简介：摘要 : 档案管理工作系一项使用频繁、社会作用相当大的关键工作。只有在优质业务水平和责任心强工作热情高涨的人员的作业前提下方可让档案管理工作效率得到保障。 基于此，本文章对提升档案管理人员综合素质的相关措施进行探讨，仅供参考。

简介：摘要在新时代下，随着计算机技术、信息化、网络化的快速发展，电子信息技术被广泛应用到不同领域中，档案管理模式发生了质的变化，向信息化管理方面转变。档案管理人员被提出了新的更高要求，通过不同途径提高他们的综合素养，进而做好档案管理工作，提高工作效率和质量，提高档案资源利用率。因此，本人以档案管理工作为切入点，深入分析当前信息时代环境下要做好档案管理工作，提高档案管理水平和管理效率，才能有效的发挥档案管理的作用，更好的为相关部门提供服务，从而提高档案管理整体的服务质量。

简介：摘要：随着信息化社会的飞速发展，档案的科学化管理越来越受到重视，档案的高效管理变的尤为重要。档案作为企业及社会进行人员管理判别的重要依据，会非常直观的影响到一个员工的提拔、晋升甚至是辞退，所以如何将现阶段高科技化的管理手段融入到目前的档案管理中，成为了一个非常现实且重要的课题。

简介：　　摘 要：随着我国档案管理事业的迅猛发展，各大档案管理单位发展规模越来越大，档案管理的内容越来越复杂，随之而来的就是档案管理人员的素质问题。所以，提高档案管理人员的素质是推进档案管理科学化的重要基础，对我国档案事业的发展也起到不容小觑的作用。因此，如何提高档案管理员的素质和责任感，是推进我国档案管理科学化的核心问题。本文就目前我国档案管理人员的素质问题和如何提高管理员的素质以及带来的积极意义作出了深入的探究。  　　关键词：档案管理；素质；科学化发展；管理人员  　　档案是记录信息的重要手段之一，为当代社会人们的工作和生活提供了便捷的条件，在提高人们的工作效率的同时，还便利了人民的生活方式。档案管理人员素质的高低，很大程度上影响到了档案管理工作的质量。我国档案管理工作正在逐步走向正规化和科学化，作为这项工作的实际执行者，档案管理工作者素质的要求只会越来越高。所以本文对如何提高档案管理工作管理人员的素质进行了详细的分析。  　　 1 档案管理人员的素质现状  　　 1 ）个别人员缺乏较强的责任意识和政治素养。档案管理工作需要管理人员有较好的政治素养和责任感。但是由于档案管理工作量大，任务繁重，费心费力，档案管理人员容易出现消极怠工的现象，对档案信息的管理不细心，导致档案中记录信息缺乏准确性 [1] 。同时，档案管理工作更需要很强的政治素养。但现实工作中，管理人员常常缺乏对档案信息政治性的了解，缺乏对档案信息的保密意识，严谨负责的工作素养较为薄弱，因此阻碍档案工作科学化的进程。  　　 2 ）档案管理人员大多缺乏专业的业务技能。档案信息的管理需要管理人员拥有过硬的专业知识和业务能力。只有全面熟练地掌握了档案管理的知识和业务，才能保证档案管理工作的正常运行，才能促进我国档案管理的正规化进程。但往往由于许多新上岗的管理员工，没有经过档案管理工作的专业培训，一代代管理人员仅凭工作交接时的口口相传或者“交代”开展工作，从而使他们没有认识到档案管理工作的科学性、专业性和服务性的特点，使他们在后面的工作中会出现乱丢、损坏档案信息的行为，同时还会浪费大量的人力和物力，减少工作人员有效的工作时间。因此，专业的档案管理技能和业务能力是做好档案管理工作的基础条件之一。  　　 3 ）缺乏正确的服务意识。良好的服务意识，在每个行业领域中都发挥着至关重要的作用。档案管理工作对管理人员的服务意识要求更高。但往往管理人员在长期繁琐、枯燥的工作中，会缺乏对信息整理的耐心，端正不了自身的工作态度，对上级领导派发的任务没有积极完成的态度，消极怠工，甚至出现迟到早退的不良现象，实现不了档案管理工作的服务的最终目的。因此，提高档案工作管理人员的服务意识就成为提高工作素质中的重要环节。  　　 2 提升档案管理人员素质、推进档案管理科学化的重要性  　　 1 ）有利于提高档案管理工作的质量。推进档案管理科学化，有利于档案管理工作有质量的进行。档案管理人员的素质提高和科学化的档案管理机制，有利于建立有效的档案管理体系。档案的科学化管理是档案工作中不可或缺的一部分 [2] 。通过科学的管理档案，可以使各单位的工作有序的进行，通过档案记录的方法，有利于档案的管理更加方便、直观。提高档案管理人员的素质，有利于建设一支高效、专业的工作队伍，从而提高档案管理质量，提高各种门类和载体档案的管理，实现交通档案办公的自动化，提高档案管理工作的效率。  　　 2 ）有利于提高档案管理上游工作的质量。加强档案管理人员的素质，有利于倒推档案管理上游工作的质量和水平。档案的科学化管理，能够更好地服务于各级机构的实际工作。保证档案质量的管理，还可以规范各级工作者的工作态度，增强他们的服务意识，从而提高我国的各项事业的标准和水平，为建立和完善各类工作制度提供有利的条件。  　　 3 提升档案管理人员的素质，推进档案管理科学化的有效对策  　　 1 ）提高档案管理员的专业技术和业务能力。档案工作者尤其是管理人员，不仅要在上岗前进行专业知识的学习，在工作中以及以后的工作过程中，都需要继续提升自身的综合业务能力和素养，树立起终身学习的意识，让自己的档案管理素养达到专业的水平，不断地接受再教育，更新和学习更多专业能力和技巧。与此同时，随着现在科学技术的发展，高效的互联网技术已经被广泛应用到各大行业领域当中。其中，档案的管理更需要借助信息技术的力量，来更好地推进档案管理的科学化。因此，档案管理人员还要提升自身的科学技术素养，通过网络媒体等途径进行学习，以满足档案管理科学化的需要，达到利用科学技术提高档案工作效率的效果。多方面、多途径提升档案管理人员的自身素养，从而推进档案管理的科学化进程。  　　 2 ）提高档案管理人员的文化素养和写作能力。基本的写作能力是管理好档案的基础，所以管理人员要提高自身的文化修养，拥有基本的写作能力 [3] 。在档案资料的分析、整理、归档等工作中，难免会需要管理人员进行简单的编写和排版，比如对年鉴和档案目录的撰写，就需要档案管理人员较强的书面表达能力和撰写基础，从而保证档案资料的完整性和清晰性，在提高管理员自身文化水平的同时，还推进了档案管理的科学化进程，达到事倍功半、一举两得的效果。  　　 3 ）提高档案管理员的沟通和组织协调能力。档案管理人员在工作时，要对所有基本工作有组织协调的能力。首先，在档案查阅者对档案信息进行查阅时，档案管理员要及时与查阅者进行沟通，根据档案管理的規章制度，查阅者在翻阅档案过程中需要注意的问题，以及档案的归还方法等等需要查阅者注意的地方，档案管理者都要对其进行耐心的解说和告知。其次，在查阅者查阅档案的时候，档案管理员应该在旁守候，当查阅者遇到问题时，可以及时地给予帮助，从而大大地提高管理员的工作效率。最后，在查阅者查阅档案完毕之后，档案管理员要询问查阅者的感受和情况，在检查被查阅过的档案保存完好的情况下，更应该注重查阅者的感受，并将每一个问题记录下来，登记在册，对于查阅者指出的不足加以反思和改正。  　　 4 ）各级领导要高度重视档案管理的质量。在档案管理科学化进程中，不仅需要档案管理人员提高思想认知，履行服务的义务，档案工作的相关领导对档案的管理也应该发挥重要的作用。有关领导应该将档案管理的科学化纳入工作范围内，建立健全科学化管理档案的规章制度 [4] 。比如，领导们可以去档案管理室进行考察，通过询问档案管理员的近期情况和工作人员的工作心得体会，从中了解到最基层的档案管理情况，之后，通过开会讨论的方式，根据实际情况，制定相应的应对策略。同时，领导还要建立员工奖励制度，对档案工作中表现优异的管理人员进行实质性的奖励，例如设立季度奖，提高工资待遇和工作环境，从而调动档案管理人员的积极性，让员工们更加努力工作，从而为档案工作实现科学化提供有利条件。  　　 4 结束语  　　综上所述，提高档案管理人员的素质，推进档案管理的科学化进程，是我国档案管理的必然趋势和要求。档案管理科学化将为档案的管理提供更加合理、科学、高效的档案管理方式。在提高档案管理人员素质的探究中，我们知道了要对管理人员的素质进行全面的提高，提高他们的思想认知和服务意识，提高沟通和协调组织能力，提高档案管理人员的文化水平和基本的文章撰写能力。在提高档案管理人员素养的同时，档案相关部门领导也应该发挥他们的领导作用。  　　参考文献  　　 [1] 蔡威娜 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 赤子（上中旬）， 2017 （ 11 ）： 279-279.  　　 [2] 刘佳 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 黑龙江史志， 2018 （ 9 ）： 279-279.  　　 [3] 古罡辉 . 浅议如何有效提高档案管理科学化水平 [J]. 卷宗， 2018 （ 12 ）： 52-53.  　　 [4] 胡春红 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 小作家选刊， 2017 （ 8 ）： 79-80. 

简介：摘 要：随着我国档案管理事业的迅猛发展，各大档案管理单位发展规模越来越大，档案管理的内容越来越复杂，随之而来的就是档案管理人员的素质问题。所以，提高档案管理人员的素质是推进档案管理科学化的重要基础，对我国档案事业的发展也起到不容小觑的作用。因此，如何提高档案管理员的素质和责任感，是推进我国档案管理科学化的核心问题。本文就目前我国档案管理人员的素质问题和如何提高管理员的素质以及带来的积极意义作出了深入的探究。

简介：摘要： 每个人都有自己的档案，档案是人们在生活中非常重要的东西，它记录了人们在平时的参与的各项活动，所以档案管理就有着非常重要的意义，档案管理需要专业的管理人员来做，管理人员的素质也决定着档案管理工作的效果。提升档案管理人员的素质也能推进档案管理科学化。社区档案工作是社区发展的需要，是贴近社会服务群众的重要部分。

简介：摘要档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分，记录了人们在社会中的各项生产活动，因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。

简介：摘要：档案管理是一项有着较高业务性和政治性要求的工作，档案管理的科学化不仅能加强档案资料保存的稳定性，同时对管理质量和水平的提升起到重要的作用。随着档案事业的不断发展，其规模和内容也在不断的扩大，档案中的信息资源也愈加广泛，这些都对档案管理有了更高的要求。档案管理人员是开展档案工作的重要人力支撑，管理人员的素质能力对档案管理工作的质量有重要影响，加强管理人员素质的提升，才能更好的推动档案事业的发展。文章分析了档案管理人员必备的基本能力，提出了促进档案管理科学化的主要路径。

简介：摘要：档案是记录信息的重要手段之一，为当代社会人们的工作和生活提供了便捷的条件，在提高人们的工作效率的同时，还便利了人民的生活方式。档案管理人员素质的高低，很大程度上影响到了档案管理工作的质量。我国档案管理工作正在逐步走向正规化和科学化，作为这项工作的实际执行者，档案管理工作者素质的要求只会越来越高。所以本文对如何提高档案管理工作管理人员的素质进行了详细的分析。

简介：摘要：市场经济制度下，各行各业对人才管理的需求不断加剧，档案管理在人才的选拔与晋升方面起到了重要作用。因此，针对档案管理工作的效率和进程起到直接影响是档案管理的效果以及工作人员的稳定发展。这就需要提高档案管理人员的文化水平以及业务水准，不断增强档案管理工作本身的合理化和科学化，帮助企业培养更多的管理人才，从而为企业的健康发展提供保障。

简介：摘要每个单位的管理都离不开档案，都需要档案管理。所谓档案管理，就是对相关档案实体和档案信息进行管理并进行科学的划分，并以此来提供特定的服务性质的工作。随着组织管理规范化程度的提高，档案管理水平需要与时俱进地提升，相应地，对档案管理人员也提出了更高的要求。档案管理人员只有适应新时期的要求才能在搞好档案管理工作的同时，充分地发挥档案管理的服务作用。

简介：摘要档案管理人员的综合职业素质的提高，是新时期下高校综合发展的必要措施的一部分，更是当今高校自我发展对于管理档案的人员的需要。本篇文章主要对管理高校档案人员的职业素质状况进行了判断，依据信息时代的标准与需要，对怎样提高其职业素质提供一些方法。

简介：摘要企业档案，是企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的记录，是企业的资产和宝贵财富，在企业发展中发挥着不可替代作用。档案管理人员作为企业档案工作的主体和直接参与者，其能力素质高低与否，直接影响着企业档案工作的成效，影响着企业历史的传承和高效服务，影响着企业的快速发展。本文结合本单位档案工作实际，就如何提升档案管理人员素质，促进企业发展的方法和措施进行研究与探索。

简介：摘要对于各个企事业单位来说，档案管理一直是一项重要的内部工作内容。随着档案管理需求的不断提高，对于档案管理从业人员的素质要求也在不断提高当中档案管理人员的素质包括多方面的内容，既包含了管理人员的基础业务能力、理论水平、道德素养、政治素养、管理能力、应变能力等多方面的能力。如何打造一支高水平的档案管理人才队伍，提高档案人才培养水平和管理能力，成为了当前档案管理工作开展的重点。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好，建设事业的不断进步，我国基本文化设施建设得以进一步的完善，图书馆作为基础文化设施的重要构成部分之一，在信息传递与经济建设中扮演着重要的角色。而面对现代图书馆事业的发展，其相应的管理工作越加复杂化，尤其是图书档案管理工作，而要想有效落实这一管理工作的内容，就离不开管理人员的专业能力素质。只有打造一支具备较高能力素质的图书档案管理人才队伍，才能够为发挥这一管理工作的价值、实现这一管理事业的可持续发展奠定扎实基础。

简介：摘要档案管理人员从事的虽然是一项业务性强而又极其平凡的服务性工作，在信息化时代，对档案管理人员的素质要求提出了更高的标准，档案管理工作者必须具有一定的政治素质、法律素质、业务素质，和综合管理能力，不断提高提高业务水平，增强学习能力和工作能力，根据不同的层次、不同的需求，为档案利用提供更好的服务。

简介：摘要在当前档案管理过程中，由于管理人员业务能力较差，专业知识比较薄弱，造成档案管理的过程中存在很多的问题，我们要针对存在的问题采取相关的措施提高档案管理的水平。

简介：摘要：档案管理人员所需专业知识和技能主要有：档案收集，整理，保管及检索。另外，交流和团队协作能力对跨部门合作以及信息共享也是必不可少的。素质培养主要有系统培训和教育，积累大量实践经验，不断自我学习和提高等方式。提升能力的途径主要集中在加强信息技术的应用和数据管理技巧、培育问题解决和决策的能力，以及提高领导和团队管理的能力。这些品质以及能力的发展和提升对档案管理人员而言是非常关键的，帮助档案管理人员更好地迎接今后工作中的挑战。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和档案管理工作的日益复杂，档案管理人员的素质提升显得尤为重要。本文首先分析了新形势下档案管理人员面临的挑战，然后提出了档案管理人员素质提升的对策，包括加强专业知识培训、提升信息技术应用能力、增强职业道德修养等方面。最后，本文探讨了档案管理人员素质提升对于档案管理事业发展的重要意义。

简介：摘要随着社会主义建设的不断发展，我国基础文化设施建设进一步完善。图书馆作为基础文化设施的重要组成部分，在信息传递和经济建设中发挥着重要作用。面对现代图书馆事业的发展，相应的管理工作变得越来越复杂，尤其是图书档案管理工作。为有效落实管理工作的内容，管理者的专业能力和素质是必不可少的。只有建设一支高素质、高素质的人才队伍，才能为充分发挥管理工作的价值，实现管理事业的可持续发展打下坚实的基础。本文首先阐述了图书馆和档案馆管理人员应具备的基本素质，然后提出了提高综合素质的对策。