简介：摘要企业要发展，离不开人，而党员作为人民群众中的先进分子，对企业的发展起着不可估量的作用。因而，激发党员的内生动力，不仅关系到党员在生产建设中作用的发挥，同时还关系到党的凝聚力和战斗力，意义重大。

简介：摘要：农业的基础是耕地资源，它对于确保国家粮食安全和促进农业的可持续发展非常重要。然而，近年来，由于自然因素和人类活动的影响，我们正面临着保护和合理利用耕地资源的严峻挑战。本文旨在分析当前耕地保护所面临的主要问题，并探讨一些有效的技术和政策措施，以加强耕地保护并实现农业可持续发展。

简介：摘要中国特色社会主义进入了新时代，国民经济建设也逐步由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业是新时代中国特色社会主义建设的物质基础和政治基础，是国民经济高质量发展的主要载体。为了确保国有企业的改革发展能够始终沿着正确的政治方向前进，必须加强党对国有企业的领导，以党的政治建设统领一切，提高国有企业思想政治工作的科学化水平。当前，国有企业要认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想中有关国企改革发展的重要论断，把思想政治工作化为新时代企业做强做优的强大精神动力。

简介：

简介：摘要：党建工作是国有企业的政治优势和核心竞争力。加强党的建设，推动党建与业务深度融合，是实现国有企业高质量发展的必由之路。然而，企业在推进党建与业务深度融合方面仍面临诸多挑战。本文从党建与业务发展的内在联系出发，提出了激发强党建促业务内生动力的实践策略，包括加强红色文化教育，激发内生动力；实施党建“五项”工程，汇聚改革发展正能量；推动党建与业务同频共振，实现深度融合。通过这些策略，将党建工作的独特优势与企业发展紧密结合，形成协同效应，为推动企业实现高质量发展奠定坚实基础。

简介：摘要：企业基层党组织在当今时代所发挥的作用，作为党在企业的战斗堡垒，作为引领企业发展的中流砥柱，是不可低估的。但是，企业基层党建工作正面临着前所未有的机遇和挑战，伴随着我国社会经济的高速发展和企业经营环境的日新月异。如何在新形势下激发企业基层党建工作的内在活力，提升基层党组织的向心力和凝聚力，已然成为一个亟待破解的现实难题。本文力图通过剖析当前企业基层党建工作所存在的突出问题，进而探寻激活其内生动力的有效途径，以期为广大企业党建工作者提供有益的思路和启迪。

简介：摘要：随着信息化技术的高速发展，企业经营和人力资源管理方式发生了变化，绩效管理在企业管理中扮演着重要的角色。在这个变化万千的信息化时代，企业的成功与否不仅仅依赖于其技术和财务实力，更需要注重人力资源的合理配置和充分发挥。人力资源绩效管理体系不仅是对员工绩效进行科学评价的工具，更是激发员工潜力、提高整体组织绩效的引擎。

简介：摘要：国资委党委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，推动中央企业实施青年精神素养提升工程，培养青年先锋和楷模，营造良好氛围，激发青年为国有企业发展努力的精神力量。在领导下取得重要成果，青年在重大项目和创新中发挥作用。要进一步巩固成果，解决部分企业青年工作不足问题，提高团青工作水平，促进与企业发展融合，需激发内生动力，提高政治觉悟，调动青年积极性，增强组织凝聚力，适应发展变化。

简介：摘要内生动力不足是当前拜托贫困所面临的重要难题。内生动力是由两方面构成精神动力和非精神动力，精神动力源于个人情感，非精神动力源于自身本能。内生动力可以直接影响人的行为，同时也可以与非精神动力相互配合。贫困人口内生动力的激发需要深入理解贫困人口内生动力理论基础、内生动力内外因、特点以及运作机制等，结合贫困人口内生动力不足的现状和实践困境，分析成因，探寻路径。

简介：摘要内生动力不足是当前拜托贫困所面临的重要难题。内生动力是由两方面构成精神动力和非精神动力，精神动力源于个人情感，非精神动力源于自身本能。内生动力可以直接影响人的行为，同时也可以与非精神动力相互配合。贫困人口内生动力的激发需要深入理解贫困人口内生动力理论基础、内生动力内外因、特点以及运作机制等，结合贫困人口内生动力不足的现状和实践困境，分析成因，探寻路径。

简介：摘要：国有企业是国家经济发展的重要支柱，也是促进社会核心稳定发展的重要保障。而国企纪委监督责任重大，通过对国有企业各项工作的监管，就可有效地避免国有企业在发展过程中存在违法、违纪等行为，推动企业的良性发展，为国家经济发展贡献力量。本文简单分析国企纪委开展政治监督的意义、建立长效机制面临的新问题，认真总结工作实践中创造出的经验并提出建议，旨在为国企纪委如何开展政治监督提供参考。

简介：摘要：渤海钻探井下技术服务分公司紧紧围绕公司“人才强企工程”总体部署，聚焦管理、技术、技能三支人才队伍建设，优化人员布局，厚植培养沃土，构建聚才磁场，用好用活各类人才，有效激发人才强企澎湃动力，为分公司生产经营产值再创新高、保持高质量发展态势提供了有力人才保障。

简介：摘要：本文主要介绍了公司改革三年行动根本逻辑和落实经验，以收官成果为切入视角，剖析公司改革三年行动提升的方案路径，指出国企改革并非是简单的物理整合,而是资源共享、优势互补的信心与力量的叠加，为公司内生动力激发、深化改革工作落实提供有力依据。

简介：摘要：在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业如何实现持续、健康、高质量的发展，已经成为社会各界关注的焦点。其中，文化建设作为企业软实力的重要组成部分，其在激发内生动力，推动企业高质量发展中的作用不容忽视。本文将深入探讨国有企业如何通过文化建设，激活内部潜能，从而在复杂多变的市场环境中保持竞争优势。

简介：摘要：本文对地铁车辆制动方式进行了介绍，基于雨雪天气车轮打滑的问题，重点分析了空气制动情况下，等磨耗及等黏着两种制动方式的区别，通过研究两种方式下的空气制动力分配情况以及对生产运作的影响，最终得出较优的方案。

简介：<正>“莫等临渴再掘井”,其意是不要等到没有水喝了再去挖井。若平时不挖好井,等渴了再挖井就来不及了。消防工作也一样,不能只等着火了再去灭火。平时不注意防火,一旦失火,免不了财产受损、甚至人员伤亡。在现实生活中,却有些

简介：

简介：摘要：国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业与关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱 ，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中同样起支柱作用。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂” ，是我国国有企业的独特优势。中国特色社会主义进入新时代，我们面临百年未有之大变局，国内外形势严峻复杂，企业发展机遇与挑战并存，如何高效激发党建引领业务发展的内在动力，推动企业高质量发展尤为重要。

简介：<正>随着人类社会的不断发展和物质财富的大量聚积,火灾已远远不是“四邻遭殃”或“殃及池鱼”的范围了。然而,还有那么一部分人,对当前火灾的严重形势认识不清。一连串特大火灾的阴影并没有触动他们神经,火烧不到他的屁股他一点不动,把人民生命财产不当一回事儿。有的甚至利用人民给予他的官衔和权力当众大喊:经济都搞不上去,搞什么消防。大有不撞南墙不回头的架式。岂不知发展经济与搞消防并不矛盾,发

简介：<正>在时下人的印象里,领导对消防的重视似乎都放在节日和重要活动里。在重大节日和举行重要活动期间,对消防工作特别地抓一下,添置一些必要的消防设备是正常的。因为笔者知道,有些地方和单位的消防管理人员也是心有苦衷的,即平时难得将消防工作引起领导的重视,只有到了节日和有重要活动之时,这项工作才会得到青睐。为何呢?因