简介:摘要:随着医疗事业的不断发展,基层医院在医疗服务中发挥着越来越重要的作用。临床带教作为医学教育的关键环节,对于培养合格的医学人才至关重要。然而,基层医院在临床带教过程中面临着教学资源、师资力量、学生素质和教学管理等方面的问题。同时,从加强师资培训、优化教学资源配置、改进教学方法和完善教学管理机制等角度,提出了一系列针对性的策略。本文通过深入分析这些挑战,并提出相应的策略,以提高基层医院临床带教质量和效果
简介:摘要目的探索县级医院临床带教老师存在问题,为提高临床带教效果采取有效措施提供参考依据。方法采用自行设计的带教工作情况调查表,调查分析200名3所县级医院临床带教老师的基本情况和带教情况。结果3所县级医院临床带教老师整体素质偏低;有85%带教老师认为自己的“教学组织能力”最需要提高;有76.9%带教老师感到临床护理带教工作压力大、责任重;有71.5%带教老师不能根据不同层次、不同能力水平护生制定不同的带教计划和目标;3所县级医院对临床带教工作均没有采取奖励机制。结论县级医院要创造多渠道的培训和学习机会,加强对带教老师的培训,提高带教老师“教学组织能力”、带教方法、心理调节能力,培养教学耐心;建立奖励机制,提高带教老师的带教积极性,从根本上提高临床带教效果。