简介:摘要针对标准粒子群算法易收敛到局部最优的缺点,本文对粒子群算法做出了部分改进,同时引入了Pareto多目标的配电网模型,这种模型相对于单目标和加权多目标模型相比更具实际工程意义。
简介:架空导线载流温升模型是线路动态增容决策、安全运行状态监测和载流量评估等领域的理论基础。但由于碳纤维复合芯导线(ACCC导线)与传统架空导线在材料、结构及运行温度上的差异,使得当前的载流温升计算模型无法直接应用于ACCC导线,限制了ACCC导线动态增容的发展和输电潜力的挖掘。为此,本文根据热平衡原理和热电类比理论建立了ACCC导线的载流量温升模型,并利用粒子群优化算法对模型参数进行了辨识求解。设计了ACCC导线载流温升实验平台,在自然对流条件下对其热动态过程进行了实测和模拟。结果表明,粒子群辨识方法可有效辨识出模型参数,该模型在计算导线温升过程上具有较高的精度。
简介:摘要大规模电动汽车用户的无序充电行为会对电网造成“峰上加峰”等影响,因此电动汽车规模化应用迫切要求实现对充电行为的引导和调度。电动汽车的储能特性,使其可以通过充电站/桩较好地与电网侧进行能量交互,实现V2G调度。根据V2G的特点以充电站各时刻的电动汽车充放电功率为控制对象,建立了以日负荷曲线峰谷差为目标函数的多维、非线性数学模型,并采用粒子群算法求解,得到电动汽车日前优化调度计划。针对电力系统调度问题的应用,本文进一步建立以峰谷差为目标的外层控制模型,并以上述V2G模型作内层优化。应用某典型小区日负荷曲线进行算例仿真,验证了算法的有效性,比较了不同电动汽车数对负荷曲线的影响。结果表明,电动汽车充电调度策略模型,能够有效地降低电网峰谷差,达到平稳负荷波动的效果;且以峰谷差为目标的双层控制模型,能够较好的跟踪不同目标下所需要的可控车辆数,验证了模型有效性。
简介:本文在ANSYS仿真计算环境下建立了配电变压器典型油纸绝缘系统模型,施加回复电压测量过程中的电压波形,分析了其在关键时间点的电场分布特征。应用集总电路分析了回复电压的产生原理,通过理论公式解析了多参数扩展德拜模型,并在Matlab/Simulink平台上将德拜参数模型推广至多支路集总参数电路。提出Simulink—PSO联合算法实现了德拜参数的非线性拟合,定量分析了集总参数对极化谱的影响规律。研究表明:场一路模拟分析发现回复电压测量中存在暂态变化过程,且油纸复合绝缘界面处电荷迁移是状态参量存在暂态过程的主要原因,为油浸式配电变压器绝缘状态监测提供了一定的理论指导。
简介:摘要党员队伍建设是党建工作的基础和核心,加强党员队伍建设是新时期保持党员先进性的需要,也是企业基层党组织服务发展、维护和谐的需要。岱山公司党委紧紧围绕企业生产经营实际,服务企业发展大局,着力构建党建“134N”工作体系,充分发挥党员的先锋模范作用,锻炼了党员队伍。
简介:摘要近年来,国家出台稳增长、促改革、惠民生一系列举措,大力改善农村基础设施建设,国网荆州区公司抢抓配网建设年机遇,积极实施农网升级改造工程,着力解决配网薄弱、发展滞后等问题。工作中,公司树立“网改亦是增供扩销”的理念,加强工作计划刚性管理,全力构建协同机制,努力探索网改同增供扩销之间的无缝对接,力求双赢。
简介:摘要电网供电的可靠性是电力系统对广大居民和用户提供电力以及是否持续提供的一种体现,它同时也是检验供电系统供电过程中是否可靠的一个关键措施,直接反映了电力公司系统对用电客户的供电能力和服务质量,综合体现了一个电力企业在供电方面的总体技术设备和提供电力的能力,随着国民经济的飞速发展,广大民众对于电力设施以及电力系统的关注越来越高,尤其对于电力公司及系统对于提供电力这一块是否具有安全保障和可以依靠的程度越发关注,因此,从两方面来看,提高用电的信赖和安全性,不仅能够满足广大民众的殷切期盼,而且还能提升电力企业的良好信誉度,可以使电力企业又好又快的发展,这是一项两全其美的措施。本文结合具体地点,从杭州萧山城区电网网络结构评估出发,探索基于可靠性的“N-1”计算模型还有其建设方案的提升研究,希望能给此领域贡献一点想法和建议。
简介:摘要茂名臻能热电有限公司330WM机组是采用正压直吹式制粉系统的锅炉机组,磨煤机的运行工况决定着锅炉的运行工况,其运行工况是否良好直接影响机组的经济性和稳定性。本文介绍了ZGM95N型磨煤机的工作原理和特点,并针对日常运行中常见的故障进行分析,提出了解决办法。
简介:摘要国网勉县供电公司始终把建设和弘扬公司“五统一”企业文化作为重要职责,大力宣贯、传播公司“五统一”企业文化,积极践行“努力超越、追求卓越”的企业精神,结合“两汉三国”地域文化特色和企业中青年员工占比例较高等特点,以“两翼”即“抓硬件促传播、抓落地促融合”相结合,将企业文化建设与中心工作有机融合,实现了公司本部带动班所、干部带动员工、党员带动群众,企业文化理念深植干部员工内心,促进员工统一思想、规范行为,形成独具特色的企业文化落地方法,真正发挥出企业文化支撑和引领发展的功能,为公司和电网科学发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。