简介:摘要: 在现在社会的发展中,我国经济的发展水平越来越高, 进而对各个企业的要求也会相应提高。企业人力资源管理简单来说是为企业发展服务的,对企业适应社会发展、顺应时代发展具有极其重要的意义。在社会新形势下,为适应社会的发展要求,企业必须适应时代发展不被其淘汰,必须重视起企业中人力资源的管理,所以我们就本文来探讨企业人力资源管理的重要性 。基于此,本文主要阐述了 企业文化与人力资源管理的概述 、 人力资源管理对企业文化的影响 、推动 企业文化与人力资源有效融合的 策略,希望能为今后我国企业的发展带来一定的帮助。