简介：乐天集团的发展轨迹决定了特殊的股权关系,这为其日后的内斗埋下了伏笔。父子拆台、亲妈对垒、兄弟内斗、高管自杀。当你看过乐天家族的内斗,才会真正相信那些《继承者们》里的桥段并非随意捏造,甚至更甚。尽管乐天家族是韩国经济的支柱之一,然而其与日本深厚的渊源,终究为今天的家族＂悲剧＂埋下了祸根。异国创业小国无外交,资源匮乏的朝鲜半岛就是对这句话最好的印证。历史上飘摇摆动的国际地位,让其始终无法一隅偏安。

简介：家族企业可选择展现或隐藏自身的家族身份,以家族命名企业是最为直接的展示方式之一。本文依托中国上市家族企业数据库,基于组织身份理论和信号理论,对家族命名企业是否具有绩效优势和权变效应进行了研究。结果发现,相对于非家族命名企业,家族命名企业具有显著的销售绩效优势,而财务绩效优势不明显。对企业可见性的调节效应检验显示,在研发投入较高的企业,家族命名的销售绩效和财务绩效优势均更加明显;随着企业年龄的增长,家族命名能够显著地促进企业的财务绩效;而当企业存在国际化行为时,家族命名的促进作用将减弱。以上表明,以家族命名企业来展示家族身份是值得投资的,更具长期价值。

简介：利用中国A股家族上市公司2010—2014年的数据,检验家族实际控制与企业社会责任（CSR）之间的关系,并研究高管薪酬激励强度对家族企业社会责任的影响程度。实证结果表明：家族实际控制程度越高,基于对家族社会情感财富的保护和增加,家族企业会更加倾向于承担更多的社会责任。家族企业对高管实行高强度的薪酬激励（包括年薪激励和股权激励）会导致高管减少对非财务目标之一的企业社会责任目标的关注,即家族企业的社会责任行为倾向会减弱。因此,家族企业不应对高管人员提供过高的薪酬激励,同时应该在绩效评价中增加情感目标等非财务目标的评价机制,鼓励高管人员在追求财务目标的同时追求情感目标。

简介：引入合法性研究视角,以企业战略变革体现传承前后企业的行为变化,探索家族企业内外合法性认知对接班人权力传承的影响。在实证阶段,基于完成传承（以接班人任董事长或总经理且交班人退出企业为标志）的上市家族企业的数据发现：接班人权力对企业战略变革有显著的正向影响;内部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到正向调节作用;外部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到负向调节作用。由此得出,合法性是正式权力转化为真实权力的重要条件。

简介：近期。蕾建华家族的上市旅舰——东方海外发布公告，宣布控股股东（董建华家族将把该公司68．7％的股权出让给中远海运。这一笔收购涉及总金额高达492．31亿港元，每股78．67潜元，以董建华家族目前持股比例计算，可从其中收取338．24亿港元。这一交易规模刷新了集运市场并购额最高纪录，中远海运也借此收购案占有全球航运11.5％的市场，跻身全球三大航运公司。

简介：我们知道,人是否快乐,是由大脑决定的。而大脑活动所需能量,来自我们每天吃的食物。所以,情绪波动与我们吃的食物有很大关系。正如美国营养学家戴维斯说：“营养能决定心情。”下面,我们带领大家走近“快乐食物家族”,认识一下这个大家族的成员。

简介：家族企业管理作为一种独特的企业内部管理模式，正受到社会舆论的批评。几乎所有人都认为，在企业发展的新时期，这种管理方式是应该被改进甚至是淘汰的，家族企业需要改进其管理模式，既引进现代企业管理制度，这是现代家族企业实现长期发展的必由之路。然而，我国家族企业管理一直在企业管理中发挥着不可忽视的作用，这一现实也表明企业家族企业管理有其存在的必要性，同时家族企业的改革也是企业管理专业化发展的必然结果。本文从其内涵开始，分析了我国家族企业管理的现状及发展必要性，并对我国家族企业的问题进行深入剖析并相应提出了相应的政策建议，旨在帮助我国家族企业实现快速发展，并为实现我国经济又快又好发展提供帮助。

简介：近年来，在吉林省人社厅的正确指导下，长春市将农民工返乡创业工作纳入推进农村城镇化和实现农业现代化的重要内容，长春市委市政府专门推出了以“春雁行动”为主题的农民工返乡创业系列行动，带动农村劳动力实现了从“打工经济”到“创业经济”的重大转变、在长春。

简介：近十年电商对快递业崛起和发展提供了巨大的发展空间，2008--2013年全国规模以上快递服务企业业务量年保持30％以上增幅。今年上半年，全国快递服务企业业务量累计完成173．2亿件，同比增长30．7％；业务收入累计完成2181．2亿元，同比增长27．2％。其中，同城快递业务量累计完成40．4亿件，同比增长24．2％；业务收入累计完成312．8亿元，同比增长28．2％。

简介：家族企业是民营企业中最广泛和典型的企业组织形式，为我国经济发展注入了新鲜血液，其作为一种社会现象和实践产物受到了学者的高度关注。其中，规范企业内部各部门财务权限的财务管理模式是进行财务活动的前提，它影响着企业的经济效益，在很大程度上决定着企业在同行业的竞争力和地位。本文主要分析了家族企业财务管理存在的问题并提出解决措施。

简介：在供电企业，相关的电力日常管理尤为重要，并且关系着经济发展，也能够积极的反映出相关的电力企业发展与管理水平，针对公变台区同期线损管理问题，本文进行了几方面阐述，在明确线损异常情况等几方面因素后，重点提出相关的管理措施，旨在提高认识，也进一步通过管理水平的提高，为相关方面的工作助力，以此推动电力事业管理水平的不断发展与完善。

简介：各位学界朋友：很荣幸在此邀请您参与由国际家族企业研究协会（IFERA）、中国台湾中山大学管理学院,以及中国台湾董事学会,于2017年11月14日至17日所举办的＂国际家族企业研究协会国际论坛（中国台湾）＂（2017IFERAGlobalConferenceinTraiwan,China）。

简介：以2012～2015年沪深两市家族类上市公司数据为基础,研究家族企业股权结构与公司治理的关系。结果发现：股权结构各层级对公司治理的影响效果存在差异。外部股东在股权治理中具有比股权内在关系更重要的治理职能,是公司治理的重要基础,起着非常重要的作用;股权内在关系的重要性适中,仅次于外部股东;内部股东扮演的角色地位最微弱,对公司治理水平缺乏显著影响;持股者私人关系发挥着与股权内在关系程度相当的公司治理作用,但影响为负向。

简介：基于社会情感财富理论。本文探讨了家族管理与家族成员对企业的认同（以下简称家族认同）对家族企业创业导向的影响，以及人力资源制度规范性与实践灵活性的中介作用。使用155家中小家族企业的调研数据，研究发现：①家族管理与家族认同分别对家族企业创业导向起到显著的抑制与促进作用；②企业人力资源制度设计规范性分别中介了家族管理、家族认同与企业创业导向之间的关系．企业人力资源实践的灵活性中介了家族认同与企业创业导向之间的关系。在理论角度，上述结论启示应重视：①家族社会情感财富理论各维度之间的潜在冲突：②不同形式家族涉入导致的人力资源制度设计与实践的异质性。在实践角度，启示应重视对人力资源制度的合理设计，通过规范性制度与灵活性实践保障企业的高创业导向。

简介：作为国内速冻行业的龙头企业,无论从股权构成还是经营管理来看,三全食品都是一家由家族控制的企业。但在实际业务管理中,陈氏家族通过“预算”“授权”“考核”三个体系,采用管理层股权激励等措施,使三全食品形成了良好的职业化管理氛围,从而实现了家族式控制但非家族式管理的良性运作,为诸多家族企业提供了管理经验。

简介：我今天耍讲的是幸福社区需要什么样的物业服务企业。在此之前，与主办方就今天的安排有过沟通，说直接点，就是与主办方那个长得比非洲人白了很多的李春云同志沟通。我说我当主持人吧，她说不行，我说我与余绍元总同年同月生，同身高同体重，同在十九年前加入物业管理这个行业同一家公司，为何他行我不行，我俩有什么本质的不同吗？

简介：会议简介“创业与家族企业成长国际研讨会”创办于2005年，已成功召开了十二次大会。“第十三届创业与家族企业成长国际研讨会”将于2017年11月24日至26日在广州召开。本次会议由中山大学管理学院主办，浙江大学管理学院、中国管理学会创业与中小企业专业委员会、中山大学中国家族企业研究中心以及《管理世界》和《管理学季刊》杂志等协办。大会的主题为“大转型：家族企业创新与国际化”，旨在探讨中国家族企业在当前面临的巨大转变，从传统的经济、文化和技术结构走向一个以创新和国际化为主导的成长路径。

简介：一、各部分列示顺序从第1页开始，论文的各个部分请按如下顺序列示：中文题目、作者姓名、中文摘要、中文关键词、正文、注释、参考文献（中文在前，英文在后，按姓氏拼音排序）、附录（如有）、英文标题、英文摘要、英文关键词。

简介：酷暑“烤”验下,物业与您明媚成行,滚烫的空气中,充溢着似水柔情,炙热的七月里,滨江壹号小区却犹如夏花,美丽成了一个幸福花园。

简介：近年来,保持民族文化的多元化、个性化愈发受到各国的重视。中华民族文化博大精深、源远流长,特别是少数民族文化,更是世界文化宝库中不可或缺的瑰宝。土家族非物质文化遗产是我国少数民族文化的典型代表,加强对其的传承和保护具有重要的现实意义。本文以土家族聚集区恩施市为例,运用战略管理中的张力分析模型,探讨土家族非物质文化遗产的传承和保护,进而提出相应的对策建议。