工作人才要积极采取现代化的管理手段，及时、准确、高效地开发档案信息资源，以提供更好的档案服务。  　　 4 加强档案管理人才的几点建议  　　 1 ）提高思想认识。随着社会事业的快速发展，档案管理工作的压力与日俱增，管理难度不断增大，各单位要进一步提高对档案管理工作的重视程度，对新形势下高素质档案人才的迫切需求要有一个深刻的认识，给档案管理工作以人才、资金以及政策上的大力支持。同时，要把档案工作纳入本单位的工作规划，不断建立健全档案管理工作的各项规章制度，加大投入力度，关心爱护档案工作人才，切实解决实际困难，改善工作环境，提高工资待遇。具体到专业人才培养方面，首先，通过专业培训、继续教育等方式及时更新工作人才的专业知识 ; 其次，通过大学生招考、社会招聘等多种渠道积极吸纳高层次专业人才到档案部门工作，不断充实专业力量。  　　 2 ）强化服务意识。档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务既是前提也是目的，没有良好的服务，很大程度上就失去了档案管理的意义。因此，档案人才的工作态度、工作效率、工作质量和工作成果是决定档案工作好坏的根本因素。档案管理人才要及时关注党和国家的工作大局，善于从政治上研判形势，善于根据党委、政府的中心工作主动开展档案工作。要积极开展职业道德教育，完善服务方法，提高服务质量 ; 要不断增强服务意识，在工作中牢固树立主动服务意识，积极发挥档案人才的主观能动性，变被动等材料为主动收集材料 ; 既要坚持原则，照章办事，又要有改革创新的精神，主动、热情、及时、准确、全面、周到地为档案使用者提供帮助，这样才能在服务中提高工作效率，在服务中树立良好形象。  　　 5 结束语  　　综上所述，提升档案管理人员素质，全面的推进档案管理科学化主要就是管理人员的综合素质培养。要求我们的档案管理人员不仅要有岗位责任心，更重要的是要有持续学习的精神，将所学专业技能结合到工作实际当中来。  　　参考文献  　　 [1] 韩文琳 . 对提高档案管理工作科学化水平的思考 [J]. 吉林工程技术师范学院学报， 2014 （ 12 ） .  　　 [2] 陈冬菊 . 论如何实现档案管理现代化 [J]. 华章， 2013. 

简介：　摘 要：数字化技术的快速发展，让图书阅读方式也在不断转变，数字图书逐渐对传统图书发起了冲击，二者的微妙关系也已经成为图书相关行业关注的焦点。本文在分别概述传统图书与数字图书的优劣势之后，对二者在未来馆藏建设与读者服务的作用进行简要阐述，最终得出结论，即未来图书管理是传统图书与数字图书互补并存且共同发展的格局。 　　关键词：图书管理 ; 传统图书 ; 数字图书 ; 地位 　　知识需要载体方能传承并保存，从甲骨到竹简再到纸质，进入 21 世纪以来更有了数字图书。图书传播的不同媒介与载体都具有各自不同的价值与优势，不同的传播与存储方式能够让文化得到更好保存，更能满足人们的精神文化和社会发展需求。然而，数字图书作为一种新的知识载体，改变着人们的阅读习惯，对传统图书的发展造成一定冲击，人们长久以来形成的传统纸质图书的阅读习惯与框架不可避免地面临新的挑战。传统图书与数字图书二者之间如何融合，需要行业人员的思考与创新。面对新的阅读时代，整个出版业都应积极考虑数字图书与传统图书应维持何种关系与地位，怎样互相融合才能让知识、信息更有效地传播，保证出版业发展能够满足时代要求。 　　一、传统图书的基本特质 　　（一）传统图书的优势 　　传统图书，取其载体的传统义，即纸质图书。传统的纸质图书即便是在数字化技术快速发展的今天，依然有其独特优势。首先，传统图书极具稳定性，纵览人类文明史，各种知识基本是通过纸质图书的记载流传下来的，确保了人类文明绵延而未中断，只要传统图书保存的方式与路径是合理的，就能一直流传下去。其次，传统图书具有很高的收藏价值，一直以来，人们都对传统图书抱有特殊的感情，是纪念也是情怀，如图书市场上很多精装的书籍，不单是读物，更是藏品，可见传统图书附加价值之高。再次，传统图书更符合人们的阅读习惯，纸质图书一直以来都被奉为最正统的书籍，让人能够沉浸下去，获得更好阅读体验。其不仅是书籍，更是一种意境与经历，满足人的精神审美需求，除了读书，更是品书。最后，传统图书更具普及性，当前借助数字技术手段又具有了新的表现形式。比如，人们在接受教育的过程中，无论是教材还是课外书，基本都是传统的纸质图书，阅读者只要识字便可读书，无需辅助设备，这对我国广大的老年群体与相关数字设备不太普及的农村而言，更具普及性，有利于促进全民阅读的深入开展。 　　（二）传统图书的劣势 　　相对于数字图书而言，传统的纸质图书存在很多不足。首先，纸质图书不便于保管与储存，受纸质材质的限制，传统图书的存放方式需要注意避免潮湿容易霉烂的环境，更要防水、火、鼠、蛀，一旦损坏便难以弥补。其次，传统图书需要很大的存储空间，随着图书数量的增加，需要拓展存放空间，为避免损坏，还要配置相应书库、书架等。再次，传统图书的管理需要耗费较多的资源，除了上述存放空间与设备的硬件资源外，其存放、加工与管理，还需要足够的人力资源进行管理。最后，传统图书从出版到最终发行，需要耗费较长时间与较高成本，需要选择合适的印刷厂与原材料，再进行印刷、发行，往往需要一定时间才能最终问世，这也造成传统图书的价格不断提高，部分人群逐渐倾向于选择数字图书。 　　二、数字图书的基本特质 　　（一）数字图书的优势 　　数字图书，指的是那些以数字化形式把文字、图像、音频、视频等不同形式的信息置于非印刷纸质品上，并能通过网络数字技术进行传播的图书形式，近年来受众群体不断扩大，具备很多独特优势。首先，数字图书形式多样，能够快速传播，其借助互联网技术能够让读者体会到多样阅读感受，无论何时何地，用户都能无限制地看到全球各地的图书与文献，获得更多信息的同时节省了时间。其次，数字图书存储量大，借助数字化技术更便于储存，一块很小的硬盘就能容纳几乎一个一定纸质图书馆的内容，节省了人力与储存空间，读者还能更加方便地对图书信息进行检索与阅读。再次，数字图书开放性更强，能更方便地实现信息共享，节省资源，只要借助互联网或智能手机便可获取图书资源，不受时空限制，且便于复制，可以让多个人同时浏览同一图书，真正做到共享。同时，数字图书能够快速、动态地反映知识信息，无需经过长时间的出版流程，也没有库存积压或缺货的风险，按需提供与下载，还能快速根据读者的反饋调整其供应与更新，周期短，成本低。最后，数字图书的阅读十分生动、丰富，能够承载多种信息，除了传统纸质图书的文字与图像外，还能储存音频与视频，更能让读者身临其境，阅读更加生动。 　　（二）数字图书的劣势 　　数字图书亦有一些不足。首先，其对外部条件要求很高，需要有电子设备、智能手机与网络环境支持，否则就无法完成数字图书的传播与阅读，储存空间大小、网络频率的限制、不同的设备，都会影响读者的阅读体验感与质量。其次，数字阅读方式要求用户除了基本的阅读能力外，还要掌握电子或智能设备的使用方法与网络基础知识，能够在浩如烟海的电子数据中准确筛选、找到自己需要的图书，这就要求有一定的信息检索能力与文化基础。再次，数字图书的阅读因阅读平台与网络限制，具有相对不稳定性，网络中断、延迟或设备损坏，都会让资源消失，这也是当前数字图书使用中的不足。最后，数字图书易对读者身体健康产生不良影响，阅读时间过长会造成视力受损，尤其对青少年视力影响更大。 　　三、新时代传统图书与数字图书间的关系 　　传统图书与数字图书，都是知识与智慧的载体，承担着传播人类文明的重要使命。实质上，二者是同样的东西，都是为读者提供获取知识的条件，无非是在形式上存在区别，二者各有特点，如何使其相互融合并发挥各自优势，应当依据实际进行分析。 　　（一）馆藏建设层面 　　图书除了给读者提供阅读服务之外，还要保证图书的馆藏建设，让图书能够更久远的保存，数字图书与传统纸质图书，应当采用不同的馆藏方式。对纸质图书而言，馆藏建设的流程已经比较熟悉和固定，管理人员依据实际需求确定采购的书单与数目，再对采购回的图书进行细致划分与编目，确保纸质图书能够正确归档。同时，当前许多纸质图书也已附加数字技术形式。而对数字图书来说，应当实行多元化的采购与处理模式，配合纸质图书的购买确定不同图书的购买框架，让图书引进达到最优化。数字图书除了依据实际需求直接与出版社、发行商进行订购以保证资源完整外，还可以采用集团采购法，与不同的图书馆联合起来购买，对于网络中的免费数字图书资源也应及时下载、归档。 　　数字图书相较于传统图书而言，数量更庞大、信息更繁杂，为此，在进行馆藏建设时，除了调整纸质图书的购买数量与类别之外，还应实现数字图书资源的优化，使其能够得到充分利用。 　　（二）读者服务层面 　　传统图书与数字图书的最终目的都是为读者提供阅读服务，满足他们的阅读需求。因此，传统图书需要使用数字手段，丰富表现形式，在读者的购买与借阅过程中，有更多的选择。而数字图书的购买与借阅中，除了读者个人使用相关设备进行的购买与阅读行为之外，还有各类图书馆等公共读者服务空间，其数字图书服务也在不断优化中。当前，数字化图书馆建设普遍得到重视，能够为读者提供更完整的阅读服务，图书馆还集中提供了线上借阅、还书与阅览服务，实现了一站式的网络操作，能够满足读者多样化需求。同时，数字图书与传统图书的融合，也让读者能够接触到更多的资源，优化阅读结构。 　　总的来说，传统图书与数字图书，二者不是谁取代谁的关系，也不是只能取其一，而是需要综合运用，互相融合。在推进出版业持续健康繁荣发展进程中，需要建立二者有效的融合机制，在出版业数字化、虚拟化的同时，形成数字图书与传统图书的有效融合，以便更好为读者服务。 　　（作者单位：新疆人民出版总社） 　　参考文献： 　　 [1] 彭名远 . 电子图书与纸质图书前景展望 [J]. 内江科技， 2011 ， 12 ： 152. 　　 [2] 林春梅 . 基于读者服务的纸质图书与电子图书合理利用对策探讨 [J]. 黑龙江史志， 2014 ， 26 （ 09 ）： 253-253. 　　 [3] 刘庆 . 浅谈纸质图书与电子图书发展 [J]. 中外企业家 . 2019 （ 20 ）： 116.