简介:摘要结合实践来看,受到多种主客观因素所影响,传统呼叫模式带来坐席成本及工作压力剧增,在这种情况下急需创建一个新呼叫模式将人工客服和在线智能问答机器人相结合智能问答机器人负责回答简单问题,而人工客服解答需要与后台数据交互的问题。我们通过大数据分析将历年的问答数据进行分析形成知识库图谱,通过知识推理技术自动回复用户提问。如果你的问题无法快速定位到答案,系统自动转接人工客服。总之,当人工客服全忙情况,智能问答机器人一直在线,这样可以解放人力资源和提供优质服务。有鉴于此,下文在充分结合笔者对相关文献研究以及自己工作实践情况下,主要围绕于企业呼叫中心应用智能客服进行探讨。
简介:摘要呼叫中心作为公司服务的窗口,品牌形象的造型师,越来越受到企业的重视,但有些呼叫中心的员工不思进取,不愿努力,看淡一切的工作并安于现状,这种心态的员工被称为“佛系”员工,而这样的心态无疑是让处于激烈竞争市场环境下的企业在慢性自杀。如果呼叫中心发现员工开始享受安逸,那么管理者一定要拿出行之有效的措施,引发员工的积极性,激励员工正视自我、发现本我,并为之改变,打造卓越的员工,创造卓越的团队。
简介:摘要大修活动需要有效地准备、计划,控制和实施,才能在预算范围内按计划成功地实现大修目标和安全目标。为有效地计划、控制和实施换料大修和强迫大修工作,高质量地实现大修目标和安全目标,提升电站大修绩效,一个良好的管理组织机构和运作模式是必不可少的,大修控制中心就是为达此目标而专门成立的组织机构。