简介：一身“德国味”的博世，已经在日益崛起的竞争对手中成为了一种威胁,恪守产品本身的优势,而完全不考虑外观与时代的适应性,博世开始被竞争对手赶超,这将面临着一次重大的改革。

简介：现代企业制度遮住了现代人眼睛,这不应是如今年代的一个特征。但我们确实看到了,尽管人们一次次地被所谓的现代企业所刺痛,可仍有些人坚持蔑视古老、亲切的家族企业。在他们的眼中“家族”两字的背后总像藏着一个封建的荒冢……所以,走出家族制的企业越来越赢得了阵阵掌声。美国90％的企业是家族企业,英国70％的企业是家族企业,那么最有资格发展家族企业的华人圈子,为什么非要走出家族企业这座“堡垒”呢?

简介：月活用户抵半个微信，下载量比肩腾讯、阿里，被戏称为同时拥有“腾讯的用户，阿里的女人”的美图公司，能够扭转现时靠手机销售支撑收入的局面，成为下一个互联网巨头吗？

简介：对于治理结构,一般指的是公司治理结构,即公司这种现代企业组织形式的治理模式.其实,治理问题并不仅仅存在于现代公司制企业中,在其他非法人企业中同样存在.根据我国不同所有制企业状况的基本判断,我国企业存在三类治理模式:政府主导型治理模式,家族主导型治理模式和法人主导型治理模式.家族主导型治理模式在促进民营经济的蓬勃发展方面发挥了重大作用,其治理结构的有效性值得现代公司治理结构思考借鉴.

简介：目前，有很多企业家对家族式企业的认识存在误解，觉得自己的企业管理混乱，发展不起来，竞争力不强等都是家族式企业问题；认为家族式企业很难成长起来做大做强。当然，也有少数专家学者认为民营企业或中小企业发展不了的主要原因都是家族式造成的，等等。在这里，我们将从企业与管理的本质角度对家族式企业进行探讨，希望能引领众多企业家走出家族式企业的认识误区。

简介：极少有大型的家族企业能够将其繁荣延续到三代以上。少数企业之所以能够做到这一点，是因为它们找到了在职业经理人管理的同时又能令家族满意的两全其美的方法。

简介：乐天集团的发展轨迹决定了特殊的股权关系,这为其日后的内斗埋下了伏笔。父子拆台、亲妈对垒、兄弟内斗、高管自杀。当你看过乐天家族的内斗,才会真正相信那些《继承者们》里的桥段并非随意捏造,甚至更甚。尽管乐天家族是韩国经济的支柱之一,然而其与日本深厚的渊源,终究为今天的家族＂悲剧＂埋下了祸根。异国创业小国无外交,资源匮乏的朝鲜半岛就是对这句话最好的印证。历史上飘摇摆动的国际地位,让其始终无法一隅偏安。

简介：家族信托为家族企业的传承研究提供了新的视角。本文在明确家族信托内涵的基础上,分别从企业接班人的选择、企业股权治理、企业家精神的传承和家族治理四个方面入手,对家族信托保护、管理与传承家族企业的重要作用进行了探析。针对当前国内最迫切需要解决的家族企业传承类家族信托的业务模式进行了探讨,对包括财产管理和事务管理在内的产品设计要点进行了阐述,以期为相关研究以及产品设计提供思路。

简介：紧锁家族资产与股权的传承规划往往有碍家族纷争的解决，反而保持家族资产的可流动性有助于解决家族纷争与降低纷争对企业营运的影响。在规划企业传承时，企业创办人应考虑家族治理、股权结构及公司治理等更广泛的范畴。

简介：唐朝末年，肇端于安史之乱且已绵延百余年的藩镇割据愈演愈烈，各路军阀为称霸一方而捞取更多的地盘从而混战不休。兵燹所及，“丁壮毙于锋刃，老弱委于沟壑”，黄河流域赤地千里，民不聊生。

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简介：丹尼·米勒是加拿大蒙特娄大学商学院（HECMontreal）研究教授，专长领域为商业策略，同时也担任亚伯达大学（UniversityofAlberta）首席研究员，研究商业策略与家族企业。米勒曾发表专文500余篇，著有《从量子观论组织》（Organizations：AQuantumView）、《神经质的组织》（TheNeuroticOrganization），以及《伊卡洛斯矛盾》（TheIcarusParadox）等5本著作，并且担任美国与加拿大多家大型企业的顾问，经历达20余年。

简介：二战结束后的1948年，世界经济一片萧条，中国台湾嘉义县尤其贫困。就在此年此地，陈永远夫妇迎来了第二个孩子陈得福。因为贫穷，陈得福从小营养不良，直到6岁才断奶。体弓弓的陈得福经常生病，仅靠懂得一点汤头方诀的祖父，时常调一些草药给幼时的他吃。祖父在75岁那年去世后，陈得福拿着爷爷留下的方子自己摸索，这些方子成了改变他一生的重要支点。

简介：究竟什么是理财?简而言之就是通过科学的办法聚小钱成大钱，而在这一点上，刚刚结束大陆之行的国民党主动席连战和他的家族成员有不少成功的经验。他山之石，可以攻玉。让我们从连战一家的理财故事中得出一些启示，为今后的理财生活找寻一条捷径。

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简介：“双F”标志，厚实的粗条，或者窄细的直条，加上富韵律感的棋格——这就是芬迪（Fendi），一个以精致、高雅著称的品牌。在这个品牌上凝聚着三代女性的传奇故事。

简介：为满足需求和为用户带来丰厚的收益，一拖公司依托人才优势、技术优势，持之以恒地致力于新产品的开发。新年伊始，又有多种新产品问世，不仅为国内广大用户所欢迎，还引起国际市场的广泛关注并批量订购。

简介：在中国的受访者中,84％表示在上一财年实现了增长,而全球仅为65％.此外,受访者对未来发展乐观且制定了雄心勃勃的目标,53％的中国家族企业预计在未来5年实现快速和强劲的增长.普华永道中国咨询部合伙人吴福民介绍：“普华永道全球家族企业调研已经发布七期,2014年报告的主题为‘深度专业化——家族企业的驱动因素’.

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