简介：评时争不如平时争●陈胜全年终到了，各单位都要搞年终评比，笔者看到有些单位年终评比时，有这样一种现象：有的同志平时工作一般，但在评先时，却替自己争得十分卖力，如果没评上，就很不服气，甚至闹情绪。评比，就是通过评与比，综合评价单位每个成员的德才情况和工作...

简介：报载，四川攀枝花钢铁（集团）公司全力抢救经验丰富、技术熟练的老工人的先进操作法，全面推广优秀工人绝活，使这笔巨大的技术财富能够代代相传。至今这个公司还在全公司范围内推广了以王小明、魏大安、谢俊勇、杨心才、曹继武等优秀工人姓名命名的五大先进操作法，在全公司树立了能工巧匠的典型，激励了职工学技术、钻业务、创业绩的积极性。无独有偶，前不久，天津市举行了“学绝技、创绝招、争做技术明星”表彰大会，从全市340个行业，3915个工种，160万名职工中，选拔出99名技术明星，当场还举行了100名徒弟的拜师仪式。并宣布了不拘一格晋升高级工人技师（相当于高级工程师）的奖励政策，群情振奋，大长一线工人的志气。窃以

简介：湖南新晃县宣布，将斥资50亿元人民币重建“夜郎古国”。对于湖南方面的“争抢”，贵州的文化学者纷纷发文反击，称夜郎国首府应在黔北。

简介：目标管理，通过分解目标明确方向，有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标上来，是企业调动组织和个人积极性，提高工作效率的一种有效手段。成为企业取得优秀业绩的重要管理形式之一，被越来越广泛地应用于企业管理领域。

简介：ACD（液晶显示屏）是当前国内各电脑厂商市场争压的又一个焦点，而其中最引人注目的两个对手，依然是联想和TCL。

简介：蝴蝶效应原本是一个气象名词,说的是南美一只蝴蝶扇动一下翅膀,最终将会在北美引起一场龙卷风.听起来这事似乎有些荒唐,但实际情况就是这样.一件微乎其微的小事,却可能造成一个意想不到的结果.

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简介：休假，本身是一件很好的事，因为休闲代表了一种文明和进步。亚里士多德说：“休闲才是一切事物环绕的中心”。约瑟夫·皮柏在《闲暇：文化的基础》一书中也写道：“我们唯有能够处于真正的闲暇状态，通往‘自由的大门’才会为我们敞开，我们才能够脱离‘隐藏的焦虑’之束缚。”休闲过程，其实也就是人成为人的过程。

简介：米黄色的房间，四周弥漫暖融融的空气，在柔和灯光的映衬下，坐在长椅上，后背倚靠舒适的墙面，静静地感受肌肤冒出的微汗，抛开城市的喧嚣，将疲惫的身心彻底地放松下来……这是在一家安然纳米汗蒸房内的场景。有意思的是，虽然名为“安然纳米汗蒸房”，却是“自成一家”，并不归属于安然纳米公司，而是由安然纳米经销商团队独立运营、推广加盟的—种店铺模式。

简介：如今，企业对于各类人才的需求与日俱增，尤其是一些具有专门技能的高级实用型人才，更是早已成为企业经营者趋之若鹜，你抢我夺的“抢手货”。相反，各行各业的专门性人才正处于“青黄不接”的阶段，

简介：中国成为WTO正式成员后,将逐步取消与其他成员国间的关税壁垒,但并不是说中国产品可以自由畅通地行销于世界各地,原来的贸易壁垒将逐渐转移到无形的壁垒上去。特别是利用环保之名来实施的“绿色贸易壁垒”,将成为发达国家限制或阻碍发展中国家产品的主要手段。《莫让绿色壁垒绊住了脚》一文告诉我们一些应对的方法。

简介：莫让鸟的翅膀系上黄金近几年，税收任务日渐繁重，各地税务机关为确保完成收入计划，相继建立激励机制，如对专管员实行奖金与收入目标挂勾，对收入好的单位和个人给予重奖等。无可否认，这些措施在一定程度上对税收工作起着积极的推进作用。但过分注重奖金刺激，把其当做...

简介：民生问题一直是党和政府关注的重点。近年来，国家强农惠农力度不断加大，中央和地方投入的资金对解决“三农”问题起到了极大的作用。但在实际使用中存在着各种乱象，有的猫鼠结亲套取资金，有的偷梁换柱挪用资金，有的浑水摸鱼侵占资金，有的瞒天过海截留资金，有的监守自盗贪污资金，一些地方甚至还出现了“领补贴专业户”，把罪恶之手伸向了惠农资金，严重影响到党和政府的威信、干群关系的和谐以及农村经济社会的稳定。

简介：2001年7月14日，湖北省黄冈市最大的国有企业——黄冈市铝业集团公司总经理祁松，被公司设备科一职工之子伊罗劫杀在家。10月31日，咸宁市化纤厂厂长汪仕华在办公室被前来要求增加“买断工龄”费的职工徐育东杀害。12月20日，襄樊市襄阳物资公司副总经理吴诗平在对所属燃料公司进行破产清算时，遭到一职工家属袭击，不治身亡。我国经济转型时期，劳资纠纷问题应当受到高度重视。

简介：温州“炒房”发展史有着“中国犹太人”之称的温州人，经过二三十年的财富积累．所掌握的民间资本已有6000亿元之巨。敢闯敢干的温州商人．携巨款四处寻找投资机会。而国人注意到温州民间资本的威力，最早也是由炒房开始的。温州人是从自家门口开始炒房的。1998年到2001年．温州的民间资本大量投入当地房地产，促使当地房地产价格以每年20％的速度递增，市区房价从2000元／平方米左右快速飙升到7000元／平方米以上。温州房地产的开发规模相当于一个江西省的总量，而温州市区的人口不过100万多一点。炒透本地楼市后。从2000年开始温州人就大规模向上海、杭州、苏州、厦门、北京、宁波、金华等地扩张，这就形成了“温州炒房团”。

简介：绩效考核是一种自上而下的量化考评方法。具体的是每月或每年度由人事部门下发表格，直接主管填写诸如《员工工作绩效考核成绩表》或《管、技人员工作绩效考核成绩表》，对下属进行考评，把员工分成一、二、三等，为企业的奖惩提供依据。从实践来看，管理设计与实际运行存在差距，也往往被通俗地称为“两层皮现象”。这种量化的考核办法在企业出现了很多的尴尬，完全没有起到鼓励、激励、引导的作用。

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