简介：

简介：

简介：医院感染管理是社区医院管理中最薄弱的一个环节,依托三级医院的管理资源、技术资源和人才资源进行规范管理,切实把好社区医院的医院感染管理质量关,保障社区医院的医疗质量。

简介：

简介：摘要：新时期发展下医院政治工作能力水平不断提高，党政工作开展对医院稳定经营有着直接影响，因此必须符合时代发展需求。文章通过对医院党政工作现状进行分析，探讨党政工作创新策略。

简介：摘要当世界上第一例艾滋病由牙科器械为媒介获得感染到普通感冒在医院流行，“院内感染”这个问题就已经引起全世界医学界的关注，医院感染不仅会使住院病人的患病率增多、住院时间延长而增加病人经济负担和心理负担，还对社会人群构成了新的健康威胁。因此，做好院内感染控制工作，既是医院对患者的责任，也是病人对医院的要求，院感办在院内感染控制中只有起到主导能动性的作用，才能达到减少医疗纠纷、构建和谐医院的目的。

简介：

简介：近年来,军队各级医院认真贯彻"解放思想,开门办院"重要指示,采取多种措施,在医疗设备的引进、人才培养、技术提高、科研成果的创新、对外有偿服务的增加、为兵服务工作等方面,均取得了显著成效,但随着军队精简整编逐渐完成,国家医药卫生改革不断深入,以及医疗服务市场的重新划分,使得军队医院的发展面临巨大挑战][1].

简介：2009年4月6日，中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称《意见》）已正式发布，国条院关于印发《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》的通知也于4月9日公布。从《意见》可以看出，公立医院改革的指导思想将坚持“四个分开”，即政事分开、管办分开、医药分开和营利性与非营利性分开。同时，国务院的《实施方案》还强调近期要从解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手，重点抓好五项改革，其中第五项改革就是推进公立医院改革试点。然而，早在2004年，河南省新乡市就以公立医院集团化管理为平台，对五家市属医院（即新乡市中心医院、新乡市第二人民医院、新乡市第三人民医院、新乡市妇幼保健院、新乡市中医院）管理体制和运行机制的改革进行了实践和探索，走出了一条具有新乡特色的公立医院管办分开改革模式，开创了中国公立医院管办分开改革的历史先河。

简介：摘要：近年随着我国经济的不断发展，人们的生活质量有了很大的提升，同时对于社会保障也有了进一步的要求，随着全民医保的广泛覆盖，有效的缓解了人们看病难的问题，患者治疗费的负担也在一定程度上有所减轻，当下医保基金在征收过程中总量相对来讲比较非常有限在很大程度上确保了医保基金正常的与进行，而现在医保政策对我国的医疗机构进行了管限，患者的就医治疗需求以及医疗技术就需要与医保政策做进一步的发展，因此适应当下医保政策管理的需求，为人们提供更好的医疗服务是当下社会研究的中的重点问题，医院医保办为了进一步的满足人们的就医需求，就需要结合社会发展以及人们的实际状况加强自身的管理，从而进一步提升我国的医保水平。本文针对新格局下医院医保办管理转型的思路做了分析。

简介：摘要 近年来我国经济水平得到快速提高，因此在医疗卫生事业中的投入逐渐加大，其中最主要的部分就是医保支出。自设立医保制度起我国不断完善和改进医保制度，保障了人民群众获得了高质量的医疗服务。当前医院医保管理是医院管理工作中的重要内容，在新时代背景下对医院医保办管理水平和服务质量提出了更高的要求，如何适应这种要求成为医院医保办急需解决的问题。本文将就新时代下医院医保办的工作现状进行分析，结合分析结果和新时代背景下对医院医保的要求提出新的工作思路，现介绍如下。

简介：摘要 近年来我国经济水平得到快速提高，因此在医疗卫生事业中的投入逐渐加大，其中最主要的部分就是医保支出。自设立医保制度起我国不断完善和改进医保制度，保障了人民群众获得了高质量的医疗服务。当前医院医保管理是医院管理工作中的重要内容，在新时代背景下对医院医保办管理水平和服务质量提出了更高的要求，如何适应这种要求成为医院医保办急需解决的问题。本文将就新时代下医院医保办的工作现状进行分析，结合分析结果和新时代背景下对医院医保的要求提出新的工作思路，现介绍如下。

简介：摘要：2012年11月，党的十八大召开，中国进入了改革开放和社会主义现代化建设新时期，这个时期的中国发生了翻天覆地的变化。党的十八大报告中提到了“注重人文关怀和心理疏导”的要求，这个精神指示的提出为现在处于中国特色社会主义新时代的中国党政工作提供了新思路。如何在医院党政工作顺利开展的基础上注重人文关怀，成为了确保医院党政工作与时俱进，不断突破传统思想政治工作实践的重要课题，同时也是医院党政所有工作人员需要深思熟虑的重要课题。

简介：汕尾逸挥基金医院地处全国13个红色革命根据地之一的粤东革命老区汕尾市,该院是由香港爱国同胞洪逸挥先生无偿捐资和地方政府出资兴建的一所公立医院,1997年3月揭牌开业。十八年来,医院始终坚持公益性,推进法人治理结构改革,创新管理机制,根植医院文化,恪守为人民群众服务的办院宗旨,使医院得到可持续发展。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，医院职工人员的工作压力不断增加，这就需要执行医院各项管理工作的过程中，融入更多的人文关怀因素，维持医院内部各岗位工作人员的稳定与和谐。

简介：医院管理体制改革是我国医疗卫生体制改革的四个基本环节之一，其它三个环节是医疗保险体制、药品管理体制、政府监管体制。鉴于目前公立医院在我国的重要性（占所有医院的四分之三），如何改革政府对公立医院的管理体制，便成为我国医疗卫生体制改革的重要内容之一。

简介：摘要：党政融合对公立医院文化产生了深远的影响，推动了公立医院的价值观和行为规范的更新，促进了公立医院的职业道德和服务意识的提升，同时也对公立医院内部治理机制的改进和创新起到了重要的推动作用。这些变革将进一步提升公立医院的综合实力和社会形象，为保障人民健康、建设健康中国作出积极贡献。本文以党政融合践行公立医院高质量发展新文化分析为例，亚久党政融合过程中，遇到的高质量发展新文化的问题，制定相应的解决措施，保证医院的可持续发展。

简介：雇凶伤人，入狱服刑，被吊销医生执业执照。自2010年起，种种负面新闻就缠绕着肖传国这位医学教授、博士生导师，让他一再受到质疑。而今肖传国在深圳开办医院，不免引起社会公众的浓厚兴趣与广泛争议。

简介：【摘要】目的 通过对“12345”工单的回顾性分析，为医院进一步提高医疗服务质量、提升患者就医体验，指明改进方向。方法 对北京市单家区属二级医院1年内接收到的“12345”工单进行回顾性归类、统计、分析、总结。结果 被投诉的原因主要与医疗服务相关，医院管理成为被投诉的重灾区。被投诉对象以门诊科室和后勤部门为主，医生、护士的被投诉原因主要为“解释沟通不到位、责任心不强”。讨论 “12345”工单回头看，医院应该将患者投诉的外在压力，转化为发现问题、解决问题的内在动力，逐渐从被动适应“接诉即办”迈向主动探索“未诉先办”。

简介：摘要：医院党政办公室的管理工作目标就是为医院提供党政服务、协调医院处理各种日常管理项目的部门。而精神卫生建设工作是医院党政办公室管理工作的重点，需要医院党政办公室工作人员提高对其的重视，进而为医院提供良好的医疗服务奠定坚实基础。医院党政办公室管理工作人员应该重视明确自身党政职能、强化医院内部党政工作培训、提高医院内部对党政工作以及精神卫生建设的重视、强化自我锻炼和培训，通过这种方式来切实推动精神卫生工作提高建设质量和效率。