简介：【摘要】现阶段，中国经济已经从高速增长阶段逐步向高质量发展阶段进行转变，所以企业也要积极顺应时代的发展，要从投资驱动和要素驱动积极向创新驱动进行转变，保证企业实现高质量的发展，所以，制定科学合理的创新规划体系已成为推动当前企业发展的重要举措，然而创新过程中也不单单只是创新目标和行为这么简单，同时要创新技术和创新服务系统，将一系列创新活动要贯穿企业发展的各个环节当中。为此，本文将从企业构建创新体系的重要性进行入手，并为企业如何构建创新体系提出几项实践策略，具体内容如下。

简介：摘要：科技创新绩效的高低影响着企业的经济效益和未来的长远发展，取得良好的科技创新绩效是中小科技型企业生存发展的核心要素和提高竞争力的不竭动力。只有通过评价了解绩效目标的实现程度，找出其中不足进行弥补，促进后续科技创新活动的展开，才能形成良性循环以不断提升绩效。本文主要分析企业科技创新发展所面临的问题，并针对这些问题提出了解决对策。

简介：摘要随着经济和科技水平的快速发展，电网行业发展也十分快速。在市场经济背景下，充实与发展各级电网企业的督查督办工作，使其能够与企业自身发展和社会经济发展相协调，有利于促进电网企业的生产发展，推进社会经济繁荣。但是在实际的电网企业督查督办工作中，相应的问题依然普遍存在，电网企业应对当前的督查督办工作现状进行详细分析，并在此基础上提出有效的解决对策，进一步促进电网企业的未来发展。

简介：环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势．谁就在发展上占主导地位。随着我国WTO的加入，全球经济一体化已成定局，世界新技术革命和信息革命突飞猛进，企业面临着崭新的发展机遇和挑战，在新的形势下，能否进一步加强技术创新意识，

简介：摘要：企业文化是企业在长期发展中形成的理念，在提高企业管理效率，促进企业发展等方面有重要的作用。后勤管理是企业基础性的管理内容，为企业的发展提供保障。科学的后勤管理有利于提高企业的凝聚力，推进企业高效管理，形成价值观统一的文化内涵，为企业在激烈的市场竞争中打下坚实的基础。本文主要分析了我国企业后勤管理工作的现状和后勤管理对企业文化的影响，以期能为企业发展带来一定的借鉴意义。

简介：摘要：进入二十一世纪，我国的科技水平快速提升，推进增长方式转变，增强城市经济综合竞争力，实现经济社会跨越式发展的迫切要求和必然选择。科技企业是国家科技创新的主力军，在很多领域都起到引领的作用。但是科技企业在创新过程中，却面临着定位不准确、融资困难、政策信息不畅等诸多问题，严重阻碍了其创新能力的培育和提升。通过大量调研，针对科技企业创新能力现状，剖析存在问题，提出对策建议。

简介：目前，国内企业经常会发生生产安全事故，笔者建议应该创新安全监督模式，创建企业安全监督体系，协调好安全管理与监督两者之间的关系，进一步落实各级人员的安全管理以及监督责任，从而健全企业的安全监督体系，保证企业可以安全的生产。

简介：摘要：通过建立党支部管控体系，制定党建融入中心实施细则，构建党员量化评价体系，有效解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，有效推进党建融入中心，将党建工作融入企业治理体系，助推企业高质量发展。

简介：摘要知识经济时代，人才的竞争日益激烈，人力资源成为了一种重要的生产要素，优秀人才能够加强企业管理水平，提升企业的生产经营效益，使企业在激烈的行业竞争中获得发展空间。国有企业是我国经济发展的主要支柱和重要推动力量，员工素质将影响国有企业核心竞争力和国家经济发展。本文针对国有企业员工培训体系设计进行分析，以供同业者参考。

简介：本文阐述了企业创新体系的意义及其内涵,从企业自身和外部环境两个方面分析了当前我国企业创新体系建设中一些普遍存在的问题,并从企业和政府的角度提出了解决问题的对策。

简介：企业是技术创新的主体,尤其是企业家更是技术创新的主要承担者,按照熊彼特的解释,企业家的基本职能就是实现"创新",引进"新组合"。真正的企业家必须具备三个条件:(1)要有战略眼光,善于判辨和抓住市场潜在盈利机会;(2)要有胆量,敢于冒风险,勇于创新;(3)要有组织能力,能动员社会资源来实现生产要素的重新组合。同时,企业技术创新的成功还需要其他条件的配合。因此,企业技术创新应该是一个完整的体系。一、企业技术创新体系的基本构成1.新技术的投入系统——这是技术创新的前提。2.市场体系的适应系统——这是衍生技术创新的驱动器。3.研究与开发系统——这是技术创新体系的主动力。4.研究开发的支撑系统——这是研究所、开发部的保障条件。

简介：摘要随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步，我国的企业迎来了新的发展机遇。在企业进行发展的过程中，后勤管理工作不仅承担着提供后勤资源的任务、还有助于企业工作轮转有条不紊的进行。现阶段，随着全球经济形式的转变以及互联网理念的应用，传统的后勤管理体系已经难以适应当下企业的发展需求，因此结合先进后勤理念、创新后勤管理模式是企业提升核心竞争力的重要手段。本文以云南电网公司为例，对其智慧后勤管理体系建立现状做了介绍，分析了在建设过程中应用的技术，并探究了智慧后勤体系建立后企业在后勤管理方面的进步。

简介：摘要：随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步，我国的企业迎来了新的发展机遇。在企业进行发展的过程中，后勤管理工作不仅承担着提供后勤资源的任务、还有助于企业工作轮转有条不紊的进行。现阶段，随着全球经济形式的转变以及互联网理念的应用，传统的后勤管理体系已经难以适应当下企业的发展需求，因此结合先进后勤理念、创新后勤管理模式是企业提升核心竞争力的重要手段。本文以云南电网公司为例，对其智慧后勤管理体系建立现状做了介绍，分析了在建设过程中应用的技术，并探究了智慧后勤体系建立后企业在后勤管理方面的进步。 　　关键词：管理模式；智慧后勤体系；管理 　　在电力企业发展模式当中，后勤服務体系一般是一个较为独立的系统，没有很好的融入到整个电力企业的结构当中去，导致电力企业后勤工作与企业的战略目标出现了脱节。为切实提升电力企业后勤工作效率和专业性，实现各部门的信息共享，建立智慧后勤体系变得迫在眉睫。 　　一、构建企业智慧后勤体系的基础 　　随着“以人为本”理念的逐渐深入以及人才在市场价值的提升，现阶段，智慧后勤一体化服务平台因其能够有效满足人、财、物三者的智慧管理需求而引起了当下诸多企业管理层的关注。智慧后勤体系以物联网、移动通信终端以及云平台等技术作为基础，通过对企业结构以及人员构成进行分析，以企业相关人才数据以及调查数据作为数据支撑，从而实现立体化、智慧化的后勤服务体系的构建，达到为全体员工进行个体化、高效率服务的目的。 　　现阶段，电力企业进行管理后勤体系的转型，主要是由于以下因素导致的：第一，科技发展对企业管理提出了新要求。传统的刻板、低效、人工化的管理模式逐渐被淘汰，取而代之的是集约化、高效化、可视化的管理服务，这就对电力企业后勤管理提出了新的要求。第二，企业专精化推动了后勤工作外包化。现阶段，电力企业发展的主要模式是“一核带多面”，重点发展电力方面业务，对非核心业务的处理方式往往是通过外包的手段来完成的。第三，新技术的应用为智慧后勤体系提供了技术支持。近年来，互联网、移动终端以及云端计算等的发展为电力企业后勤发展提供了帮助。 　　二、创新企业后勤管理模式的主要内容 　　 2.1构建以互联网为基础的智慧后勤体系 　　现阶段，随着互联网技术的普及，通过互联网进行业务工作已经成为了企业发展的主要手段，因此，建立以互联网为基础的后勤体系，不仅能够实现后勤工作效率的提升，还能够有效整合企业的整体业务服务。智慧后勤体系的构建主要包括以下几方面：后勤智慧管理、企业员工生活服务智慧管理以及企业运行系统智慧管理等。通过互联网技术的应用，能够有效促进后勤业务的资源共享以及资源控制，从而实现资源配置的合理化以及调度灵活性。 　　 2.2实现后勤管理工作标准化 　　在企业进行管理模式创新，通过智慧后勤体系进行企业管理工作时，建立标准化制度是其工作质量的保障。在进行标准的制定时，企业管理人员需要切实了解企业后勤的工作方式、工作环境以及工作体系定多个方面的内容，并且完善企业后勤人员以及工作场所的基础设施，确保企业的后勤工作流程、工作质量、工作环境以及工作设备都处于规范状态下，从而为企业智慧后勤体系的建立打下夯实的基础。 　　 2.3建立智慧后勤体系评价体系 　　为促进企业智慧后勤体系工作能力的提升，企业需要对其建立相应的评价体系，从而对企业饮食、安保等后勤工作作出评价，及时发现企业后勤工作中存在的不足，从而帮助后勤体系及时改正工作管理中存在的问题，促进企业后勤工作质量的提升。 　　三、智能后勤管理平台建设对电力企业后勤的提升作用 　　 3.1实现员工、运行系统的后勤服务进步 　　对员工生活服务进行管理，主要是指通过对员工的生活习惯以及喜好进行调查，通过智能化的分析系统对员工的饮食、住宿以及健康等进行个性化的服务。对企业运行系统进行智慧管理，则是指通过互联网技术设计企业对应的服务软件，软件可以实现移动终端与管理端的实时联系，从而实现随时为员工提供后勤服务的目的。 　　 3.2推动企业后勤管理体系的规范化 　　在过去，云南电网企业在进行后勤管理时一直采用的是“一锅炖”的管理办法，后勤部门没有完善的体系，后勤工作效率低下，且与公司战略发展目标以及公司其他部门工作节奏严重脱节。建设智能后勤管理平台首先帮助公司后勤部门的管理体系更加明确，同时结合公司业务实际发展情况对现有管理制度存在的不足之处作了补充，在提升后勤工作效率的同时，也督促后勤管理部门工作人员工作态度更加积极化。 　　四、智慧后勤体系建设对企业后勤管理技术的促进作用 　　 4.1大数据技术对后勤管理的提升 　　近年来，大数据得到了广大电子信息工作人员的广泛关注，大数据不仅能够为企业发展提供了大量的数据储存空间，还能够对数据进行专业化处理。因此，在电力企业智慧后勤体系的构建过程中，通过大数据技术的应用，电力企业管理层能够分析后勤管理工作中存在的问题，并结合实际情况采取相应措施进行处理。 　　 4.2物联网技术对后勤管理的提升 　　物联网，是指通过信息传感设备，实现商品与互联网之间的映射对应，从而将物品信息记录在网络上，通过信息的相互传输以及交互，从而实现物品的智能识别、任意定位以及监控管理的网络系统。因此，通过物联网的应用，能够对企业后勤工作中需要收集的信息实现实时监控与收集，从而建立物品、人以及网络之间的良好连接，方便后勤管理人员进行物品的管理。 　　 4.3移动互联技术对后勤管理的提升 　　移动互联，是指移动通信技术与互联网技术的有效结合。通过移动互联技术的应用，能够实现企业员工与企业后勤管理的实时联系，确保员工在公司的任意位置都能够获取企业的相关信息。因此，移动互联技术的应用意味着企业员工与后勤管理之间的交流，从而显著提升企业后勤管理工作的服务质量。

简介：摘要在科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大的今天，任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注企业发展战略。当企业的总体战略明确之后，能否按照拟定的方向运行，最重要的因素莫过于人才战略的实施，因为贯穿于经营过程始终及控制每一个环节的各项工作，都需要一支“高技能、实战型”人才队伍来完成。

简介：鉴于创新的动态性、自主性和风险性等特征,创新能力的构成要素不仅包括资源投入能力、管理能力、制造能力、研究开发能力、产出能力和营销能力;而且还包括企业在自主技术创新过程中对环境的辨别和分析能力、对风险的意识和控制能力。在此基础上可以构建我国企业自主技术创新能力结构及其评价体系。

简介：摘要：近年来，低油价不断冲击着石油行业的发展，严重影响石油员工的工作热情，同时部分员工做起第二职业，以及对外界新鲜事物的接触，例如：智能手机游戏、电脑游戏，工作重心没有放在本职工作上，这些现象很有可能引发员工安全警惕性和专注力下降，由此所引发的各类安全事故时有发生。作为采油区要害部位的采油班站，时刻受到火灾、爆炸、触电等多方面威胁，安全风险尤为突出，所以在低油价情况下加强采油班站的安全管理显得尤其重要。

简介：摘要：当今烟草业在创建创新体系方面面临的主要问题是缺乏创新体系建设投资和员工创新活动不足；公司治理控制和创新不足；创新平台不足，企业无法持续、高效、全面创新。面对这些企业的经营和经营劣势，我们应该理顺创新体系建设的投资，加强企业的标准化管理和经营，提高生产水平，构建学习研究平台，提高企业的创新能力。

简介：摘要：各企业在经营与发展的过程中，一定要积极的响应国家的号召，加强科技创新管理体系的构建。将其作为企业内部管理的一项重点任务来完成，该体系的构建，不单单有助于资源的整合，同时还有助于企业的创新发展，并且还有助于企业经营成本的降低，所以企业在发展的过程中一定要对该体系的构建引起足够的重视。笔者针对企业科技创新管理体系构建的必要性进行了探究与分析，并提出了具体构建的措施，希望有助于企业的进一步发展。

简介：摘要：随着经济全球化的加剧和市场竞争的加剧，企业面临着日益复杂和多样化的风险。企业全面风险管理体系的构建是为了在面对不确定性和变动性的环境中保障企业的可持续发展和创新能力。通过有效的风险管理，企业可以更好地应对市场风险、经营风险、战略风险等，为企业的创新和价值创造提供良好的保障。本文旨在研究企业全面风险管理体系的构建，并探索创新策略，以提高企业风险管理的效果和效率。

简介：摘要：企业在当前竞争激烈的市场环境中，持续改进和创新已成为保持竞争力和实现可持续发展的关键。而企业标准体系作为确保产品和管理过程符合特定标准的重要工具，对企业的持续改进和创新起着至关重要的作用。