简介：摘要：基层班组在企业生产运营中发挥着重要作用，对基层班组进行安全管理，能有效保障企业平稳运营和人员安全，是促进企业效益倍增、实力提升的有效途径。

简介：摘要：随着电力系统改革发展的需要，随着用电企业和用户对电能质量的要求越来越高，电力企业对班组的安全建设的要求也越来越高，目前有些班组已经不适应现阶段的安全生产的需要，班组的安全建设跟不上，其中的原因很多，既有管理上的原因，又有职工自身方面的原因。这严重的威胁电力企业的安全生产。所以进行摸索、总结班组安全管理上的经验是必要的也是必须的。

简介：摘要

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，班组是企业的个体细胞，是企业从事安全、生产、经营、基建活动的基础，是实现企业管理提升、创效增收、构建和谐的重要阵地。企业的管理思想、发展战略和管理目标要靠班组去落实，工程生产要靠班组去保障，企业文化要靠班组去建设，企业安全效益要靠班组去实现。党的二十大报告提出，要全面贯彻新发展理念，对国有企业、能源行业的高质量发展提出了新的要求，强调加快发展方式绿色转型，积极稳妥推进碳达峰碳中和，加快建设世界一流企业。新时代新能源企业正处于班组精益管理和精细化管理的转型期，在企业绩效考核体系建立健全、班组文化建设、班组管理水平提升等方面，还有一些难题有待解决。新时代如何应对社会经济发展对班组建设的客观要求，如何破解班组建设与管理的原有思维定式，走出传统的运转方式，开辟适应现代化企业发展的新模式，是新能源企业建设成“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”优秀班组的头等大事。

简介：摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。基于此，本文章对国有企业“党建+班组”一体化建设进行探讨，以供参考。

简介：摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。

简介：摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。

简介：摘要：电力班组是企业最活跃、最基层的执行组织。班组建设是一个企业发展的基础，能够体现企业的协作状况，其管理水平和工作质量直接影响到电力企业的安全生产和经济建设。随着全国各行各业的快速发展，电力企业管理的方式方法也发生了巨大变化，对电力企业的班组管理提出了更高的要求。为此，全国总工会提出了“创建学习型组织，做知识型职工”的要求。许多电力企业积极推进班组建设，提出了“人人都是班组长”的工作方针，以提高员工自主学习的积极性，将“被管理”逐步转化为“管理者”，实现了班组的自主安全管理，有效促进了电力的安全生产。

简介：摘要：近年来，随着社会用电量的不断增大，同时伴随着新技术的发展应用，特

简介：摘要：变电检修是电力系统运行和维护的重要环节，对确保电网安全稳定运行具有重要意义。在变电检修中，班组精细化管理模式的应用可以提高工作效率、优化资源利用、提升安全质量，因此成为现代电力企业管理的重要手段。本文将介绍变电检修班组精细化管理模式的基本概念和特点，并探讨其在电力企业中的应用。

简介：摘要：班组是企业最基本的业务单元，是业务执行的载体，班组管理失效或不完善是能源行业等各企业执行力不足的普遍原因。本文以陕西澄城董东煤业有限责任公司（以下简称“董东煤业公司”）工会根据企业对当下一专多能人才培育的要求和当下班组长的特性，在本单位设立“班工长节”进一步促进了班组长能力成长线上全生命周期管理的研究及应用。

简介：摘要：大型电网企业要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，确保企业安全生产局面稳定，为经济发展和社会稳定营造安全稳定环境。为了达到这个目标，进行班组安全生产管理创新，提高班组人员作业规范性是十分必要的。

简介：摘要：安全责任大于天，这句话充分说明了安全管理对于企业发展的重要性，因此，企业应提高安全管理重视程度。一般情况下，企业中会设置多个班组，其中，班组安全员主要负责安全管理，确保企业安全生产，避免意外情况发生。本文就提升班组安全员素质确保安全管理展开探讨，以期促进企业实现更好发展。

简介：摘要：班组是国有企业生产的最小管理单元，企业的发展战略、成本控制、产品质量控制的最终成果就是其所完成生产任务的集合。班组建设质量直接关系到一个企业的综合经营水平。班组长如何做好最基层的管理和执行，本文作了详细的阐述。

简介：摘要：本研究旨在探讨领导力与团队协作能力在制造分厂班组中的发展及其对绩效的影响。研究通过分析领导风格与班组绩效的关系，领导力培训对领导力发展的影响以及领导力对员工士气和满意度的影响，揭示了领导力发展对班组绩效的积极意义。同时，研究也深入探讨了团队协作能力的提升与绩效之间的关系，包括团队合作与生产效率的关联，团队决策对质量和生产效率的影响，以及团队间的协调合作与生产效能。最后，研究总结了一些有效的领导力与团队协作能力培养策略，包括领导力培训计划的设计与实施，团队协作能力培养的方法与实践，以及绩效评估与反馈机制的建立。本研究为制造分厂班组的领导力与团队协作能力发展提供了有益的指导意见。

简介： 摘要：众所周知，煤矿是高风险行业，所以稳步推进安全管理是实现矿井安全生产和可持续发展的必经途径。为确保矿井安全生产、推进建设现代化精品矿井，就必须从企业最小单元体班组的安全管理出发，稳步推进班组安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型能力建设，努力实现班组管理安全化、规范化、精细化和标准化，保障煤矿实现可持续安全发展。因此，本文主要对新形势下煤矿班组建设和管理进行分析和研究。

简介：摘要：随着社会经济的发展，人们日常生活生产中的用电量逐渐增加，同时对电力企业的安全管理提出了更高的要求。安全管理是电力企业发展的重要保障，班组是生产运营的最基础管理单元，也是安全生产的第一道防线，与整体企业生产安全息息相关。因此，为了促进电力企业的安全运行，需要对班组安全管理工作进行严格管理，强化安全文化建设，夯实安全基础。文章主要对新时期电力企业班组安全管理水平的提高措施进行分析，旨在进一步强化电力企业安全管理效果，促进电力企业的安全运营。

简介：摘要：在班组建设中，有效激励是非常关键的一点。通过激励，可以引导广大职工拼搏进取、开拓创新，为露天煤矿安全高效运行提供保证。激励可以通过多种方式实施，如提供良好的工作环境、给予合理的薪酬待遇、提供培训机会等。这些激励措施可以帮助班组成员更加积极地投入工作，提升工作效率和质量。在班组建设中，还需要注重团队协作和沟通能力的培养。一个高效的班组需要成员之间的紧密合作和良好的沟通，只有这样才能更好地完成工作任务。为此，可以组织团队建设活动，加强班组成员之间的交流和合作，提升团队协作和沟通能力。

简介：摘要：质量体现一个企业的整体能力，是企业和产品自身实力的表现。推进质量强国建设，实现高质量发展是以习近平为核心的党中央为了统筹国内国际两个大局，立足中国经济社会发展主要矛盾的重大转变而做出的重大战略决策。“质量标准”是中国轻工业联合会促进行业高质量发展的八大举措之一。二十多年来，轻工企业基层员工立足本职工作，以创新、奉献的精神全身心投入到质量改进过程中，一大批优秀质量管理小组和质量信得过班组脱颖而出，一个个微小的提升汇集成群众的智慧，构建了质量强国的坚实基础。

简介：摘要：本文研究了中职财会专业的“岗课赛证”综合育人模式，并探讨了该模式的价值与应用对策。研究发现，“岗课赛证”综合育人模式能够促进学生的实践能力培养、职业素养提升和就业竞争力的提高。此外，本文还提出了针对该模式实施的相关对策，包括改善课程设置、强化实践环节、加强师资培训等方面。通过对中职财会专业的综合育人模式的研究，可为相关教育实践提供借鉴和参考。