简介：本文“非物质文化遗产”和“人力资本投资”的概念入手，联系非遗保护工作的现状，简析从哪三个方面加大非遗保护的人力资本投资，推进非遗传承。

简介：摘要：非物质文化遗产蕴含着巨大的潜在利益和商业价值，在产业化发展程中引发了大量的商业纠纷。在相关的知识产权案例频发的情况下，通过商标权进行法律保护成为了典型路径。本文旨在通过梳理相关案例，探讨非物质文化遗产保护中的商标权问题，从而找出有利于我国非物质文化遗产传承和发展的法律路径。

简介：民族问题是加拿大历史上由来已久的问题.在英、法裔加拿大人两大主体民族集团、土著民族与外来移民民族之间存在着民族矛盾,造成诸多社会问题,影响加拿大社会的安定和发展.在同化政策和二元文化政策都行不通的情况下,加拿大政府采取了明智的多元文化主义政策,取得显著效果,为其它西方国家所推崇和仿效.

简介：摘要：群众文化作为社会经济发展中的重要组成部分，对促进我国现代化建设具有重要的促进作用，也是提高人们生活质量和水平的关键，但是市场经济体系的不断变化对群众文化造成了一定的冲击，所以本文就“引领民族精神、繁荣群众文化”展开探讨，主要对群众文化的定义及特征进行分析，总结有效的对策，目的是促进群众文化长远发展和社会经济的稳固增长，实现民族振兴的美好愿望。

简介：摘要：县级文化单位属于协助群众文化开展的基础支撑单位，通过县级文化馆实现对群众文化的辅导与培训，有助于在加强文化馆服务力度的同时，为群众文化的发展质量提高提供有力保障，并且还可以满足社会群众对于文化建设的需求，进而达到丰富精神文化内容的效果。所以现阶段需要立足于拓展创新举措以及加大培训力度的方法，为群众文化的繁荣发展奠定基础，并通过打造多样化的文化生活方式，起到提升社会文化建设质量的目的。

简介：摘要：在民族区域自治地区建设光伏项目，需要使用大量民族工人，南疆民族工人的文化水平和受教育程度普遍偏低，技能水平和安全意识距离我们的要求存在较大差距，加上语不通、宗教信仰和生活习惯的不同，为安全顺利推进项目建设带来了诸多困难。45团40万千瓦光伏项目指挥部采取了十个方面的管理措施来推进项目建设，保障民族工人的权益不受侵害，减少用工纠纷和治安隐患，取得了良好的效果。主要措施包括把好人员入场关，尊重民族工人习俗和生活特点，重视民族工人权益保护，结合实际做好安全交底和技术培训，关心民族工人的生活，想法设法解决他们的困难，用实际行动体现广东能源的人文关怀等。

简介：摘要党与国家的前途命运、社会主义事业的成败兴衰都和党的建设有着紧密联系。在当今时代，需要继续对之中党建工作进行创新与探索，让思路得到拓宽，让方法得到改善，这样可以让国有企业在不断变化的市场形势中，提升自身的核心竞争力。

简介：摘要企业文化管理是一种全新的管理模式，它涉及到企业管理工作的方方面面，需要在企业的统一领导下，各职能部门和员工之间进行协调统一、高度配合。因此，在新的管理模式下，企业的管理者和经营者必须充分发挥政工宣传在企业文化构建中的重要作用，使企业政工宣传工作真正落到实处，为促进企业文化的发展奠定基础，为企业的发展创造条件。

简介：摘要群众文化是新形势下社会主义精神文明建设中具有吸引力、渗透力的传播形式和载体，对于把精神文明建设的任务落实到城乡基层，有着独特的优势。新形势下，为吸引群众广泛参与，在参与中受教育，促进文化与经济与社会各方面的发展，我们必须开动脑筋，大胆创新，改变传统群众文化活动僵硬死板的模式，本文主要对如何创新群众文化工作进行论述。

简介：摘要：红色文化可以对企业文化起到引导作用，将企业党建与红色文化结合起来，既可以让员工认识到许多的革命历史，也可以让他们体会到传统的革命精神，从而促进企业的健康稳定发展。所以，企业要将已有的红色文化资源充分利用起来，持续地对红色文化学习的形式和内容进行创新，推动党建工作的开展，激发职工奋力拼搏、艰苦奋斗的价值。

简介：通过对电力工业建筑改造利用现状的回顾和总结,并结合国内外电力工业建筑改造利用的实例,提出适合电力工业建筑改造利用的策略：在以整体性保护为准则,以先进设计方法和技术为核心,以可持续发展策略为线索,以经济政策为基础的共同作用下,保证城市和建筑业的可持续发展。

简介：摘要在当今社会的不断发展，广大人民群众的文化素养、道德素养、法律意识等要提高，因此作为新时期的群众文化工作者，做好群众文化宣传工作是非常关键的一步，我们应勇敢迎接新挑战，抓住文化建设的新机遇，使群众文化活动更具时代性、创造性，更符合群众的文化需求，使广大群众远离那些不健康的思想和行为，进而促进文明社会、和谐社会的形成。

简介：【摘 要】创新是事物发展的活力源泉，是企业发展的不竭动力。工会女工工作是企业工作中的重要组成部分，因此，创新工会女工工作对企业文化的创新发展有着巨大的推动作用。希望在经济发展中，各企业能够紧密结合自身实际与女工需求，实现对女工工作的创新，促进企业优秀文化的发展。 　　【关键词】创新；工会；女工工作；企业文化；前提；全面发展 　　工会作为企业和员工之间交流沟通的桥梁，不仅是企业发展的重要力量，而且还是个企业女职工最为依靠的力量，在企业文化的建设和发展方面发挥着不可估量的作用。工会是由男工和女工组成。但是伴随着近年来经济社会的快速可持续发展，工会中女工的工作也出现了诸多新问题。这些问题在一定程度上，影响着企业的工作水平和工作效率。因此，作为企业，应该紧密结合新时代的需要，对工会女工的工作进行改革和创新，改变女工工作格局，推动企业文化的建设，使企业文化迈上新台阶。 　　一、创新工会女工工作的重要性

简介：摘要文化是一种精神现象和观念形态，它具有较强的指导性、激励性、感召性，能够发挥融合、导向、凝聚功能，起到耳闻目染、潜移默化的作用。良好的文化一经形成可以较长时间影响人的思想，陶冶人的情操，从而决定人的言行。因而文化建设是一种较高层次的建设。中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，代表先进文化的前进方向，文化建设在党建工作中显得尤为重要。而基层党组织作为党组织的重要组成部分，离群众最近，做好其文化建设意义更加深远。

简介：摘要：新形势需要新变革，新变革需要新载体，面对企业改革发展的趋势和压力，如何更好的发挥党建思想文化工作的凝心聚力作用，关键是要不断寻找党建思想文化工作和生产经营工作的契合点，找准抓手和载体，丰富内容和主旨，实现两者的相融互促。

简介：内蒙古呼和浩特市蒙元风情街和伊斯兰风情街照明改造是该市两位一体重点城市亮化工程之一。蒙元风情街全长4300米，蒙古族文化加上元代宫殿屋顶建筑样式体现浓郁的民族特色；伊斯兰特色风情街南起旧城北门、东至中山路西端、北接新华大街，全长1150米，是纵贯呼和浩特南北的重要交通要道。这里居住的民族众多，民族风格建筑集中，商业繁荣。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要：近年来，社会快速发展，企业不断进步，从国企基层党建思想文化工作的基本概述入手，分析新形势下创新国企基层党建思想文化工作的必要性，同时提出当前形势下开展国有企业基层党建思想文化工作创新存在的不足，并由此提出针对性的创新措施，希望能够为国企基层党建思想文化工作的创新研究提供借鉴，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。因此，本文对企业文化下国企政工工作创新对策进行探讨。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，国有企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展国有企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。