简介：本文介绍松江铜矿在环境保护资源利用等方面所得的经验，从中勾画出矿山企业贯彻实施可持续发展战略的基本思路。

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简介：中国兵器工业总公司张俊九总经理在1993年8月7日召开的全国兵器工业安全生产工作电话会议上讲到:"兵器工业目前已有‘三资’企业一百零七家,其安全生产管理和监督尚属薄弱环节。‘三资’企业也要按照国家的安全法规做好安全生产工作,总公司要抽出力量调查了解这些企业的安全状况,按照国务院文件的要求,区别不同情况给予必要的指导,提出严格要求,进行监督检查"。中国兵器工业总公司兵生[1994]1号文件中也指出"针对"三资企业发展较快而安全管理机构不健全的现状,总公司将下大力气加强对这些单位的指导和监督"。对于"三资"企业的安全工作,总公司将于二季度组织调研活动,三季度召开研讨会,提出对策和措施。"从这些讲话和指示中可以看出,我国对"三资"企业的安全生产工作,也是非常重视的。事实上在我们兵工行业中,也有一些"三资"企业的外方领导,安全生产意识很强,也是按照我国制定的安全法规做好安全生产工作的。本刊今天刊登的河南洛阳北方易初摩托车有限公司总经理卢汉志先生的文章——安全生产是企业发展的重要保障——中所说的:"一个公司重视安全生产,投入一定财力物力去踏踏实实地做一些事,并不会因此而分散精力和财力,反而会极好地促进发展"。

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简介：<正>常州明景电子公司沈阳、武汉、西安办事处成立倡导民族品牌,追求科技领先,率先在国内提出三年免费保修的常州明景电子有限公司,因业务发展需要及更好地为以上地区用户服务,从2002年3月1日起,沈阳、武汉、西安办事处同时成立。2002年,明景公司将以更快、更好、更优的价格体系和售后服务体系为新老用户提供服务。今年公司将先后推出数字录像机、处理器、光学镜头。

简介："内发式发展论"是一种新的地域经济理论,它的重要特征是强调在环境保护的前提下,如何实现内发式发展,并注重强调本国、本地区的特色,全方位地思考一国及一个地区经济如何发展."内发式发展论"对中国市场经济的繁荣与发展,特别是地域经济的可持续发展会有一定的指导意义.

简介：人们对自己认为最有意义的东西的追求是永不知足的，在追求可持续发展的过程中，我们逐渐意识到：以经济增长为基本内涵的发展不可能是可持续的。只有人们不再以追求物质财富的方式追求人生意义时，地球生态系统才能免受滔滔人欲的剧烈冲击。只有以精神提升为基本内涵的发展才真正是可持续的！

简介：<正>《国务院关于加强安全生产工作的通知》(即国发[1993]50号文件)中明确指出:"在发展社会主义市场经济过程中,各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制"。这个体制,体现了国家对安全生产的关心和重视,体现了管生产经营和管安全的一致性,体现了各个方面对安全管理的明确

简介：安全是企业生存发展的基础支柱。一个具有强大生命力的企业无一不足把企业安全作为企业生存发展的一项重要工作来抓。古今中外很多知名的企业在安全管理上所表现出来的智慧和韬略，有许多值得我们学习和借鉴的地方。这里我们撷取几家知名企业在企业安全管理上的一些敝事，相信会对我们进一步做企业安全工作有所裨益。

简介：坚持节能优先，降低能耗。攻克主要耗能领域的节能关键技术，积极发展建筑节能技术，大力提高一次能源利用效率和终端用能效率。（2）推进能源结构多元化，增加能源供应。在提高油气开发利用及水电技术水平的同时，大力发展核能技术，形成核电系统技术自主开发能力。风能、太阳能、生物质能等可再生能源技术取得突破并实现规模化应用。

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简介：随着国企改制的不断深化。安全管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出了黄牌警告。近年来。多种因素导致员工“三违”，造成恶性事故不断，其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因此，加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法，并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义。并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议。

简介：<正>安徽省当涂化工厂是一个有着建厂30多年的老厂,在组建初是一个由7人投资兴办的作坊式小厂。经过30多年的风雨征程,现已发展成为拥有3500多万元固定资产,年创利税近千万元,国有中型企业,在全国民爆行业也颇具影响,六次荣获安徽省百家"最佳经济效益企

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简介：听说记者要来采访，祁总非常认真。当记者向祁总探讨企业安全管理的经验时，他笑着说：“经验谈不上．我先谈谈自己的一些体会吧。”他认为，企业发展与安全，是相辅相成的．两者缺一不可。而安全是企业发展的生命线．只有抓好安全管理．确保安全．才能维持企业的正常生产，创造更好的经济效益。

简介：分析广西重点煤矿从计划经济走向市场经济存在的主要问题的基础上,提出了煤矿企业改革的目标和具体建议以及应注意处理好的几个问题。

简介：忽视安全生产是一些企业“久治不逾”的顽症。企业忽视安全生产的原因是多方面的，剖析这些原因，有助于我们对症下药，消灭这一顽症。

简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.