简介：【摘要】从新就业形态的内涵、促进新就业形态发展的政策进展出发，探析新就业形态的理论溯源。

简介：随着我国新经济、新技术、新产业的快速发展,带动了不同于传统就业模式的新就业形态的发展,在催生了大量新增就业机会的同时,劳动者在实现劳动报酬权、职业安全权、社会保障权、职业教育权、集体劳动权益等方面存在着诸多问题。作为劳动者权益的代表者和维护者,各级工会维权工作应有所侧重,在宏观层面上,中国全国总工会及各级地方工会、产业工会要统一思想,参与立法及政策研究;在微观层面上,要发挥乡镇（街道）、社区工会作用,创新维权方式、增强服务能力,提升工会在新就业形态下的维权能力。

简介：摘要:为了在新就业形态下完成公共就业服务，必须要求对公共就业问题进行了解，就业一直以来都是我国经济发展的根本，缓解就业问题要提前对就业形势做出一定的分析，关于我国的就业成为了难以解决的问题。基于此，加强在就业形势下的公共服务前提是了解供给侧的改革问题，突出就业形势的重心，为我国的就业发展做出相对应的贡献，帮助改善我国的就业问题。本文主要对公共就业问题进行探讨，希望在本文的探讨下能带来参考性的建议。

简介：摘要：近年来，各类经济形态发展迅速，新就业形态从业者大规模增加，例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等，维护劳动者劳动保障权益面临新情况，成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状，提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题，结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策，以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。

简介：摘要：近年来，各类经济形态发展迅速，新就业形态从业者大规模增加，例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等，维护劳动者劳动保障权益面临新情况，成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状，提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题，结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策，以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。

简介：摘要：劳动关系治理对于构建和谐劳动关系，实现劳动关系治理现代化，促进我国社会治理现代化具有重大意义。当前，新技术、新业态、灵活就业及数字化劳务等因素综合影响下，劳动关系治理出现了新的“破窗性”问题。我国特色社会主义进入新的历史阶段，为解决这一问题提供了新的契机。新时期，我国劳动关系治理工作已与国家治理体系和能力现代化相融合，重视、发掘和激活其中的正能量，充分发挥其功能和管理的作用，是新时期劳动关系治理中亟须解决的一个重要问题。

简介：

简介：摘要：本研究分析了技术变革与就业市场的重要事实，从中提取关键变量，构建劳动力需求、劳动力供给、就业市场、劳动关系、政府的理论框架，尝试给出新就业形态下就业市场发展的四条趋势性结论：（1）新的技术变革是资本偏向型和人力资本偏向型；（2）新就业形态增加就业，也会扩大收入极化；（3）就业会不平衡发展；（4）目前中国的规模效应尚未显现。新就业形态处于发展初期，需要研究者更多的尝试。

简介：摘要： 在新就业形态下，灵活就业具有就业门槛低、就业机动性强、就业包容性大等相关特征，创造了更多工作岗位，提供了更多就业机会，吸纳了大量劳动力，满足了企业用工灵活性的相关需求，使失业率大大降低。但随之而来的则是灵活就业群体劳动权益的保障需求逐渐凸显，由于该领域的从业人员大多处于社会弱势群体或困难群体，受生活所迫而被动选择该行业，如果他们的社会保障跟不上、劳动权益受损，就会导致其生存环境逐渐恶化，影响社会稳定。因此，本文着重探讨该群体劳动权益保障的相关策略。

简介：摘要：本文旨在探讨新就业形态下青年群体的高质量就业中政府的作用。通过深入分析新就业形态青年群体的现状与特征，以及政府在促进该群体高质量就业中的具体角色，本文揭示了政府如何通过政策制定与执行、公共服务与资源支持以及法律法规的完善与监管来推动青年群体的高质量就业。文章还通过实证分析，进一步验证了政府作用对青年群体就业质量的积极影响。本文的研究结果对于优化政府在新就业形态中的角色定位，以及提升青年群体的就业质量和稳定性具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：当前，互联网技术高速发展，新应用应运而生，催生了多种新经济模式和就业形态，新就业形态劳动者数量大幅增加。在新就业形态下，大学生作为比重极高的社会新就业群体，其就业权益保障问题随之突显，保护和完善大学生合法的就业权益成为急需解决的问题。故明确当前大学生就业权益保障制度法律构架，分析其运行困境，适当借鉴域外制度，结合我国现状对其进行完善具备现实意义和实用价值。

简介：摘要：在数字经济浪潮的推动下，新就业形态以其去中心化、雇主关系淡化及就业途径的广泛多元化为显著特征，正深刻重塑着劳动力市场格局。这一变革为大学生提供了更为广阔的就业舞台，对其核心就业能力提出了前所未有的挑战与要求。基于此，本文旨在深入剖析并系统评估新就业形态背景下，大学生的核心就业能力，基于评估结果，展开详尽的分析讨论，提出一系列针对性强、实效性高的提升策略，以期助力大学生在新就业生态中强化个人竞争力，实现高质量就业。

简介：随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套行之有效的网约工劳动权益保障机制。

简介：摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体，导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此，平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形，探究新就业形态下劳动者权益的保障路径。

简介：摘要：随着社会经济的发展，以互联网、数字经济、新技术为代表的新经济迅速发展，尤其是“互联网+”的到来，给社会经济带来了深刻的影响，同时也给劳动力市场带来了新的挑战。新就业形态是由各产业的经济理念、网络设施以及数字技术的相互渗透所衍生出来的，是新时代、新经济、新技术发展的必然结果。新经济模式下的新就业形态，对我国传统的就业模式产生了巨大的冲击，也给工会维权工作带来了新的挑战。文章就新就业形态下工会维权工作的困境进行了分析，并提出相关对策，供相关人员参考。

简介：摘要：社会保障体系是人民生活安全网，是社会运行稳定器。因此，要全面落实全民参保计划，结合新业态从业人员、农民工等重点群体特点，分类施策、精准拓面。完善就业人员就业地参保政策，引导推动更多灵活就业人员参加职工基本养老保险。

简介：摘要：数字技术发展带动新就业形态快速涌现，但公共就业服务体系对此应对不足，表现为新就业形态从业者参加社会保险热情不高，政府缺乏对新就业形态的诚信管理及监管，现有劳动关系调整体制机制对新业态就业应对不足等。本文从协同治理模式视角出发，分析了我国公共就业服务体系融合新就业形态的现状和困难，提出面对新就业形态如何完善公共就业服务体系的建议，探索建立公共就业服务机构与新就业形态平台企业相互配合的协同治理模式，推动全方位公共就业服务体系的发展。

简介：摘要：社会保障体系是人民生活安全网，是社会运行稳定器。因此，要全面落实全民参保计划，结合新业态从业人员、农民工等重点群体特点，分类施策、精准拓面。完善就业人员就业地参保政策，引导推动更多灵活就业人员参加职工基本养老保险。

简介：[摘要]新就业形态是以数字平台为基础的灵活就业，已经成为劳动力市场新的就业“增长极”，是实现高质量充分就业的重要抓手,为大学生高质量就业创业提供了新契机。当前大学生面临就业挑战，通过问卷和文献调查，了解民办院校大学生对于灵活就业的意向与需求，并提出有效的对策建议。

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