简介：社会保险法律及行政法规中对责任承担机制的处罚较为明确，但是在实际运作过程中，社会保险法的强制性似乎没有发挥很大的作用。企业偷税漏税成为普遍现象，劳动者投诉无果已经成为常事，从而导致社会保险基金不足、企业诚信意识丧失、政府公信力在群众心中的丧失等一系列后果。并据此提出了要加大社会保险缴费监察力度，完善相关法规政策、引导群众积极参与等对策建议。

简介：国家即将出台延迟退休年龄政策,而延迟退休对城镇职工和城乡居民养老金财富的影响广受民众关注。通过构建养老金财富精算模型,测算发现:延迟退休后,职工和居民的养老金财富仍为正值;延迟退休并不必然会减少职工或居民的养老金财富,它取决于延迟退休的程度以及职工缴费基数或居民所选择的缴费档次的高低;延迟退休减少职工和居民养老金财富的情形与基本养老保险长缴多得、多缴多得的激励机制相违背。由此建议:对超过一定缴费年限的参保人加发一定比例或数额的基础养老金;对缴费年限长的参保人给予较高的记账利率;延迟退休年龄方案应弹性、灵活、有针对性。

简介：小学生安全教育是小学教育管理的重要组成部分，也是全面实施素质教育的前提和保证。本文主要介绍小学安全教育的基本策略，旨在提高学校安全人员的工作水平，杜绝和减少学校安全事故的发生，为小学生健康成长营造一个安全、稳定、和谐的氛围。

简介：

简介：行政法基本原则应该成为我国社会经济行政建设的基本核心。在当前，基于市场经济体制建设背景下的行政法基本原则也告诉我们，社会各方必须做好自身工作，确保共同建设国家“四个全面”目标，保证行政法法律体系之于中国未来社会主义特色社会建设的重要推动意义。

简介：行政法基本原则应该成为我国社会经济行政建设的基本核心。在当前，基于市场经济体制建设背景下的行政法基本原则也告诉我们，社会各方必须做好自身工作，确保共同建设国家“四个全面”目标，保证行政法法律体系之于中国未来社会主义特色社会建设的重要推动意义。

简介：我国的国有企业在经历了社会初期发展阶段时期的发展壮大后，逐渐形成了自己的现代化管理组织模式。实际上中国国企现代化管理的基本组织模式有着很多的特点，内容丰富。本文就中国国企现代化管理组织模式做出以下探讨。

简介：我国的国有企业在经历了社会初期发展阶段时期的发展壮大后，逐渐形成了自己的现代化管理组织模式。实际上中国国企现代化管理的基本组织模式有着很多的特点，内容丰富。本文就中国国企现代化管理组织模式做出以下探讨。

简介：新型农村合作医疗是国家推出的意义深远的惠民政策，是对农村基层政治工作者的一项重大考验。解决了农村长久以来看病难、看病贵的问题，从根本上解决了农村居民的艰苦就医环境，对农村居民的生命财产提供了强有力的保障，也是政工人员义不容辞的任务。要想使农合基金发挥它的最大作用，要有正确思想为导向，提高思想政治工作的说服力，增强思想政治工作的凝聚性，政工人员还有很长的路要走，这样才能确保农合基金安全运行。

简介：基于2016年对秦岭地区561户贫困农户进行的问卷调查数据,采用倾向性匹配得分法分析了农户参与精准扶贫项目对其收入的影响,并对结果的平衡性进行了检验。研究表明:(1)在参与精准扶贫项目后,农户的真实收入水平得到了不同程度的提升;(2)就不同扶贫模式对收入的提升作用而言,生态旅游模式的作用最为显著,合作社和贫困补贴模式次之,整村推进模式的作用相对较小;(3)就不同扶贫模式下收入的绝对值而言,农户在贫困补贴模式和合作社模式下的收入较高,生态旅游模式和整村推进模式下的收入较低;(4)当前农户对精准扶贫项目的参与存在选择性偏差和内生性干扰,这些因素共同导致了精准扶贫政策的作用被低估甚至误判。基于以上结论提出了若干对策建议。

简介：随着经济全球化的发展，服务贸易逐渐成为了推动经济发展的重要方式，在这种情况之下，研究我国的服务贸易现状及趋势，将对我国的服务贸易行业发展具有重要意义。文章先是叙述了我国服务贸易的现状，然后就其制约因素做出分析，最后提出了新形势下我国服务贸易发展的对应策略。

简介：

简介：基于中国老年社会追踪调查（CLASS）数据,本文考察了中国老年人老化态度的基本状况、队列差异和影响因素.研究发现：现阶段我国老年人的老化态度总体不甚乐观,出生队列较晚、中西部、农村地区老年群体的老化态度更为消极.在微观层面,老年人个体特征和家庭状况影响显著,但存在明显的群体差异：受教育程度高、经济状况好、健康状况好、社会支持程度高的中、低龄老年群体的老化态度较为积极;具有照料孙子女行为的低龄老年人老化态度更好;对于高龄老年群体来说,健康状况和社会支持是影响其老化态度的主要因素.

简介：农村家庭女性劳动力已经成为农村剩余劳动力的主要部分,农地流转市场的发展能否促进女性参与就业成为了一个经验问题.本文利用中国居民收入调查（CHIP2013）数据并使用倾向值匹配法（PSM）分析了农地转出行为对家庭女性在本地非农时间和外出从业时间的影响.研究发现,农地转出行为将使家庭女性在本地非农时间增加,但对外出从业时间影响不显著.使用多值分层匹配法（SSM）分析发现,农地转出行为在总体上对家庭女性就业时间的影响未表现出明显异质性,但在农地转出倾向各层级内部,这一影响却具有显著差异.进一步对农地转出行为影响家庭女性就业时间的个体处理效应进行分析发现,外出工作经历、家庭负担系数、家庭人口个数等特征差异是造成个体处理效应异质性的主要根源.

简介：国有企业在国民经济体系中占据了重要地位，特别是在内外部形势不断变化背景下，国有企业能否保持稳定发展并有效提升竞争力成为所有国有企业必须深入思考和关注的问题。积极推动国有企业党建工作，强化党对国企的领导，提升国企党员员工的政治素养与工作积极性，进而为企业整体发展提供强大动力。国有企业承担着政治责任、经济责任和社会责任三重使命，将党建工作与企业发展有效融合，既能够为经济发展创造良好环境，同时又能稳固党在企业中的地位，优化企业中心工作开展，进而实现企业全面发展与资产保值升值，为国民经济的可持续发展奠定坚实基础。关键词党建工作；国有企业；企业发展；融合我国正在积极推动产业转型升级改革工作，而国有企业在全新社会环境下面临着格外激烈的竞争，而国有企业对国民经济的稳定发展发挥着中流砥柱的作用。党建工作虽然在国有企业中广泛开展，但很多企业却并未能将党建工作与企业发展有效融合起来，这也使得二者未能形成强大合力，共同助推国有企业党建工作与企业发展的同步开展。一、国有企业党建工作与企业发展的关系我国在历经四十年的改革开放建设后取得了巨大成就，中国已经成为世界第二大经济体，中国人民的生活水平得到了显著改善，我国社会在政治建设、经济建设与文化建设等各个领域均取得了显著成果，而这些都离不开中国共产党的领导和指引，中国共产党始终保持着党的先进性。党建工作是党保持先进性的重要载体，同时也是我党在发展过程中解决各种问题的有效手段。中国共产党对自身建设工作保持了高度重视，在不同时期面对着不同问题采取了不同的方式与手段。国有企业在党的领导下开展生产和经营活动，这对于国民经济的健康发展具有重要意义。国有企业在我国经济建设领域发挥了重要作用，时至今日国有企业依然是我国内外贸易的主力，各项经济活动均保持了较高效率，而中国共产党在各个国有企业中发挥着“把方向、管大局、保落实”的作用，为企业指明了发展方向。当今世界风云变化，美国对我国实施的贸易战为中国经济发展蒙上了一层阴影，而国有企业必须要为我国经济的健康发展营造全新机遇，继续推动中国经济的持续发展，为民族复兴提供有效助力。党建工作的有效开展将促使党组织保持积极向上的良性发展状态，焕发出更加强大的生机，促使所有党员在工作中保持更加积极和向上的态度，用自己的实际行动为企业发展贡献力量，同时带动身边的国企业员工向党组织靠拢，为国有企业形成更加强大的凝聚力创造良好条件。中国共产党在成立后取得了一系列伟大成果，这也使得我国逐渐走上全面建成社会主义现代化国家的征程，而达到这些成就的根本原因是我国在始终坚持党建工作，使得党的各项活动能够顺应时代的发展变化，始终保持自身的科学性与先进性。市场经济的冲击及国内外经济形势的变化给国有企业快速稳定发展带来了巨大压力，企业发展能否适应经济形势变化并保持强劲的发展势头成为所有国有企业面临的严峻考验。国有企业党建工作者在实际工作过程中能够感受到国有企业需要应对的一系列问题，这些问题的出现既阻碍了国有企业的健康发展，同时这也对党建工作提出了更高要求。二、国有企业党建工作的现状及存在的问题（一）党建工作并未得到足够重视，党建认识存在偏差国有企业开展管理体系建设时必须要充分考量党建工作，这也是企业管理建设与改革的核心。新形势下国有企业的发展面临着内外部挑战，党建工作应该成为国有企业竞争力提升的重要途径。而在实际经营过程中，很多企业却未能将党建工作与企业生产经营活动有效结合起来，最终导致党建工作与企业生产经营之间出现“两张皮”现象。经济效益成为很多国有企业关注的重点，而党建工作却未能全面开展，行政管理与党建之间未能深入融合影响到党建工作作用发挥。（二）党建工作停留于表面，实质工作未能有效开展国有企业正在推动全面深化改革，而党建工作是深化改革的重要构成，很多企业虽然将党建工作纳入改革管理之中，但党建工作更多围绕理论内容展开，形式大于内容的现象依然存在。部分企业仅仅是为了应对上级党组织检查而开展党建工作，工作内容松散，缺少实质性抓手。这种情况下的党建活动对广大党员职工缺少吸引力，因此产生了“轻党建、重生产”的情绪，他们未能积极融入各项活动之中，党组织的凝聚力与向心力均未能得到明显提升。（三）党建队伍建设不到位，党务人员作用发挥不够党建队伍是开展政治建设工作的中坚，同时也是国有企业持续发展的核心，目前很多企业在改革过程中未能对党建队伍建设保持足够关注，这严重影响到党建队伍的战斗力提升。国企党务干部队伍未能积极吸收新鲜血液并坚持不断学习提高，这也导致国企党务干部力量略显薄弱，工作内容主要集中于理论和文字方面，党建工作未能与企业的生产经营有效结合，无法帮助企业解决实际问题。另外党建工作的晋级渠道和发展路径相对局促，这就导致党建人员的工作积极性较低，党建队伍发展缓慢。三、国有企业党建工作与企业发展的融合路径（一）提升党建工作地位，构建全新发展环境国有企业面对全新的工作局面必须要提升党建工作地位，坚持党建在国有企业改革过程中的领导核心和政治核心作用，从思想和行动角度全面提高党建重要性，这也是实现改革发展的主要保障。国有企业应该对自身党建情况展开全面审视，发挥企业党组织的作用与价值。而企业党组织在开展党建活动时要对企业生产经营情况有充分了解，在企业业务基础上展开管理研究，将党建工作与企业管理整合起来，构建全新的管理机制，确保所有干部职工均能改变思想理念，积极发挥党组织在企业改革进程的战斗堡垒作用。（二）提升创新发展驱动力，实现党建工作持续发展国有企业在开展党建活动时要以坚持创新发展作为驱动力，积极顺应企业内外部环境变化，促使企业党建工作焕发更加强大的生命力。以往国企党建活动往往围绕理论学习的内容开展较多，基层党员职工的参与性与融入性均显得不足。因此国有企业既要提升党建地位，同时也要不断创新党建工作方式，通过党建带工建、带团建，开展一些职工技术比武、创先争优等活动丰富党建活动内容，全面提升党员职工的参与积极性与工作能力。参考文献1国有企业党建工作“四化”方面的表现及解决对策J.山西省委组织部调研组,李定武.中国井冈山干部学院学报.2017(03)2落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角J.中共西安市委组织部课题组,钟健能,薛振虎.中国井冈山干部学院学报.2016(04)

简介：人口老龄化加快发展是我国人口发展不可逆转的趋势，特别是西北地区，由于经济欠发达，人口增长速度快，进入老龄化社会的时间比中、东部地区要晚，但发展速度却比较快，由此对社会保险事业的健康发展：社保基金的可持续运行带来了巨大的冲击。因此，西北地区应未雨绸缪，积极应对人口老龄化带来的冲击，采取切实可行的战略举措，确保社会保险事业健康稳步可持续发展。

简介：城市化背景下的人口流入一直被视为推动房价上涨的源动力。本文以广州市最近两次人口调查为例，建立截面回归模型考察了流动人口对中心城市房价的影响。研究结论显示，广州市流动人口家庭与本地户籍人口家庭的住房持有水平严重不平衡；中心城市由于集中了各种优质资源导致大量人口流入是引致城市住房需求增加并进而推高房价的重要原因。进一步的研究发现，人口流动对房价的影响具有时滞效应，且主要是通过城市中高收入流动人口来实现的；对未来城市化发展及推动房价上涨的预期一旦形成，居民将选择尽早购房，造成当期房价快速上涨。因此，政府要高度重视中心城市流动人口的住房问题，通过加快形成以人口流入和流出为基本面的分类城市住房调控体系，有效解决住房需求的空间失配现象；将中心城市房价上涨的压力顺势引导成建设大城市群的发展动力，以此来稀释中心城市房价的过快上涨；加快发展和规范管理住房租赁市场，扩大公租房保障范围，推进租售同权，形成良性的住房过滤机制等措施来消除住房政策和市场的双重失灵。

简介：由于国民收入的不断增长，人们选择民航作为出行方式比率开始逐年增加。空乘人员的服务意识更加成为人们衡量航空公司服务质量的主要标志，所以空乘专业学生服务意识已经是航空公司企业的品牌形象。当前如何提高空乘专业学生服务意识，增加服务意识培养，已经成为众多空乘院校的重要研究课题。这篇论文就针对空乘专业学生服务意识培养途径进行研究，帮助各个院校实现学生服务意识培养体系。

简介：伴随着大规模在线开放课程MOOC的兴起,MOOCs背景下的高校图书馆服务已成为国内外图书馆界关注的热点。通过分析世界顶尖大学图书馆在面向MOOCs学生、教师以及教学管理部门所提供的服务及其存在的问题,提出世界名校图书馆的MOOCs服务实践对我国高校图书馆的启示：加强对MOOCs学生学习资源获取和信息素养培训服务,加强对授课教师版权保护和数字化技术支持服务,并以此为学校教学管理部门的决策工作提供有价值的借鉴和参考。

简介：